Сюдя, по тому что в темах форума "Вакансии нефти и газа"... обсуждение вакансий часто скатывается к обсуждению компаний. Может быть выскажемся по всем компаниям, работники которых есть на форуме. Начать предлогаю с самой многочисленной диаспроры на сайте - компаниии Шлюмберже (Schlumberger). Проработал в Шлюме, DCS (Data and Consulting Services)- Reservoir Engineer, чуть меньше двух лет.
Из плюсов:
1. Много внутренних курсов повышения квалификации. Причем есть обязательная программа в течении 3 лет (fixed program). То есть твоя программа роста и продвижения в идеале расписана по годам - когда тебе нужно пройти такой-то курс, поработать на таком проекте и прочие.
2. Нет проблем с ноутбуками и программным обеспечением ( Eclipce, Petrel... и прочие)
3. Зарплата - чуть выше среднего по отрасли (для молодых специалистов, 0-2 года опыта работы), соц. пакет (страховка и прочие) - выше среднего. На менеджерских позициях снимают хорошие квартиры.
4. Логистика (командировки) - залез в систему, заказал билет, менеджер галочку поставил, билет привезли, в аэропорт увезут, встретят и отвезут, нет абсолютно никаких проблем с этим.
Особенности:
1.Высокая мобильность сотрудников (минус или плюс это кому как) - куда скажут, туда и поедешь работать - как-то повлиять на это работая первые 3 года (8-11 grade) в компании мало возможно. Скажут в Ноябрьск - поедешь в Ноябрьск 
- неплохое место кстати.
2. Ротация - смена локаций минимум раз в 3 года.
Есть какие дополнения?
а как устроиться туда работать, кажется, что это не возможно, что в такие компании попадают только избранные...
Чтобы устроиться - надо написать хорошее резюме. Раскидать его по кадровым агентствам + уже самому звонить и писать в кадры конкретных контор.
Все получится! Главное пытаться
Скажу сразу, мнение субъективное, сформировавшееся на основе рассказов людей, так или иначе со шлюмом связаных.
РАБСТВО!! Имеют и выжимают по полной - это из основных минусов.
Большое количество т ренингов - несомненный ПЛЮС.
Сам курсе на 3ем мечтал о slb, сейчас чёт не прёт! И вот почему - полное отсутствие информации по деятельности slb на оффшоре.
У меня спец. Морские НГ сооружения - для себя там применения четко не вижу.
Буду рад, если подскажете, что ошибаюсь! тк с универа (я пока учусь) забирают туда нормально..
"РАБСТВО!! Имеют и выжимают по полной" - совершенно верно. Если хочешь идти в сервисную компанию лучше иди в Халлибёртон или Бейкер Хьюз. там у тебя будет достойная жизнь (180 дней в году дома, а не 30-60 как в шлюме), тем более что ты собираешься работать на оффшоре, в шлюме на оффшоере например в западной африке, людей могут перебрасывать с буровой на буровую в течение нескольких месяцев. На местном уровне зарплата у этих компаний одинаковая, а на международном у шлюмов меньше, а работать надо больше.
по поводу твоей специальности - не обязательно работать на оффшоре с нею, по сути у тебя специальность рэнгм, только с небольшой спецификой. ведь на западе нет такой специальности как МНС, только петролеум инжиниринг.
" для себя там применения четко не вижу" - работы которые выполняются сервисными компаниями на оффшоре такие же что и на земле, с небольшой разницей в технологии.
"тк с универа забирают туда нормально" - политика слб забирать отличников, которые зачастую - ботаны, чтобы те потом работали как папы карлы. я тоже мечтал попасть в шлюм, но не взяли - и правильно сделали. сейчас у меня 5 лет опыта у их конкурентов.
на счет тренингов не переживай тебя отправят на какие надо тренинги и в других компаниях. тренинги не самоцель, а их число не показатель. еще один пример - в шлюме если завалишь школу - увольнение, в хале или бейкере не всегда, сначала посмотрят как ты работаешь, а потом как ты проходишь школы.
