Описание
Главный специалист Отдела моделирования разработки месторождений.
Должностные обязанности:
- Создание и обновление гидродинамических моделей;
- Проведение прогнозных расчетов на гидродинамических моделях для обоснования ГТМ, оптимизации системы ППД, поддержания уровня базовой добычи;
- Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам создания и сопровождения геолого-гидродинамических моделей нефтяных месторождений, систематизация и предоставление исходных данных для моделирования;
- Контроль качества и своевременности выполнения подрядными организациями технических заданий на создание и сопровождение геолого-гидродинамических моделей;
- Подготовка рецензий и отзывов проектным институтам на предмет соответствия требованиям технических заданий выполняемых ими работ по созданию и сопровождению геолого-гидродинамических моделей.
Требования к кандидатам:
Образование высшее, по специальности разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Геология, Математика, Физика.
Знание языка:
Английский приветствуется.
Степень владения ПК:
Уверенный пользователь программ геолого-гидродинамического моделирования (Petrel, RMS, tNavigator, Eclipse, Tempest), пакет программ MS Office
Опыт работы:
От 1 года в области геолого-гидродинамического моделирования.
Дополнительные требования:
Активная жизненная позиция, аналитические склад ума, умение работать в команде, настойчивость в достижении цели, пунктуальность, ответственность и готовность к риску, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, обучаемость.
Мы предлагаем:
- конкуретно-способную заработную плату;
- бонус по итогам работы за год;
- предоставление служебного жилья либо компенсация найма;
- посещение спортзала, бассейна и т.д.;
- льготная программа ипотечного кредитования;
- льготный отпуск (оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах РФ);
- ДМС.
Также имеются вакансии в смежных отделах по направлению геология и разработка месторождений.
Ждем Ваших резюме: nyagan.rosneft[собака]gmail.com с указанием ожиданий по заработной плате.
