Главный специалист по гидродинамическому моделированию

23.01.2017 20:33
1995
Локация: 
РоссияСанкт-Петербург и область
Занятость: 
Полная занятость
Зарплата: 
по результату собеседования
Категория: 
Разработка месторождений
Статус вакансии: 
Вакансия закрыта

Описание

На текущий момент в Газпромнефть НТЦ в г. Санкт-Петербург открыт ряд позиций специалистов по гидродинамическому моделированию уровня Главный специалист.

Функционал:

  • Построение ГДМ для мониторинга разработки;
  • Оперативное обновление ГДМ по результатам бурения;
  • Защита модели и результатов расчетов перед заказчиками;
  • Для позиций в управлении, сопровождающем карбонатные активы, построение моделей двойной пористости и проницаемости.

Основные требования:

  • Образование: разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, математика или физика;
  • Знание программного софта: Eclipse и/или Tempest more и/или tNavigator;
  • Опыт создания и адаптации гидродинамических моделей;
  • Понимание физики пласта (знание основных уравнений фильтрации и материального баланса, знание основных свойств коллектора, PVT свойств нефти и газа);
  • Умение оценить качество построения геологической и гидродинамической модели;
  • Навыки работы с результатами лабораторных исследований керна по определению ОФП и капиллярного давления;
  • Навыки проведения анализа разработки (анализ взаимовлияния скважин, определение источников обводнения, анализ ГДИС/ПГИ, проведенных ГТМ, анализ по ячейкам заводнения);
  • Навыки оптимизации системы разработки и планирования ГТМ (расчет аналитическими методами и с помощью ГДМ);
  • Знание основ смежных областей (геология, геофизика, геологическое моделирование, сейсмика, бурение, конструкция и оборудование скважин) будет являться преимуществом;
  • Наличие публикаций и научных статей будет являться преимуществом;
  • Свободный английский будет являться преимуществом.

Прошу сделать акцент в своем резюме на следующие пункты, для того, чтобы мы могли его отметить:

  • В каких проектах Вы участвовали (если позволяет политика конфиденциальности);
  • Ваша роль на данном проекте и кому было подчинение (ответственный исполнитель за проект, за конкретный раздел и т.п.);
  • Самооценка технических компетенций (какие компетенции Вы считаете наиболее сильными);
  • В каком направлении Вы хотели бы развиваться, что бы Вам было интересно изучить в дальнейшем;
  • Выделить проект/достижения в компании, которые Вы инициировали, либо в котором участвовали и считаете наиболее успешным.

Спасибо!

Количество откликов: 0
Go to top