Апр 22
Здраствуйте!
Зовут геологом в Газпромнефть нтц, хотел понять, много ли там перерабатывают..
благодарен за ответы.
П.С. старая тема не поднялась:
https://www.petroleumengineers.ru/node/4380?page=1#comment-100679
Опубликовано
06 Апр 2022
Активность
33
ответа
3363
просмотра
13
участников
16
Рейтинг
Контекст
Газпромнефть-НТЦ x128
Работал/общадся с коллегами из ГПН НТЦ, о переработках не слышал. Как бы сказал капитан очевидность "если не хочешь перерабатывать, не перерабатывай".
Всё зависит от проекта в который попадёте. По себе скажу, что обычно ухожу вовремя, но в какие-то года команда работала много и безразмерно. В Газпромнефти ориентация на результат, будете давать результат никто вас специально задерживать не будет.
Я бы вообще про переработки не спрашивал, потому что они в любых конторах есть. Вопрос должен звучать где интересная работа, нормальный оклад жалованья )) и уважительное отношение к труду сотрудников. В Газпромнефти это присутствует
при всем уважении - но переработки неоплачиваемые есть только в наших родных конторах. Практика считать это чем то нормальным - это я даже не знаю как назвать. Потому и все кто может стараются бежать хотя бы в СПшки с нормальным отношением к персоналу.
При всем уважении, 150 руб в месяц - это нормальная зарплата?! Раньше говорили: за такие деньги пусть китайцы работают, но сейчас так уже не скажешь
В Тюмени хватит с головой.
Рядом с нтц есть мессояха, через дорогу тннц, ближе к центру Уват, можно мигрировать бесконечно с ростом оплаты на каждом этапе.
В Тюмени и другие дочки РН кроме ТННЦ и Увата есть и НОВАТЫК и БХ и Шлюмы и Халы и Везер И Газпром Недра и т.д.. Но когда спрашивают про ГПН НТЦ, то, по умолчанию, это Питерский "Навигатор", не?
А там максимум год оплачивали жилье, потом выложи 30 за квартиру и живи на 120. А в Тюмени 150 не дадут. Я считаю на руки, так как работнику мало интересна сумма до вычетов налога.
В комментариях читаю смесь носорога с бегемотом и оторванные от реальности рассуждения про жизнь в НТЦ.
Для топикстартера:
Работа ровно до стольки до скольки ты готов на ней находиться за пределами нормативов ТК РФ. Никто никого ни к чему не принуждает. Вопрос не в высиживании человекочасов, а в исполнении задач и заявленных коммитов.
Коммуникации формата "словами через рот" зачастую помогают найти ровно тот баланс который будет комфортен именно тебе на том месте где ты находишься
Ну и где ваши СПшки теперь? Или где они будут в течении этого года? )
Если у Вас есть какие то слухи о перспективах той же Сахалинской Энергии - думаю нам всем будет очень интересно услышать. Пока контора работает и набирает персонал. Хотя да, текущий персонал прям в открытую говорит, что боится, что заведение скатится в унылое газпромовское очковтирательское гавно с дресскодом и неоплачиваемыми переработками. От Вас кстати разит этим газпромовским "вы все гавно" и вместо того, чтобы делать какие то выводы и меняться в лучшую сторону упрямо доказываете что "все дураки". Просто попробуйте поработать в конторе с другой кадровой политикой - поймете о чем я.
Мир изменился, глобальный свободный рынок закончился и вместе с ним закончатся все СПшки с "недружественными" странами. Вам надо принять этот факт и либо смириться с жизнью в России и скажем так "традициями труда", либо уезжать.
И давайте вы не будете переносить на меня какие-то свои комплексы и обиды. Я вам ничего не доказываю и никого не обвиняю. Святое право людей жить как и где им нравится
Вы не совсем понимаете ситуацию. СПшки не то чтобы исчезли. Из Энергии вышли только англичане, из Эксона вышли только американцы. Остальные акционеры остались. Остался персонал - который свалит, при первой возможности, если будут сценарии огазпромивания. И менджмент это понимает и активно занимается и повышение зарплат и сохранением социальной политики.
