В принципе все добывающие компании постоянно кого-то принимают на работу, кого-то увольняют, кто-то сам уходит... Шли свое резюме туда, куда хочешь и все.
В принципе все добывающие компании постоянно кого-то принимают на работу, кого-то увольняют, кто-то сам уходит... Шли свое резюме туда, куда хочешь и все.
Ну обратись тогда в кадровое агентство, у них есть в работе список вакансий в нефтяных компаниях. Они же тебе, наверно, посоветуют, как лучше составить резюме.
Вряд ли потенциальный работодатель просматривает форумы в поисках кандидатов. Да даже если и просматривает, как он узнает, что ты именно тот, кто ему нужен.
кстати, на сайте TNK-BP есть раздел карьера, вакансии. там можно зарегистрироваться и оставить свое cv. или посмотреть, какие вакансии размещены на сайте...
С утра свалилась в почту очередная рассылка с хаха.ру (http://hh.ru)
Вакансия компании "Некко, ООО" Создана 20.05.2008 Название вакансии: Руководитель регионального проекта в г.Стрежевой (Нижневартовск)
Описание:
Основная цель деятельности сотрудника ? продвижение технологии на рынке сервисных услуг.
Функции РРП в г.Нижневартовск: Полное сопровождение проекта с нефтедобывающими компаниями своего региона (ТНК-Нижневартовск, Варьеганнефтегаз, Томскнефть, ряд других средних и мелких нефтедобывающих компаний):
Проведение презентаций, переговоры (общение на уровне ведущих геологов, руководителей служб разработки и эксплуатации месторождений), заключение и ?выработка? договоров, участие в подборе скважин и оценке результатов проведенных работ в своем регионе (участие в ГТС с заказчиками), контроль и координация выполнения условий договоров, организация базовых предпроизводственных работ. Требования. Проживание в г.Нижневартовск или г.Стрежевой. Образование: высшее ? 1) геология нефтяной промышленности или 2) разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений. Опыт работы в нефтедобывающей отрасли от 5 лет. Приветствуется работа в компаниях-подрядчиках, сервисных нефтяных компаниях, опыт коммерческой работы в нефтяной отрасли. Желателен опыт работы в данном регионе, знание геологии местных месторождений. Желательно водительское удост.кат."В" и личный автомобиль (компенсационный пакет гарантирован). Актуально: отличный уровень знания технического английского языка для участия в перспективных иностранных проектах (Саудовская Аравия, ОАЭ, Бахрейн, Оман, США, Канада). Личностные компетенции: активная жизненная позиция, опыт личных жизненных и профессиональных достижений, ориентация на результат, презентабельная внешность, грамотная речь. Условия: Условия оплаты труда - не менее 100.000 руб. ? далее в зависимости от уровня компетенций кандидатов - обсуждаются индивидуально. Обсуждаются все условия социальной поддержки при переезде: квартира, транспорт и др.
Регион: Западно-Сибирский округ Требуемый опыт работы: Более 6 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 4000 USD
Вакансия компании "Шлюмберже, нефтяная сервисная компания" Создана 20.05.2008 Название вакансии: Инженер-технолог по наклонно-направленному бурению
Описание:
Требования:
высшее профессиональное нефтяное образование: "бурение нефтяных и газовых скважин", "горный инженер" опытный пользователь ПК опыт работы инженером-технологом в области строительства скважин 1-2 года Условия:
вахтовый метод работы с оплатой перелета до места работы и обратно
Регион: Россия Требуемый опыт работы: 1-3 года Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Вакансия компании "Cornerstone" Создана 14.05.2008 Название вакансии: Начальник управления разработки месторождений
Описание:
Обязанности:
Определение стратегии разработки месторождения Формирование бизнес-планов по месторождению Сопровождение 3D геологической гидродинамической моделей Гидродинамические расчеты для принятия решений по разработке месторождений Анализ решений принятых и реализованный в процессе разработки Выдача секторных моделей для сопровождения бурения Составление рейтинга бурения Участие в мониторинге запасов Требования: Высшее профильное образование Опыт работы 5 лет Условия: Место работы: Красноярск
Регион: Красноярск и край Требуемый опыт работы: 3-6 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 80000 до 100000 руб.