да не обидятся на меня шлюмы,
удачи тебе в карьере
Сам в какой компании?
HAL
MWD or DD?
диди, гы,
как просек?
ДиДи - говорят круто! да?
разговаривал в Вартовске со Шлюмами и Халибуртонами ( в Шлюме сделали более выгодное предложение) - но график работы - ... мне бы недельки по 2 (4-7 перебор)
привет Олег
7 работать 4 отдыхать?
а Хал че предлагает?
Драмматизируете уважаемый!
График в СЛБ - 6/3 в худщшем случае.
ДД работают вообще работают 4/4, а MWD имеют дневной бонус свыше 100 баков в день, так что тоже на жысь не жалуются.
Те кто проводят на дома по 30-60 дней в году может просто так хотят, либо им нужно на курс съездить, где их обучат говорить слово "НЕТ" начальнику.
А еще очень много народа работает на перманенте, с 9 до 17 каждый день.
Так что, выбираем кому что по душе.
"РАБСТВО!! Имеют и выжимают по полной" - совершенно верно. Если хочешь идти в сервисную компанию лучше иди в Халлибёртон или Бейкер Хьюз. там у тебя будет достойная жизнь (180 дней в году дома, а не 30-60 как в шлюме), тем более что ты собираешься работать на оффшоре, в шлюме на оффшоере например в западной африке, людей могут перебрасывать с буровой на буровую в течение нескольких месяцев. На местном уровне зарплата у этих компаний одинаковая, а на международном у шлюмов меньше, а работать надо больше.
по поводу твоей специальности - не обязательно работать на оффшоре с нею, по сути у тебя специальность рэнгм, только с небольшой спецификой. ведь на западе нет такой специальности как МНС, только петролеум инжиниринг.
" для себя там применения четко не вижу" - работы которые выполняются сервисными компаниями на оффшоре такие же что и на земле, с небольшой разницей в технологии.
"тк с универа забирают туда нормально" - политика слб забирать отличников, которые зачастую - ботаны, чтобы те потом работали как папы карлы. я тоже мечтал попасть в шлюм, но не взяли - и правильно сделали. сейчас у меня 5 лет опыта у их конкурентов.
на счет тренингов не переживай тебя отправят на какие надо тренинги и в других компаниях. тренинги не самоцель, а их число не показатель. еще один пример - в шлюме если завалишь школу - увольнение, в хале или бейкере не всегда, сначала посмотрят как ты работаешь, а потом как ты проходишь школы.
да не обидятся на меня шлюмы,
удачи тебе в карьере
1 в Шлюмах предлагали 4 через 4 недели
2 Халибуртон 7 через 7 недель ( вторые стволы примерно 2 через 2 ??? типа скважину пробурил и отдыхай пока проработка хвостовик переезд - но желательно местный контингент - для мобильности)
3 Интегра ( многие из халибуртона) 7-через 7 недель
лучшее предложение мне Интегра сделала
но для молодых спецов думаю предложения будут одного порядка
Работа в DCS предполагает вахту или 9-17?Если вахта, то можно ли жить где хочешь?Или будут спрашивать желание, как работать и где жить? Заранее спасибо!
Желание могут учесть. Где жить зависит от варианта, если вахта то жилье предоставят, если постояннка то скорее всего самому надо решать.
Посмотри Зарплата Нефтяников: Распределение если еще не видел. Выводы делает каждый сам с поправкой на курс бакса.
А 5-10 килобаков ... нет ничего не возможного в этом мире, если будешь приносить компании 50-100 кило баков в месяц
Все зависит от человека
А как вообще, реально ли устроиться в оную компанию и, если кто знает, какие требования, кроме геологического образования и сильного желания реализовать себя в этой отрасли, требуются от желающих? Может кто знает или есть выход на людей, могущих дать ответ на сей вопрос?
зы: можно mail или ICQ: 195-289-944
здравствуйте!
коллеги, отзовитесь, кто после хв в шлюм попал.