Касательно меня - ну я давно уже не в Энергии. Ну и да - совершенно верно - "традиции труда" в России - это мрак. И опять же Ваше - "не нравится - валите" отражение подхода к персоналу. И это кстати не личные обиды - это просто очередная иллюстрация отношения к людям. Вы просто очень яркий пример, так что не принимайте это лично.
Коллеги, к чему этот спор? Вы оба по-своему правы. OldMan_1979 прав в том, что пора заканчивать потакать иноземцам с их неуемной жаждой к прибыли и желанием втереть нам что-то большое и невразумительное, типа МГРП. Петя Ботев прав в том, что система государственной нефтегазодобывающей (и не только) конторы неэффективна. Поэтому каждый из нас должен, нет, обязан, делать сейчас все, чтобы она, контора государственная, стала эффективной. Это потому, что иноземцев в своем стремлении к наживе мы пока не перевоспитаем. Но создание разумных СП и модернизация существующих должна быть. Не стоит повторять ошибки, сделанные в СССР, нужно взять отууда все лучшее и применить к существующей реальности.
Красная тряпака детектд!
Тут два вопроса для начала - упомянутый субъект когда почил, случайно не 31 год назад? Но надо упорно везде вставлять эту фразу.
Раз уж на то пошло - конкретизируйте какие ошибки и что хорошего нужно взять? И да, какое отношение это может иметь к сегодняшним реалиям, уровню технологий, и т.п.
А то получается мы за все хорошее против всей херни. И все.
Делать-то чо?
Для начала помнить историю страны. Если СССР и почил, то это не означает, что Суворов был плохим полководцем, а Петр Первый делал все неправильно. А делать нужно то, что подсказывает внутреннее чутье, которое выражается в рассказах любимой супруге на кухне по вечерам - как все неправильнов той организации, где работаю. И как бы я правильно сделал то, что не умеют делать мои руководители.
Если вы не разбираетесь в МГРП, то это совсем не значит, что оно плохое. У буржуев надо брать самое лучшее и показавшее свою эффективность, а вот в рот их демагогам заглядывать не стоит. Китаяки, кореяки и япошки молодцы - научились пиздить и локализовывать западные технологии, вот чему у них надо учиться! Умно пиздить!
нет.
мы будем делать свое импортозамещение трамвая на эшака - наше все.
(сарказм мод офф)
Чем Газпромнефть НТЦ заслужил такое к себе отношение :D...
Про отрицание загнивающе-западной технологии МГРП - это из серии про генетику - публичную девку империализма или, что ближе к теме, про то, что РУСы американцы сами не используют, а к нам везут с коварной целью, как писал когда-то один шустрый преподаватель, между заявлениями какой крутейший короткошпиндельный ВЗД они у себя в техникуме разработали, на безвременно переквадифицировавшемся в доску коммерции ойлфорум точка ру.
В своей работе я только многозабойные фишбоны да березовые листы без заканчивания с МГРП встречаю. В гидродинамике я не копенгаген ни разу, но очевидно же, что увеличение размера и проницаемости дренажной зоны повышает нефтеотдачу.
Последний коммент по теме был от Светланочки-Ай под девизом, что вы все ни болта не рубите, а я ничего конкретного по существу вопроса не скажу... Хотя каких ответов ждать топикстартеру, главный вопрос по новой работе у которого много ли придется перерабатывать... Вспомнился Королев, вычеркнувший на организационном собрании из списка работников товарища, задавшего вопрос будут ли давать молоко за вредность
Я считаю, что ГРП - это один из самых неудачных, неэффективных и вредных для экологии Земли способ . Чем быстрее мы от него откажемся, тем будет лучше. Насчет того, насколько я разбираюсь в ГРП. Судя по всему, вы в этом вопросе специалист. Тогда вопрос - какая польза от ГРП? И где вы ее видите? Конкретно - где видите?