Вакансия компании "Cornerstone" Создана 14.05.2008 Название вакансии: Инженер по заканчиванию скважин
Описание:
Обязанности: Определение оптимальной конструкции скважин для полномасштабной разработки, сроков и смет Определение неопределенностей и рисков по вопросам заканчивания Выделение ключевых факторов технологий, создание плана технологии заканчивания, реализация и управление Предоставление информации по заканчиванию для подготовки финансовых меморандумов, графиков и оценки рисков Техническая поддержка по вопросам освоения при проектировании скважин Участие в проектах по разработке вариантов освоения Требования: Высшее нефтегазовое образование Опыт в планирования и проведения заканчивания скважин от 5 лет Опыт в испытании скважин Свободное владение английским языком
Регион: Тюмень и область Требуемый опыт работы: 3-6 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60000 до 80000 руб.
Вакансия компании "Coleman Services" Создана 20.05.2008 Название вакансии: Researcher (направление Energy)
Описание:
Researcher (Крупная американская консалтинговая компания, направление Energy)
Обязанности: Проведение исследований в сфере Energy Написание аналитических отчетов и подготовка презентаций Взаимодействие с подразделениями компании и внешними экспертами Развитие внутренней базы данных по сегменту Energy Предоставление консультаций специалистам компании Внедрение новых инструментов для проведения исследований в данной отрасли Участие в проектах Требования: Высшее образование Опыт работы аналитиком в сфере Oil&GASот 1,5 года Хорошее знание отрасли Oil&Gas
Хорошее владение английским языком Условия: Заработная плата до 60000 руб. gross, отличный соцпакет, компенсация фитнеса
Регион: Москва Требуемый опыт работы: 1-3 года Предполагаемый уровень месячного дохода: до 60000 руб.
Вакансия компании "Некко, ООО" Создана 20.05.2008 Название вакансии: Супервайзер
Описание:
Работа предполагает вахтовое пребывание в г.Когалым с целью организации работы технологов на близ лежащей территории:
Обязанности:
контроль за выполнением тех.плана; непосредственное общение с представителями заказчика с целью организации работ; руководство заведующим складом ? обеспечение наличия оборудования для выполнения работ; руководство техническим персоналом (20 технологов различной категории в каждой вахте); подготовка технической документации, формирование отчетных сводок.
Требования:
профильное образование (геология, геофизика или разработка и эксплуатация НГМ); серьезный практический производственный опыт в нефтедобыче (КРС, ПРС, сервисное обслуживание НГ скважин, приветствуется опыт работы мастером КРС, диспетчером ЦИТС, главным геологом цеха); опыт руководства людьми ? способность грамотно организовать работу бригад, оперативно реагировать на изменяющиеся условия, клиентоориентированность ? доброжелательность (представительство интересов компании в регионе), требовательность и уверенность при работе с подчиненными. Условия:
30-дневная рабочая вахта в Когалыме (месяц через месяц); зарплата: 80.000 за рабочую вахту и 10.000 за свободную.
Регион: Тюмень и область Требуемый опыт работы: 3-6 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 3500 USD
А петрофизику/обработчику ГИС работу найти помогите. Опыт большой в сервисной компании, но очень уж там плохо... На сайте ТНК-ВР и Газпром нефти оставляла свои резюме. Ни ответа, ни привета... Интересует работа только в Москве.
Ну дак еще Роснефть есть, ЛУКОЙЛ, ЛУКОЙЛ Оверсиз, Газпром - это монстры, а маленьких сколько? А еще есть другие сервисные компании, аудиторские, консалтинговые и т.д.
