Описание

Описание работы:

• Северно-Комсомольское (СК) месторождение является крупным нефтегазовым месторождением в Западной Сибири. Оператором и владельцем лицензии является  Совместное предприятие (СП) «СевКомНефтегаз»  (СКН).  Компания «Эквинор» владеет долей СП в 33.33%, "Роснефть" - 66,67%. У компании «Эквинор» 3  позиции в службе главного геолога.
• «Эквинор» участвует в СК проекте с 2013 года. Опытно-промышленная разработка (ОПР)  продолжается уже 4  года. Ведутся работы с более чем 20 добывающими и 3 нагнетающими скважинами и двумя буровыми установками. Решение о начале Первого этапа Полномасштабной разработки месторождения (ПРМ) было принято в конце  2019 года. Начало ПРМ запланировано на 2022/23 годы.
• Должность инженера по разработке месторождения подразумевает работу в команде из 4 инженеров.  Линейный менеджер, отвечающий за техническую деятельность в СКН, является начальником подразделения по мониторингу разработки месторождения.   Компания «Эквинор» руководит этой деятельностью через менеджера по разработке месторождения в СКН в  Губкинском.
• Основные технические задачи связаны с гидродинамическим моделированием. Работа включает адаптацию моделей и выполнение прогнозных расчетов.  Инженер по разработке месторождения также принимает участие в проектировании скважин и построении геологической модели.
• Ожидается, что инженер по разработке месторождения также будет оказывать поддержку при принятии основных решений компании «Эквинор». Ему/ей предстоит эффективно сотрудничать с компаниями «Роснефть», «Эквинор» и соответствующими институтами

Необходимая квалификация:

• Иметь степень Магистра в области разработки месторождений или другой соответствующей дисциплины
• Минимум 3-летний опыт работы в отрасли
• Свободное владение русским языком, так как это основной язык для этой работы
• Владение  английским языком, так как это необходимый второй язык для этой работы

• Хороший  практический опыт гидродинамического моделирования
• Опыт работы с российскими нефтегазовыми компаниями желателен
• Соответствующий опыт может компенсировать недостаточную формальную квалификацию

• Хорошая техническая квалификация, умение осваивать новые навыки и постоянно совершенствоваться
• Способность эффективно работать с большим объемом данных
• Способность работать с внешними и внутренними заинтересованными сторонами
• Отличные навыки работы с программным обеспечением.
• Опыт работы или способность легко учиться Petrel и TNavigator

Личные качества:

• Умение хорошо работать в коллективе
• Способность работать в мультикультурной среде и с различными бизнес-культурами
• Эффективные коммуникативные навыки
• Способность эффективно работать во взаимодействии с другими
• Сильные навыки межличностного общения
• Хорошо структурированная практика работы
• Мотивированность
• Способность работать под давлением и выдерживать сроки
• Гибкость и хорошая работа в команде
• Ориентированность на результат
• Способность и готовность делиться опытом
• Приверженность этике компании «Эквинор» и выполнение стандартов ПБОТОС
• Приверженность ценностям компании «Эквинор»