Июл 21
У вас есть виденье RE в будущем что делает и в кого превращается? понятно что евромэйджоры не хотят чтобы их ассоциировали с инженерами нефтяниками. Создают отдельные юр лица чтобы вывести туда весь такой персонал, чтобы избежать профсоюзных терок.
Вопрос который становится более актуальным:
В кого может превратиться RE оставаясь работать в энергетической компании? в разумный промежуток времени.
Куда двигает вся масса высвободивших сабсерфес профессионалов среднего возраста? С молодежью по проще.
Сколько времени осталось до начало игры в музыкальный стул или массовые переселения подземных народов в места непривлекательные для жизни?
Опубликовано
15 Июл 2021
Активность
28
ответов
2775
просмотров
13
участников
1
Рейтинг
по времени вообще не понятно, но пути отступления как обычно наверное тут накинут - IT в плане бигдаты, (пример нашего юного коллеги свалившего в итоге на Мальту(!!!!!) ахренеть какой мотивационный пример).
Но лично мое ощущение, нам с тобой до пенсии ещё работы хватит.
Это кто на Мальту перебрался?
а помнишь у нас был молодой градуат. ПТшник, который свалил пару лет назад. Ушел из нефтянки сначала в российскую контору, потом хоп хоп хоп...и уже на Мальте. Красавчик.
А где сам сабж? Есть возможность выложить презентацию.
1. Ни в кого. Теплых местечек не остаётся, никто не высвободит стул по неуважительной причине. Так что придётся раскрашивать квадратики в тинавигаторе до упора.
2. Высвободившиеся средневозрастные (те, кто психанул или в результате реструктуризаций оказался за бортом) часто пытаются свой бизнес создать. В основном, по перепродаже специфических товаров. Видел также нескольких отчаянных, замутивших свои кансалтинговые фирмы. (не верю в их успех).
3. В принципе, на одном месте, думаю, удержаться можно будет ещё достаточно долго, если подпрыгивать и демонстрировать вовлеченность и неравнодушность. Массовых переселений не будет, будет просто однообразная угнетающая рутина и воспоминания о доблестной молодости. Будут оптимизации численности персонала на 10% раз в год.
В бигдату и ИТ идти после 30-35 уже поздновато: рынок перенасыщен, а мозги уже не те: четверокурсник-айтишник вас положит на лопатки. Если вы обычный RE, то пока держитесь за работу, хотя возможно скоро (через пару лет) вам придётся обосновывать вашу необходимость и доказывать, что ваша ГДМ сокращает ОРЕХ компании, а сама компания без вас не сможет прожить.
Совсем необязательно соревноваться с четверокурсником-айтишником, тем более, что у него на уме обычно устройство в FAANG и переезд в Штаты/Европу. В Российском ИТ есть куча работы начиная от 1С и заканчивая велосипедами в банках куда молодеж не затащишь, а платят там нормально.
Не поздновато вроде, если содержание в голове есть.
с какой команды он уходил, что то я не могу понять кто это?
Ну это типа Лоу-Лоу кейс.
как правило чтобы все было плохо в один момент не бывает, поэтому предлагаю вам высказаться о p50.
Насчет того, что поздно после 30-ти в АйТи - могу подвердить. Несколько одноклассников + пару друзей работают в этой сфере: говорят, что соискатель после 30ти выглядит удручающе, нечего противопоставить выпускнику, при этом выпускник дешевле и потенциала больше. Двое из друзей манагеры, то есть непосредственно нанимают, с их слов, людей кто пытается после 30ти перейти стало больше. Взяли одного на стажировку - не прошел
тут конечно индивидуально надо смотреть сильно от мозга зависит.
в чистом программировании без особой привязки к самой теме как в спорте. Чем моложе тем больше времени на карьеру. Наверное в чистый программинг сдуваться и нет смысла
Тоже не вкуриваю о ком речь идёт, но есть пример одного знакомого:
https://www.linkedin.com/in/kirill-kochnev-0b300699/
А когда сценарии Р50 срабатывали? Что ни новый крупный проект, так всюду Р90. А то и вовсе "черные лебеди". Возможно, это моя личная экстраполяция опыта. Готов послушать альтернативные т.з.
У коллег предпенсионного возраста тоже на памяти нет кейсов с подтвердившимся П50=)
Имхо, на примере западных компаний среднего размера: сразу везде плохо не станет. Сначала сильно ужмется штат подземки в ГРР, потом подожмется добыча..
Относительно ухода в ИТ, испытания предстоят следующие:
1. Понижение зэпэ. Скорее всего вы придете с сеньора резервуарщика на обычного джуна. Даже без приставки джуниор в названии позиции, вы все равно в 35+ окажетесь обычным джуном на уровне зарплат позавчерашних студентов. Да, зарплаты у них неплохие, но все же меньше, чем было у вас в нефтянке. Также готовьтесь забыть о годовом бонусе как о сущности - в ИТ таких роскошей обычно нет.