я тоже хочу в слб)
я сейчас учусь на рем2 - двухгодичный проект, есть время выучить что-то новое в принципе.
хочу попасть в DCS.
что вообще кроме английского и желания работать смотрят на собоседовании с хероватами?
рейтинг я так понял им не сильно важен.
учусь хорошо)
заранее спасибо.
Те, кто работают строго с 9 до 17, получают столько, что на еду еле хватает. У меня тоже в контракте было написано "строго по ТК РФ". В итоге приходил в офис к 8 и уходил в 8 (но уже вечера). Причем, сходить, поработать в субботу - святое дело. Само собой разумеющееся. Так что всяко бывает. Я, впрочем, из SLB еще в 2003 г. ушел, но с народом по старой памяти общаюсь. Говорят, с тех пор лучше не стало.
Мое резюме: для молодого специалиста - классное место начать карьеру. Если вам 22-25, то поработать в Шлюмберже года три однозначно имеет смысл. Выучите английский язык, что всегда и везде полезно, плюс при всех шлюмовских заморочках, там все же самые передовые технологии (другое дело, что шлюмы хороши в теории, а к живой скважине их все же лучше не подпускать, но об этом как-нть в другой раз).
Но не задерживаться, а, поднабравшись ума и опыта, линять в добывающую компанию.
"Но не задерживаться, а, поднабравшись ума и опыта, линять в добывающую компанию"
-Согласна. И про "рабство" согласна.
Имела опыт работы 2 года в Шлюме в Московском офисе. Хорошая школа жизни на начальном этапе проф.развития. Устроиться туда не трудно. Да только работать там - каждодневный стресс. Я попала "с улицы", просто заполнив анкету в кадрах, и отношение было ко мне соответствующее. Все тренинги кроме одного - самостоятельные. Ни одного заграничного. Постоянная слежка: что делаешь,что говоришь. Уйти с работы в 18 ч. как положено - плохой тон, надо сидеть до 21-го и делать вид что работаешь на благо компании. Ни разу не воспользовалась мед.страховкой - не приветствуется болеть, отпрашиваться и т.д. Не выходила по субботам из-за отсутствия работы - поставили на вид. Текучка очень большая. Засиживаются только блатные и профессионалы в "чего извольничестве". Экспаты - особая каста. Быть умным или принципиальным - опесно, а вот туповатой рабочей лошадью - то что надо. Если ты свой - растешь как на дрожжах, много заграниц и т.д., если нет - выжмут по максимуму и выбросят, как со мной и случилось. Не жалею! Больше в такие сервисные конторы ни ногой!
p.s. мужскому полу правда полегче чем женскому
Что это было за подразделение?
Другой пример. Не ДЦС. Ужасно непристижная на форуме профессия Field Engineer.
Мой опыт: за 2 года 3 я локация, коллектив наредкость дружный на каждой из них, никто ни за кем не следит, никто не перед кем не выслуживается.
Работаем строго по распорядку. С работы уходим строго по расписанию. Никто не пересиживает, если справляется с заданием. Состояние души- полное умиротворение. По выходным частенько можем сходить выпить пива всем коллективом, причем сугубо по желанию.
Страховкой пользуюсь без зазрений совести. Шеф не зверь, понимает что мертвый сотрудник денег не приносит. Поэтому если у тебя грипп, никто тебя на работу гнать не будет, а если тебя лечат и надо к врачу- еще и его машиной даст попользоваться.
Тренинги,-обязаность инженеров в первые 3 года. За 2 года 8 тренингов. 7 за границей. Все по серьезному, за 3 из них меня могли просто уволить в случае несдачи.
Людей взятых как midcareer тренируют меньше, подозревая что они и так все знают. Но также хладнокоровно увольняют в случае провала экзаменов.
Мое желание перестать работать вахтами 6/3 воплотилось в перевод на постоянку. В этот же момент реализовывается пожелание работать как ProdTechnologist.
Вобщем, тут кому как повезет, кто на что учился и кто как себя поставит.
Совет новичкам- если верите в себя, стоит попробовать. Если через 5-7 лет не стал менеджером, пора искать лучшего.