С утра свалилась в почту очередная рассылка с хаха.ру (http://hh.ru)
Вакансия компании "Некко, ООО" Создана 20.05.2008 Название вакансии: Супервайзер
Описание:
Работа предполагает вахтовое пребывание в г.Когалым с целью организации работы технологов на близ лежащей территории:
Обязанности:
контроль за выполнением тех.плана; непосредственное общение с представителями заказчика с целью организации работ; руководство заведующим складом ? обеспечение наличия оборудования для выполнения работ; руководство техническим персоналом (20 технологов различной категории в каждой вахте); подготовка технической документации, формирование отчетных сводок.
Требования:
профильное образование (геология, геофизика или разработка и эксплуатация НГМ); серьезный практический производственный опыт в нефтедобыче (КРС, ПРС, сервисное обслуживание НГ скважин, приветствуется опыт работы мастером КРС, диспетчером ЦИТС, главным геологом цеха); опыт руководства людьми ? способность грамотно организовать работу бригад, оперативно реагировать на изменяющиеся условия, клиентоориентированность ? доброжелательность (представительство интересов компании в регионе), требовательность и уверенность при работе с подчиненными. Условия:
30-дневная рабочая вахта в Когалыме (месяц через месяц); зарплата: 80.000 за рабочую вахту и 10.000 за свободную. Регион: Тюмень и область Требуемый опыт работы: 3-6 лет Предполагаемый уровень месячного дохода: от 3500 USD
Здравствуйте! Хочу поделится по поводу этой вакансии, так как лично туда ездил. Думаю будет это многим интересно. Когда приехал на собеседование, мне более подробно изложили условия. Оказывается эти 90000 руб не сразу они плотят. Такую зарплату по их словам получает технолог или супервайзер работающий по 2 разряду. А все новоприбывшие отрабатывают сначала 3 вахты(1,2 вахты - 2месяца работы, потом 1 месяц отдых, и еще 1 месяц работа). Т.е. новенькие работают по 3 разряду по которому оплата будет такая - 20000 руб за вахту + 5000 руб водительских и 8000 свободных. Так что считайте сами, устраивает Вас такая "мощная" оплата в первые четыре месяца, или нет?
Здравствуйте! Хочу поделится по поводу этой вакансии, так как лично туда ездил. Думаю будет это многим интересно. Когда приехал на собеседование, мне более подробно изложили условия. Оказывается эти 90000 руб не сразу они плотят. Такую зарплату по их словам получает технолог или супервайзер работающий по 2 разряду. А все новоприбывшие отрабатывают сначала 3 вахты(1,2 вахты - 2месяца работы, потом 1 месяц отдых, и еще 1 месяц работа). Т.е. новенькие работают по 3 разряду по которому оплата будет такая - 20000 руб за вахту + 5000 руб водительских и 8000 свободных. Так что считайте сами, устраивает Вас такая "мощная" оплата в первые четыре месяца, или нет?
Даа, знатно... Даже рядовому геофизику в ГДИ платят где-то 20 в календарный месяц (в тех краях)... А уж ниже чем у ГДИ-шников зарплата - это специально надо искать А это с северными или без них?
Я вот тоже так подумал. Да забыл, еще заметил две толстые папки на полке, с названием "Уволенные". На днях поеду в Тюмень, там обещают 100000 за вахту. Посмотрю, что там интересного - или мне дико везет, или лохотрон. Одно из двух, поживем - увидим. В любом случае отпишусь здесь, как только правду матку узнаю. Да, и вообще, не плохо было бы всем делится впечатлениями. Весь инет облазил, нету толком отзывов о различных вакансиях. Получается пока что на личной шкуре в основном испытывать.
Даа, знатно... Даже рядовому геофизику в ГДИ платят где-то 20 в календарный месяц (в тех краях)... А уж ниже чем у ГДИ-шников зарплата - это специально надо искать А это с северными или без них?
Это ж частная фирма, им полярки по барабану. Интерсно, вот что. 4-х знакомых уже спрашивал, которые работают в тех краях давно - что-то не слышали они про эту фирму.
Это ж частная фирма, им полярки по барабану. Интерсно, вот что. 4-х знакомых уже спрашивал, которые работают в тех краях давно - что-то не слышали они про эту фирму.
