Через знакомых, если специалист действительно классный и компании реально нужен, могут взять и с нулевым английским и даже оплатить курсы английского. Но, еще раз, только по знакомству. Знаю классного инженера, взяли в Москву из Нижневартовска, оплатили съем квартиры в Москве и курсы английского. Искали (и нашли) - по личным рекомендациям знакомых экспатов.

Guru пишет:

Это тот случай, когда должность создается под конкретного претендента...

Нет. Вначале была потребность в функции. Выделили штатную должностную единицу и под нее стали подбирать кандидата, который удовлетворял бы предъявляемым требованиям. Другое дело, что решили в кадровые агентства не обращаться, а стали искать через знакомых. Кандидатов было несколько. О том, что их "смотрят" они даже и не знали. Состоялся заочный конкурс личных рекомендаций. Победившему (о чем он ни слухом, ни духом не ведал) кандидату было сделано предложение. Он согласился.

Другое дело, что ситуация не совсем типична, но я привел ее как пример, когда в международную корпорацию взяли человека без знания (вернее, с очень слабым знанием) английского языка.

Скорее речь идет об исключении из правила. Кому нибудь нужен таджик без знания русского языка? Незаменимых людей не бывает ни один адекватный руководитель не возьмет таджика чтоб потом мучаться и учить его сначала русскому потом английскому.

Guru пишет:

Не нужно всё усугублять и утрировать.
Вопрос сформулирован достаточно четко, на мой взгляд.
Речь идет о возможности трудоустройства в западную компанию, имея образование и опыт.

Да нет Вы не подумайте, что я хотел кого то оскорбить просто все вроде бы логично
язык надо учить да и все нет проблем.

singor пишет:

Скорее речь идет об исключении из правила.

Естественно. Само собой разумеется. Специалист должен обладать уникальным опытом, чтобы его взяли в западную компанию без знания языка (да еще и оплачивали бы языковые курсы). Как правило, знание языка является обязательным условием трудоустройства в западную компанию. Я добывающую компанию имею в виду. Или международный отраслевой инвестпроект. В Шлюмберже, Халлибуртон и т.д. и т.п., насколько мне известно, без знания языка устроиться проще.

В шлюмах встречал суперов ГРП с мягко говоря не очень хорошим английским. Но в ГРП они были хорошими профи. Т.е. для РФ такие кандидаты годились.

Сам работал в российской ВИНК где декларировалось требование знания английского. Тем не менее брали иногда и не знающих язык, потом учили бесплатно , но не очень эффективно .

Guru пишет:

Если не затрудит, продолжите список, хочу попытаться, очень интересно.

Ээээ... Бэйкер-Хьюз, Эм-Ай, Би-Джей (хотя их наверно нет), Шэврон, Эксон-Мобил, Коноко-Филлипс, Шелл... походите по сайту, тут много чего про инофирмы, которые работают в России. Смит еще есть, но они какую то свою часть продали интегре.

gotcha пишет:

...Коноко-Филлипс...

Однако, позвольте возразить...
Я как-то пытался устроится в Коноко-Филлипс - там их манагер даже разговаривать не стал, узнав о том что по английски не разговариваю. (У меня знаие англ. между элементари и пре-интермеда)

Guru пишет:

Собственно вопрос в названии темы...
В настоящее время ищу работу в ТЭК, предпочтительно в Москве и западная компания, но регионы тоже не пугают.
Образование и опыт в порядке, но хромает английский - elementary.
Может я не там ищу? Буду признателен любой информации.
Конкретные предложения, пожалуйста, в личку.
Заранее благодарен...

Работаю в "западной компании", snr re. что бы тут делал без адекватного инглиша - не представляю. Отчетности - от 40 до 200 страниц в месяц. Вся на английском. Плюс вся переписка внутри офиса - исключительно на инглише. Плюс презентации. Плюс планерки и летучки. Если бы что не догнал - был бы по уши в навозе. ИМХО - в западную без английского если и возьмут - то только негром. Работы будет море, но в титрах значиться не будешь. К принятию решений и какому либо планированию - не подпустят и на пушечный выстрел. В общем, не взирая на опыт, ответственности будет как у вчерашнего выпускника. Только в отличии от выпускника - меньше перспектив.