Удачи!
"Но не задерживаться, а, поднабравшись ума и опыта, линять в добывающую компанию"
-Согласна. И про "рабство" согласна.
Имела опыт работы 2 года в Шлюме в Московском офисе. Хорошая школа жизни на начальном этапе проф.развития. Устроиться туда не трудно. Да только работать там - каждодневный стресс. Я попала "с улицы", просто заполнив анкету в кадрах, и отношение было ко мне соответствующее. Все тренинги кроме одного - самостоятельные. Ни одного заграничного. Постоянная слежка: что делаешь,что говоришь. Уйти с работы в 18 ч. как положено - плохой тон, надо сидеть до 21-го и делать вид что работаешь на благо компании. Ни разу не воспользовалась мед.страховкой - не приветствуется болеть, отпрашиваться и т.д. Не выходила по субботам из-за отсутствия работы - поставили на вид. Текучка очень большая. Засиживаются только блатные и профессионалы в "чего извольничестве". Экспаты - особая каста. Быть умным или принципиальным - опесно, а вот туповатой рабочей лошадью - то что надо. Если ты свой - растешь как на дрожжах, много заграниц и т.д., если нет - выжмут по максимуму и выбросят, как со мной и случилось. Не жалею! Больше в такие сервисные конторы ни ногой!
p.s. мужскому полу правда полегче чем женскому
ОФФ
Ноябрьск отличный город! :-)
Про Шлюм:
Если кратко, то если ты большой и сильный, то всегда все у тебя будет получаться, ты наберешься опыта и покатаешься по миру.
В том же случае если маленький и слабый, да еще не любишь хард воркинг, то вообще туши свет. Будешь писать как из тебя высосали все соки и как тебя жестоко эксплуатировали и кинули.
ну, да это мое сугубое ИМХО.
ЗЫ: А еще там людей зомбируют!
количество тренингов и места их проведения (за границей/"дома") как я понимаю в разных отделения разное. в DCS - большая часть тренингов также заграничная или нет?
а различия в зар.плате на вахте и на постоянке при сходных должностях - сильно различается?
вообще с точки зрения карьерного роста: работа вахтами или на постоянке - какие различия?
сдается мне, что инга написала полную чушню...
Я не ДЦС, и быть им никогда не хотел. Должность главного, первого, и исключительного геолога меня никогда не прельщала... Судьба геолога - быть мудрым советчиком проворного технолога. Так что я за технологию! Гыыыыыы
)))
количество тренингов и места их проведения (за границей/"дома") как я понимаю в разных отделения разное. в DCS - большая часть тренингов также заграничная или нет?
а различия в зар.плате на вахте и на постоянке при сходных должностях - сильно различается?
вообще с точки зрения карьерного роста: работа вахтами или на постоянке - какие различия?
"Мой опыт: за 2 года 3 я локация, коллектив наредкость дружный на каждой из них, никто ни за кем не следит, никто не перед кем не выслуживается.
Тренинги,-обязаность инженеров в первые 3 года. За 2 года 8 тренингов. 7 за границей. Все по серьезному, за 3 из них меня могли просто уволить в случае несдачи.
Людей взятых как midcareer тренируют меньше, подозревая что они и так все знают. Но также хладнокоровно увольняют в случае провала экзаменов"
- чем больше в тебя компания вложила, тем труднее с тобой расстаться, отрабатывать надо. Дружный коллектив - задача №1 менеджмента. Отсюда и совместные "добровольные" походы в кабаки, выезды на отдых и т.д. Зачем - не трудно догадаться.
Вообще работа в таких конторах специфическая. Поэтому и текучка.
От твоего непосредственного начальника действительно много зависит в любом месте. Так что это кому как повезет на первых порах.
Мой хороший знакомый пришел в шлюм как раз по дружбе с менеджером, все у него сложилось хорошо, сидит на локиции за границей. Так что я хорошо представляю процесс изнутри.