И что, что частная? Или ребята ТК вовсе игнорируют? Бывает, конечно, но в общем нечасто... Чаще просто стараются брать тех, у кого полярок нету. А чем они собственно занимаются, КРС?
И что, что частная? Или ребята ТК вовсе игнорируют? Бывает, конечно, но в общем нечасто... Чаще просто стараются брать тех, у кого полярок нету. А чем они собственно занимаются, КРС?
Если говорить о НЕККО - несколько раз общался по телефону с их начальником отдела кадров, женцина показалась вполне адекватной. По поводу оплаты в первое и последующее время сказать не могу, так как дальit разговора дело не пошло. Понравилось вот что - по крайней мере из разговора стало ясно, что твой будущий доход - дело лично твое и заслуга тоже только твоя. За красивые глаза и выслугу лет никто тебе ничего не накинет... Для деятельных в общем людей вакансия была...
а что такое полярки (северные)? и кому они полагаются?
Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Существуют двух видов: 1. Районный коэффициент - платится всем работающим в данных районах. В ХМАО - 50% к окладу, в ЯНАО - 80%, в других регионах несколько иначе, на Урале например 15%, на островах и бур. платформах в арктических морях до 100% 2. Надбавки за выслугу лет в районах Крайнего Севера. Опять же - до 50% в ХМАО (по 10% за год работы) и до 80% - в ЯНАО (первые 40% по 10% через полгода, потом 10% за год) Где ж вы работаете, если об этом не в курсе?
я не работаю на Крайнем Севере. к тому же я только ВУЗ закончил. Про надбавки эти слышал, только это ничего не меняет: контора когда при устройстве называет тебе з.п, то уже про себя "включает" эти коэффициенты: если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб.
я не работаю на Крайнем Севере. к тому же я только ВУЗ закончил. Про надбавки эти слышал, только это ничего не меняет: контора когда при устройстве называет тебе з.п, то уже про себя "включает" эти коэффициенты: если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб.
А к чему тогда ник такой? :-) Каждый живший или даже просто побывавший на Белом Яру прекрасно знает про северные...
По поводу "если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб" - что то я не слышал такого... Если тебя берут на работу на какую то конкретную должность - есть оклад по этой должности, начиная с определенного уровня появляется вилка окладов. и уже от суммы оклада и будет зависеть твой доход. Пока опять же не дослужишся до персональных надбавок...
Хотя эта ситуация касается в основном россиских компаний, забугорные думаю примерно так же строят свои выплаты работникам...
По поводу "если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб" - что то я не слышал такого... Если тебя берут на работу на какую то конкретную должность - есть оклад по этой должности, начиная с определенного уровня появляется вилка окладов. и уже от суммы оклада и будет зависеть твой доход. Пока опять же не дослужишся до персональных надбавок...
Хотя эта ситуация касается в основном россиских компаний, забугорные думаю примерно так же строят свои выплаты работникам...
Кстати, да - святая правда. Все зависит от размера оклада. Например оклад у геолога в цехе добычи был, когда я с этим последний раз сталкивался, 10,5-12 т.р. , а оплата - где-то за 40... У меня например сейчас оклад такой, что на договор я без смеха просто смотреть не могу , оплата же при этом - вполне нормальная... У забугорных компаний система несколько сложнее - там обычно большие бонусы за время проведенное в поле и сверхурочные. А так - тоже самое.
О том и речь, что сам оклад без коэффициентов мизерный! (по своим родителям сужу: отработали на "грёбаном Севере" (с) по 25 лет, а со всеми коэффициентами у них з.п. как в Тюмени, где надбавка 15%, а не 50-100%). т.е. я хотел сказать, что бывает так, что чел не на севере (читай - без коэффициентов, в нормальных климатических и бытовых условиях) получает также, как его коллега где-нить в тундре, ну или незначительно, на 5-10 тыщ, меньше. Если сказали, что будут платить 40, то оклад подберут таким образом, что выйдет 40 с коэффициентами. Просто знаю человека, который думал так: ага, мне предложили 35 в ноябрьске, значит, буду получать 35+ % = 50 (к примеру). а на деле он и получает эти 35 и ни граммом больше. Променял шило (Тюмень) на мыло (Ноябрьск), только условия для жизни "несколько" ухудшились :-(.
