Апр 17
Псоледне время инете наблюдаю много вакансий гидродинамиков (разработчиков). Наблюдается дефицит специалистов по разработке и гидродинамическому моделированию. С чем связано? Кто и где ищет указанных специалистов?
Опубликовано
07 Апр 2017
Активность
110
ответов
11401
просмотр
24
участника
62
Рейтинг
Конкретно в 2017 году - не знаю.
С 2007 по 2016 - средняя по рынку.
Выплачивали строго по графику, без задержек, все 9 лет подряд :-)
А команда постоянно меняется по какой причине? Я слышал уже новый Subsurface Manager.
Средняя по рынку расплывчатое понятие. Оплачивают ли жильё в Москве? А то если неоплачивают,
то 150 тыс, станет в 1.5 раза меньше.
Межпрайдовые разборки.
Венграм не нравились в целом по МОЛ плохие показатели по добыче, акциям, результатам ГРР.
Поменяли состав. Вместо венгров руководить пришли американцы. Те за пару-тройку лет быстро обосрамились.
Выгнали америкацев, набрали англичан и хорватов. Эти за пару лет тоже обмишурились.
Венгры опять стали выдавливать иностранцев и ставить своих.
За 150 тыс я бы не рекомендовал даже смотреть в сторону Москвы. За эти в Москве будет не жизнь - а реально тяжелая борьба за существование.
Оплата жилья - индивидуально. Раньше оплачивали только биг-боссам и лицам, к ним приближенным. Иногда тем, которые крайне нужны, как на пожар.
В остальных случаях, из уровня з/п вычитай расходы на аренду жилья.
У венгров (МОЛ) слеующие плюсы:
1. С ними реально очень комфортно работать. Если вы до этого работали только в российских компаниях, вы первое время не поверите, что может быть так комфортно. И к хорошему быстро привыкнете. :-)
2. Строгая выплата всех платежей. Без задержек, проволочек и т.п.
3. Соблюдение законов во всех направлениях, даже себе в убыток.
Да это впринципе у всех западных компаний, Statoil, Repsol, Chevron тоже комфортно работать по сравнению с Российскими компаниями. Но не смотря на комфортность у вас уволили то русского SM и взяли другого русского ) . Кстати много ли у вас командировок за бугор. как с курсами?
Согласен, что будет тяжелая борьба за эти деньги, но по-моему 150 тыс без хаты, по моим
представлением это около среднего заработка инженера на позицию глав спеца., с 5-10 летним опытом
в Москве, будь то геолог или разработчик. Вакансии на большую зарплату достаточно редко встречаются.
Я в МОЛ на данный момент не работаю, поэтому "не у нас" :-)
Уволили и взяли - это вы наверное имеете в виду московский МОЛ-Рус? Ну как бы всякое бывает, ничего страшного или удивительного.
По командировкам сильно по разному, зависит от того над чем идет работа, и от того кем вы трудитесь. Не знаю... грубо: от 2 до 10 в год, если за бугор. Плюс еще командировки по стране. Вообще венгры сами любят в Россию приезжать.
С курсами - не подскажу, не пользовался.
Вообще надо понимать, что МОЛ - это средняя по европейским меркам компания. А по мировым меркам ближе к мелким.
И чем больше людей будет соглашаться на такой уровень з/п, тем реже будут встречаться вакансии на большую зарплату... :-(
Если у вас опыт работы менее 10 лет. Я бы не рекомендовал вам устраиваться в российские подразделения МОЛ. Вы не сделаете там карьеру (её негде делать) и не перейдете к уровню "вакансии на большую зарплату". Вы не получете столько опыта, сколько могли бы получить в крупных российских или других иностранных компаниях.
Смысл устраиваться на работу в МОЛ в молодом возрасте есть только если вы хотите работать за бугром. Для этого нужно отличное владением ин.языком. В идеале: английский + венгреский. Минимум - английский.
Страницы