Писала не со зла, а просто такой опыт в Шлюмберже у меня был. С тех пор приятнее как-то на российские компании работать и не сервисные. Но и сюда проникает все больше этот западный корпоративный дебилизм.
Всем удачи!
Опыт работы Reservoir Engineer (гидродинамик, насколько я понял) до этого какой был?
Weatherford намерен серьезно развернуться в РФ по всему спектру своих услуг. В самом недалеком времени в Самаре планируется развернуть точно такой же учебный центр, как и в Абердине.
доброго времени суток.
нашел этот форум в поисках информации о шлюмберже.
у меня есть несколько вопросов. заранее благодарен за информацию.
моя ситуация:
проживаю в сша, уехал из России на первом курсе, тут закончил универ, имею здешнее гражданство.
на носу второе собеседование. пройдя первое и прочитав большое количество форумов, у меня появилось несколько вопросов.
1. будет ли у меня выбор подразделения (wireline, drilling, cementing, и т.д.)? если да, то какие преимущества/недостатки у каждого? какое предпочтительнее на ваш взгляд?
как мне сказал рекрутер, первые 3 года в плани локации у меня есть только быбор между ротацией внутри сша или по всему миру.
в штатах, я думаю, условия лучше, но нет коэффициента к зарплате, поэтому международная ротация привлекает.
2. если я выбираю ротацию по всему миру, вариант ли мне попросить, чтобы меня не посылали в новое место после каждого тренинга? и вообще, какова вероятность, что после каждого тренинга - новое место (примерно так систему мне объяснил рекрутер)?
если ехать в Россию, то хотелось бы узнать на что я подписываюсь в плане условий.
3. предоставляют ли бесплатное жилье?
4. для местных работников я буду "экспатом". насколько это хорошо/плохо? догадываюсь, что этот статус может негативно сказаться на отношениях с местными работниками.
5. какой распорядок дня (если он вообще есть)? мне объяснили, что 12/12 часов, но сказали что может и 40 часов работы без отдыха быть - это реально или такими фактами они выявляют тех, кто не уверен, что сможет жить в поле? если это так (да и если 12 часов работать), если какие-нибудь перерывы или возможно, что нужно находиться всю продолжительность времени 12 (или 40 часов) вне помещения и работать без остановки? (как это возможно при -30 зимой?)
6. какое питание? вкусно/сытно/в достатке ли кормят?
7. может быть кто-нибудь знает:
я слышал (читал на америкосском форуме), что если тебя нанимают в сша, при этом ты "недавно" получил американское гражданство и выбираешь для работы страну, из которой переехал в сша, то коэффициента не дают, правда ли это?
я понимаю, что все уже обсуждалось, но деталей, к сожалению, я не нашел.
все посты, которые я читал, сводились к "там гавно и рабство" или "там хорошо: деньги, опыт, тренинг и т.п."
я всегда стараюсь следовать своим решениям, в этом случае, согласившись на работу, не увольняться из-за того, что слишком суровые условия и т.п., поэтому пытаюсь выяснить все детали и убедиться, что эта работа, пускай и тяжелая, но интересна, а не реальный способ потерять здоровье.
буду благодарен любой полезной информации.
я также попробую спросить на других форумах.
по поводу сегментов знаю только про дриллинг и вайрлайн, в первом постоянный стабильный бонус если на буровой, у вторых идет процент от стоимости работы...где лучше.. в дриллинге стабильность в вайрлайне можно сорвать джекпот)))
2. насколько я знаю ротация в среднем раз в 3 года, иногда чаще но это редко..и от тренингов ротация имхо вообще не зависит
про россию не знаю...говорят там зимой холодно а летом комары))))
3. предоставляют (тонкости зависят от локации)
4. да нормально все с этим, особых проблем нет
5. распорядок зависит от локации, быват что 7 дней в неделю и так 3 недели потом 1 неделя выходных, бывает с 10 до 18 как в офисе (если на базе сидишь), на буровой иногда почти не спишь, а иногда 2-3 дня балду пинаешь, ждешь пока помпу починят))
может быть -30 а может +45 с песчаной бурей..не известно что хуже...хотя замерзнуть/зажариться никто не даст, на то есть стандарты безопасности))
6. питание зависит от страны пребывания, и от того что закажешь в кафешке)) в поле ешь то что дают, т.е. местную пищу ))
7. не знаю
спасибо.