по поводу Белого Яра. это не тот, что возле Сургута.
Просто знаю человека, который думал так: ага, мне предложили 35 в ноябрьске, значит, буду получать 35+ % = 50 (к примеру). а на деле он и получает эти 35 и ни граммом больше. Променял шило (Тюмень) на мыло (Ноябрьск), только условия для жизни "несколько" ухудшились :-(.
Ну, такие вещи надо уточнять на берегу - еще до устройства на работу. Сейчас работодатель обычно озвучивает сумму зарплаты а не оклад... Причем некоторые - особо продвинутые деятели - называют сумму зарплаты за месячную вахту. Ну, просто чтоб выглядело побольше... Так что это все надо уточнять сразу.
А ты по специальности кто?
В принципе все добывающие компании постоянно кого-то принимают на работу, кого-то увольняют, кто-то сам уходит...
Шли свое резюме туда, куда хочешь и все.
А где нужны высококлассные специалисты по КРС? Готов работать но за большие деньги
Ну обратись тогда в кадровое агентство, у них есть в работе список вакансий в нефтяных компаниях. Они же тебе, наверно, посоветуют, как лучше составить резюме.
Вряд ли потенциальный работодатель просматривает форумы в поисках кандидатов. Да даже если и просматривает, как он узнает, что ты именно тот, кто ему нужен.
О том, как составить резюме или CV я уже могу мастер классы давать
Кадровые агенства тоже в курсе моей проблемы, но.......
кстати, на сайте TNK-BP есть раздел карьера, вакансии.
там можно зарегистрироваться и оставить свое cv.
или посмотреть, какие вакансии размещены на сайте...
С утра свалилась в почту очередная рассылка с хаха.ру (http://hh.ru)
Вакансия компании "Некко, ООО"
Создана 20.05.2008
Название вакансии: Руководитель регионального проекта в г.Стрежевой (Нижневартовск)
Описание:
Основная цель деятельности сотрудника ? продвижение технологии на рынке сервисных услуг.
Функции РРП в г.Нижневартовск:
Полное сопровождение проекта с нефтедобывающими компаниями своего региона (ТНК-Нижневартовск, Варьеганнефтегаз, Томскнефть, ряд других средних и мелких нефтедобывающих компаний):
Проведение презентаций, переговоры (общение на уровне ведущих геологов, руководителей служб разработки и эксплуатации месторождений), заключение и ?выработка? договоров, участие в подборе скважин и оценке результатов проведенных работ в своем регионе (участие в ГТС с заказчиками), контроль и координация выполнения условий договоров, организация базовых предпроизводственных работ.
Требования.
Проживание в г.Нижневартовск или г.Стрежевой.
Образование: высшее ? 1) геология нефтяной промышленности или 2) разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.
Опыт работы в нефтедобывающей отрасли от 5 лет. Приветствуется работа в компаниях-подрядчиках, сервисных нефтяных компаниях, опыт коммерческой работы в нефтяной отрасли.
Желателен опыт работы в данном регионе, знание геологии местных месторождений.
Желательно водительское удост.кат."В" и личный автомобиль (компенсационный пакет гарантирован).
Актуально: отличный уровень знания технического английского языка для участия в перспективных иностранных проектах (Саудовская Аравия, ОАЭ, Бахрейн, Оман, США, Канада).
Личностные компетенции: активная жизненная позиция, опыт личных жизненных и профессиональных достижений, ориентация на результат, презентабельная внешность, грамотная речь.
Условия:
Условия оплаты труда - не менее 100.000 руб. ? далее в зависимости от уровня компетенций кандидатов - обсуждаются индивидуально.
Обсуждаются все условия социальной поддержки при переезде: квартира, транспорт и др.