2. Вам придется доказывать всем, что вы на что-то годны с нуля. Весь ваш "бесценный полевой опыт" обнуляется. Истории о том, как вы делали фрак в -40 под Тарко-Сале можете приберечь для тим-билдингов - будет, чем рассмешить молодёжь.
3. Вы всё равно останетесь нефтяником. В беседах на кухне и разговорах за спиной о вас будут говорить как о неполноценном. Чаще с иронией, реже с жалостью. Вам уже не удастся похвастаться дипломом с ИТ-специализацией и крутой зарубежной ИТ- магистратурой. Готовьтесь к тому, что не будете участвовать в этом празднике жизни. Не называйте себя геологом ни при каких обстоятельствах, ИТ-народ это не любит. Говорите просто, что по первому диплому - инженер.
Какие есть способы решения этих испытаний? Один. Участие в ИТ-проектах / работа в около ИТ-подразделениях нефтяных компаний. Имхо, это единственный способ выстроить мост для наименее болезненного отступления.
Да, похожих примеров - дохреналиард.
Причём отдельным кластером выделяются полевики, кто попал под сокращение в 2015-16. Многие теперь уже крепко стоят в ИТ на своих двоих.
Мне, кстати, линкдын часто предлагает зафрендить канадцев с заголовком "фул-стак софтвэа девелопер - резервуар инжиниэ". Есть и пиэйчдишники геосайентисты. И все в активном поиске работы.
Да ладно вам, что вы апокалипсис наводите... вот проекты по подземному хранению СО2 начинаются то тут то там, там вам и продвинутое моделирование (закачка газа, смешивание, неизотермическая фильтрация, химические реакции в пласте), и геология, и исследования соответствующие. Все накормлены будут, а там ещё что-то придумается.
Конечно, развиваться надо, и возможно в нескольких направлениях сразу, это неизбежно. Эпоха, когда вся работа заключается в загрузке очередного МЭРа в модель и выдаче очередного профиля добычи , конечно, заканчивается, поэтому надо крутиться и доказывать, что ты "не верблюд", но опять же в РФ с ее ЦКРами, медленным внедрением инноваций и ригидным руководством на всех уровнях ещё лет на десять - пятнадцать работы точно хватит
Я думаю есть смысл попробовать перекваллефицироваться в специалиста по ВИЭ. В некоторых российских компаниях уже соотвествующие подразделения и можно доучиться и ротироваться уже внутри. Вопрос в том насколько это направление в РФ будет действительно развиваться.
Да. во всяком случае можно начать в советской конторе и если будет возможность перейти туда где это развивается быстрее. Сроки уже четко поставленны для евромейджоров 2030 снизить почти вдвое выбросы.
Есть сомнения что стореджи потребуют столь сложного динамического моделирования. Хранить не добывать. Главное целостность. в россии это точно не скоро будет востребовано.
с другой стороны, если это потребуется то это будет где то возле больших городов, что лучше чем чистая нефтянка где то в неосвоенных землях с суровым климатом
ок Ай Ти понятно. самому код писать будет горазно сложнее чем студням. может есть другие направления где RE может быть кстати?
Кто его знает, RE не так универсально, как Chemical или Mechanical Engineering. IoT что ли? - у самсунга какие-то программы были в РФ. Все равно не так далеко от IT.
А можно для особо тупого расшифровать RE? Для меня у него два значения: действительная часть комплексного числа и ответ на электрописьмо. Но, судя по контексту, имеется ввиду что-то другое, но не менее важное. Гугленье не помогло...
Может renewable energy или Research & Engineering (но тут более распространено R&D)?
Multitran предлагает Real Estate и Russian English.
Не пишите загадками, вы меня интригуете.
Осмелюсь поедположить, что речь про Reservoir Engineer
Предполагаю, что это Reservoir Engineer (нефтяник/газовик по-русски)
а можно собсно саму презентацию увидеть? Ну если не сильно конфиденшнл
Напрасно так думаете, при сертификации хранилищ по стандартам ЕС требуется куча работы по многолетним бассейновым прогнозам распространения шлейфов, а учитывая что у нас лицензии нарезаны плотно, надо будет доказывать что не будет перетоков на соседние участки, и прочее прочее. Уже сейчас такие работы приходят в Россию, кто успеет в этом поучаствовать - тот молодец.
Ну и вообще вакансий на RE прямо сейчас вагон, для уважаемых старожилов с форума возможно не очень привлекательных, но для специалистов с мозгами и опытом 2-3 года зп под 150-180 на руки это очень неплохо. И такие вакансии не единичные, но конечно нужно себя показать на собеседованиях. Не очень похоже на умирающую отрасль
Так указал бы, где указанный вагон этот искать, специалисты бы спасибо сказали