23.08.2021 15:25
1063
Компания:
Газпромнефть-ХантосЛокация:
Россия›Ханты-Мансийский АО›Ханты-МансийскЗанятость:
Полная занятостьЗарплата:
определяется по результатам собеседованияКатегория:
РазноеСтатус вакансии:
Вакансия закрытаОписание
Обязанности:
- Автоматизация ежедневных рутинных операций, графиков, отчетов с помощью макросов VBA.
- Формирование объемов ремонтов скважин на 1-3 месяца (на основании графика геолого-технических мероприятий).
- Составление графика геолого-технических мероприятий с учетом предоставленных мощностей по бригадам/флотам ГРП, ГНКТ, ТКРС.
- Определение схемы движения бригад/флотов ТКРС, ГРП, ГНКТ и приоритеты в рамках выполнения графика ГТМ, сокращения непроизводительного времени и с учетом равномерной загрузки бригад освоения и ремонта.
- Организация эффективного взаимодействия и кооперация со смежными службами.
- Проведение на ежедневной основе календарно-сетевого планирования бригад ТКРС, ГРП, ГНКТ до конца текущего месяца.
- Разработка и ведение интегрированного графика операционной деятельности, стыковка с системой управления рисками и стоимостью, мониторинг исполнения графика.
- Анализ экономической эффективности геолого-технических мероприятий, выявление причин отклонений.
- Оценка эффективности выполнения мероприятий как на этапе планирования, так и факт выполнения, выявлять отклонения, составлять корректирующие мероприятия.
- Оценка выполнения КПЭ по плану и производственным подразделениям.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Профессиональный опыт от 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, SAP.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО Умение писать простые макросы на VBA (ежедневные мероприятия, обновление графиков, простая форма отчетности).
- ОБЯЗАТЕЛЬНО Сопровождение, консолидация информации от подрядных организаций (с помощью макросов на VBA и файлов-"парсеров"); составление и актуализирование суточно-месячных графиков производства работ (максимально с помощью макросов на VBA).
Условия:
- Работа в г.Ханты-Мансийск;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Релокационный пакет для иногородних сотрудников и их семей;
- Полный социальный пакет, ДМС;
- Возможности профессионального развития;
- Корпоративные программы обучения.
Откликнуться
Количество откликов: 6