Регион: Западно-Сибирский округ
Требуемый опыт работы: Более 6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 4000 USD
Откликнуться на нее можно здесь:
--------------------------------------------------------------------------------
Вакансия компании "Шлюмберже, нефтяная сервисная компания"
Создана 20.05.2008
Название вакансии: Инженер-технолог по наклонно-направленному бурению
Описание:
Требования:
высшее профессиональное нефтяное образование: "бурение нефтяных и газовых скважин", "горный инженер"
опытный пользователь ПК
опыт работы инженером-технологом в области строительства скважин 1-2 года
Условия:
вахтовый метод работы с оплатой перелета до места работы и обратно
Регион: Россия
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Откликнуться на нее можно здесь:
--------------------------------------------------------------------------------
Вакансия компании "Cornerstone"
Создана 14.05.2008
Название вакансии: Начальник управления разработки месторождений
Описание:
Обязанности:
Определение стратегии разработки месторождения
Формирование бизнес-планов по месторождению
Сопровождение 3D геологической гидродинамической моделей
Гидродинамические расчеты для принятия решений по разработке месторождений
Анализ решений принятых и реализованный в процессе разработки
Выдача секторных моделей для сопровождения бурения
Составление рейтинга бурения
Участие в мониторинге запасов
Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы 5 лет
Условия:
Место работы: Красноярск
Регион: Красноярск и край
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 80000 до 100000 руб.
Откликнуться на нее можно здесь:
--------------------------------------------------------------------------------
Вакансия компании "Cornerstone"
Создана 14.05.2008
Название вакансии: Инженер по заканчиванию скважин
Описание:
Обязанности:
Определение оптимальной конструкции скважин для полномасштабной разработки, сроков и смет
Определение неопределенностей и рисков по вопросам заканчивания
Выделение ключевых факторов технологий, создание плана технологии заканчивания, реализация и управление
Предоставление информации по заканчиванию для подготовки финансовых меморандумов, графиков и оценки рисков
Техническая поддержка по вопросам освоения при проектировании скважин
Участие в проектах по разработке вариантов освоения
Требования:
Высшее нефтегазовое образование
Опыт в планирования и проведения заканчивания скважин от 5 лет
Опыт в испытании скважин
Свободное владение английским языком
Регион: Тюмень и область
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60000 до 80000 руб.
Откликнуться на нее можно здесь:
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Вакансия компании "Coleman Services"
Создана 20.05.2008
Название вакансии: Researcher (направление Energy)
Описание:
Researcher (Крупная американская консалтинговая компания, направление Energy)
Обязанности:
Проведение исследований в сфере Energy
Написание аналитических отчетов и подготовка презентаций
Взаимодействие с подразделениями компании и внешними экспертами
Развитие внутренней базы данных по сегменту Energy
Предоставление консультаций специалистам компании
Внедрение новых инструментов для проведения исследований в данной отрасли
Участие в проектах
Требования:
Высшее образование
Опыт работы аналитиком в сфере Oil&GASот 1,5 года
Хорошее знание отрасли Oil&Gas
Хорошее владение английским языком
Условия:
Заработная плата до 60000 руб. gross, отличный соцпакет, компенсация фитнеса
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 60000 руб.
Откликнуться на нее можно здесь:
--------------------------------------------------------------------------------
Вакансия компании "Некко, ООО"
Создана 20.05.2008
Название вакансии: Супервайзер
Описание:
Работа предполагает вахтовое пребывание в г.Когалым с целью организации работы технологов на близ лежащей территории:
Обязанности:
контроль за выполнением тех.плана;
непосредственное общение с представителями заказчика с целью организации работ;
руководство заведующим складом ? обеспечение наличия оборудования для выполнения работ;
руководство техническим персоналом (20 технологов различной категории в каждой вахте);
подготовка технической документации, формирование отчетных сводок.