Ну так для интереса, какой ответ был ожидаем "впахивай до потери пульса и будет тебе камаз с пряниками"?? Или "работа не бей лежачего, всем по полмульта раздают каждый месяц просто так"??
Переработки и многое другое зависят от внутренних ценностей и целей индивида. Любой мой другой ответ, кроме данного выше будет нерелевантным. Т.к. это будет именно мой опыт и ничей другой. И никому кроме меня он не поможет
на банальный вопрос - "переработки в вашему заведении оплачиваются?" - ответ то будет какой?
Гарантированно +3дня к отпуску
Остальное опционально
Гарантированно +3дня к отпуску
Остальное опционально
Вы сами то понимаете что это не соответсвует российскому трудовому законодательству? В нем нет никаких "опционально" или "+3 дня к отпуску".
У нас дискусс про ТК РФ или про текущую реальность?
Если у сотрудника оформлен ненормированный рабочий день (все виды переработок, кроме выходных) то +3дня отпуска в году или денежный эквивалент. Вот про это я говорю как гарант
Если необходимо выйти работать в выходные, то оформляется заявление и оплата по 2йному тарифу. ( подпишут или нет относится к варианту 'как обоснуете и насколько горит'). За 5 лет подобный фокус у меня прошел 2жды. Но знаю что были другие кейсы, с более корректным и адекватным подходом к делу. Поэтому об этом направлении я говорю как об опциональном
+может что то поменялось, я в последние пару лет в выходные не работаю совсем
второй пошел))) первый заявлял что не нравится - валите нахер, вторая прямо говорит что реальность и ТК РФ - это разные вещи. Всегда поражался отношению менеджмента к персоналу в российских конторах.
Кстати, этот цирк с дресскодом и перечнем брендов соотвествующих каждой позиции у вас еще сохранился? Я когда эти предписания 10 лет назад увидел - очень долго думал.
Как раз плюс 3 дня это по ТК при установлении режима ненормированный рабочий день.
У нас в дочернем обществе, если закрытие попадало на выходные то обычно получалось все официально оформить (либо 2 оплата, либо доп отпуск).
конечно) это все учитывается годовым бонусом!) вот так)
на бонус лучше не надеяться, он то ли будет то ли нет.
Я проработал в ГПН НТЦ более 7 лет и все 7 лет работал с 9 до 21. При этом часто выходил в выходные, а часто опаздывал на метро.
Глубинная причина в том, что мне просто нравилось там работать - каждый день ходил на работу как на праздник, всегда старался выучиться чему-то новому и сделать больше, чем от меня требуется.
Начальство видело моё рвение и где-то злоупотребляло, накидывая ещё и ещё; а где-то наоборот относилось очень лояльно и поощряло бонусами и карьерным ростом. Жаловаться не на что.
Как сейчас в НТЦ обстоят дела - мне неизвестно. Знаю, что смена руководства + новая ковидная реальность очень сильно подорвали ту творческую среду, которая была сформирована при Хасанове.
Всё верно, при Хасанове роснефтёвская КНТЦ была отличным местом для старта карьеры в нефтянке
Какое слово придумал Шелдон в "Теории Большого взрыва", что бы все поняли, что это сарказм или шутка юмора? Bazinga?
Годовой бонус в Российских нефтяных компаниях - это обязательная часть зарплаты, его не может не быть.
А вот в одной сервисной компании сотрудники, трудоустроенные на пятидневку, по своим переработкам вели таблицы в Экселе, менеджер их утверждал раз в месяц и они как бы могли реализовываться через неофициальные отгулы, но так как работы было немного больше, чем сотрудников, частично отгуливать переработки удавалось редко. При увольнении их прощали... Менагеры, берите на вооружение (не благодарите)
Помню как в 2008 в Роснефти эту "обязательную часть" отменили, вот был шок и трепет у коллег.
Доржи прав, сейчас это уже не такая обязательная часть как была раньше.