Приветствую.
А возможно ли, слать резюме в Русское отделение слб и проходить там собеседование, если живешь в Украине?
если речь идет не о вахте, какому месту в зап.сибире следует отдавать предпочтение
оговорка - была там несколько дней в командировке
В Ноябрьске не понравилось
может Томск или Тюмень
если есть возможность выбирать, что выбрать?
для меня важен как само место (город) так и коллектив, ведь компания одна, а внутренний мирок везде разный
Пришла так же с улицы, просто заполнина анкету, московский офис, после универа. Отношение отличное. Мой опыт - работа с 9(ну если без пробок) до 18, задерживаться после дурной тон. В субботу вообще никто не пойдёт, только если надо что-то перед командировкой подготовить, но тогда оплата в двойном размере или дэй офф. Больничный не оформляла ни разу - просто звонила, говорила, что плохо чуствую себя. Страховкой активно пользовалась(очень дорогая стоматология, плюс выпросила направление у терапевта в спа капсулу, бассейн и расслабляющий массаж под предлогом что плохо сплю ночью
vick, а вы кем в Шлюмберже работаете?
как и большинство здесь, я работаю инженером, по образованию геофизик, в сумме получается инженер-геофизик
Вот с этого, как говорится, мы и начнем свой урок географии
Привет уважаемые.
3 года в СЛБ. Field Engineer, D&M. Работал в Северном море, сейчас в Атлантическом. В России пока не работал ни дня и особого желания нет. Сейчас работаю теоретичски 4х4, получается всяко разно, но в итоге за год соотношение 4 на 4 присутствует. ЗП устраивает. График нормальный. Наверное, уникальный для СЛБ.
Сначала было трудновато потому как в нефтеназе до этого не работал и учился не по профилю. Сейчас проще, опыт есть. По поводу работы - все зависит от менеджера. Так что как повезет. Встречаются всякие... Но работать нужно много вне зависимости от качества менеджера. Вылететь очень просто. Сейчас большая потребность в новых кадрах. Так что возможность устроиться большая. Высшее образование (не обязательно профильное, но техническое), знание английского, в общем базовые требования...
Коротко о + и - :
Хороший соцпакет. Нужно уметь им пользоваться.
Хорошие возможности для карьерного роста. Нужно желание и много работы.
Хорошие возможности посмотреть мир.
Уникальная возможность начать работать в нефтегазе.
В зависимости от локации много мозго%ва по процедурам, правилам и тд.
Компания широко использует политику "Я самый лучший".
Текучесть кадров. Кроме того, что люди увольняются люди переходят в другие отделы, уезжают в другие страны и тд.
Если есть какие то вопросы. пишите.
Пока обсуждение шло у меня случилась 4-я локация.
Всем большой техасский привет!
Как меня мучает компания... оооо.... щас заплачу, каждый день с 8-ми до 17 работаю! А выходные... просто кошмар... за 2 месяца один раз на полевую работу в субботу сходил.
Ужос, нужно срочно все бросать и бежжать в добывающую компанию, чтобы добывать газ на соседнем месторождении, в розовой фуфайке!!! (И в ней же тебя и на пенсию отправят и закопают на том же месторождении
)) )
В общем, весь вымотаный и выжатый, сижу, о судьбах родины думаю!
))
Если Вам известна, что необходимы кадры, может Вы сможете подсказать номер телефона с кем переговорить и кому отправить резюме?
Ищу работу вахтовым методом, образование высшее нефтяник-буровик, опят работы более 5 лет то помбура до инженера, но сколько стучусь в шлюм, постоянный отказ, мол нет вакансий.
Может подскажите куда еще можно постучаться, даже на сайте заполнял, но тоже тишина.
Зараннее большое спасибо.
Страницы