Требования:
профильное образование (геология, геофизика или разработка и эксплуатация НГМ);
серьезный практический производственный опыт в нефтедобыче (КРС, ПРС, сервисное обслуживание НГ скважин, приветствуется опыт работы мастером КРС, диспетчером ЦИТС, главным геологом цеха);
опыт руководства людьми ? способность грамотно организовать работу бригад, оперативно реагировать на изменяющиеся условия, клиентоориентированность ? доброжелательность (представительство интересов компании в регионе), требовательность и уверенность при работе с подчиненными.
Условия:
30-дневная рабочая вахта в Когалыме (месяц через месяц);
зарплата: 80.000 за рабочую вахту и 10.000 за свободную.
Регион: Тюмень и область
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 3500 USD
Откликнуться на нее можно здесь:
Спасибо всем откликнувшимся!!!
Будет отлично если эта тема будет актуальна и в будущем...
А петрофизику/обработчику ГИС работу найти помогите. Опыт большой в сервисной компании, но очень уж там плохо... На сайте ТНК-ВР и Газпром нефти оставляла свои резюме. Ни ответа, ни привета...
Интересует работа только в Москве.
Ну дак еще Роснефть есть, ЛУКОЙЛ, ЛУКОЙЛ Оверсиз, Газпром - это монстры, а маленьких сколько? А еще есть другие сервисные компании, аудиторские, консалтинговые и т.д.
лохатрон получается....
На днях поеду в Тюмень, там обещают 100000 за вахту. Посмотрю, что там интересного - или мне дико везет, или лохотрон. Одно из двух, поживем - увидим. В любом случае отпишусь здесь, как только правду матку узнаю.
Да, и вообще, не плохо было бы всем делится впечатлениями. Весь инет облазил, нету толком отзывов о различных вакансиях. Получается пока что на личной шкуре в основном испытывать.
Так что интересующиеся - дерзайте...
а что такое полярки (северные)? и кому они полагаются?
please sent CV - Russian/ English to
aibyouka@yahoo.com
I am working for large Russian Oil Company and we are looking for petrophysics/ seisemic specialysts while HR is not very fast :-)
2. Надбавки за выслугу лет в районах Крайнего Севера. Опять же - до 50% в ХМАО (по 10% за год работы) и до 80% - в ЯНАО (первые 40% по 10% через полгода, потом 10% за год)
Где ж вы работаете, если об этом не в курсе?
я не работаю на Крайнем Севере. к тому же я только ВУЗ закончил. Про надбавки эти слышал, только это ничего не меняет: контора когда при устройстве называет тебе з.п, то уже про себя "включает" эти коэффициенты: если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб.
По поводу "если тебя пригласили в ХМАО на з.п. 1 рубль, то и будешь получать 1 рубль, а не 1 + 50%= 1,5 руб" - что то я не слышал такого... Если тебя берут на работу на какую то конкретную должность - есть оклад по этой должности, начиная с определенного уровня появляется вилка окладов. и уже от суммы оклада и будет зависеть твой доход. Пока опять же не дослужишся до персональных надбавок...
Хотя эта ситуация касается в основном россиских компаний, забугорные думаю примерно так же строят свои выплаты работникам...
О том и речь, что сам оклад без коэффициентов мизерный! (по своим родителям сужу: отработали на "грёбаном Севере" (с) по 25 лет, а со всеми коэффициентами у них з.п. как в Тюмени, где надбавка 15%, а не 50-100%). т.е. я хотел сказать, что бывает так, что чел не на севере (читай - без коэффициентов, в нормальных климатических и бытовых условиях) получает также, как его коллега где-нить в тундре, ну или незначительно, на 5-10 тыщ, меньше. Если сказали, что будут платить 40, то оклад подберут таким образом, что выйдет 40 с коэффициентами. Просто знаю человека, который думал так: ага, мне предложили 35 в ноябрьске, значит, буду получать 35+ % = 50 (к примеру). а на деле он и получает эти 35 и ни граммом больше. Променял шило (Тюмень) на мыло (Ноябрьск), только условия для жизни "несколько" ухудшились :-(.
по поводу Белого Яра. это не тот, что возле Сургута.