Мар 09
как считаете может ли помочь видеорезюме при поиске работы в нефтяной отрасли? Да хотя не обязательно в нефтяной.
Что вообще думаете об этом способе поиска работы при сегодняшнем развитии интернета и кризиса)))?
Опубликовано
23 Мар 2009
Активность
22
ответа
4485
просмотров
10
участников
0
Рейтинг
видео резюме- вряд ли, полюбас надо с человеком тет-а-тет беседовать,а вот видео собеседование могло бы сэкономить время)))
Видеорезюме - это верх дурного тона. Только если вы ищете работу на телевидении, тогда можно, да. В приличное резюме даже фото не клеют, не пишут дату рождения, пол, семейное положение. Помочь в поиске работы может профессиональное резюме, хорошая квалификация.
Не согласен минимум насчет фото (помимо даты рождения и пр...)
Работодатель должен, глядя на резюме, вспомнить с каким человеком он беседовал
А видеорезюме, согласен, пошло
и все таки видеособеседование это круто не надо переться к работодателю в тьмутаракань ну или поближе преговорил поспрашивал понял нужен тебе чувак или нет
собеседование - это прямой эфир, а видеорезюме - выученный монолог... само за себя говорит.
Алексей, рекрутер тебя должен не по фотке запоминать, а по имени. Судить о человеке по внешности, возрасту или каким-то еще физиологическим признакам это дискриминация. Тут есть национальные особенности. На западе резюме с такой информацией считается непрофессиональным и на него рекрутер скажет "фи".
Не имею целью спорить. Просто к сведению. Особенно, если будешь посылать резюме в какую-нибудь серьезную компанию.
Дмитрий я тоже работаю на западе, и если речь идет о резюме, то указание пола, семейного положения и даты рождения являеться обязательным если речь идет про нефтегаз, про другие отрасли судить не берусь. Где это вы взяли что это дурной тон???? Очень часто компании имеют гендерные требования к позициям, и отстуствие пола в резюме сразу исключает потенциального кондидата из процесса отбора. На счет фотки - согласен, ее наличие не приемлимо.
Относительно видеорезюме - полный бред, ничто не может заменить живого общения.
Про западные конторы не знаю, но у нас в России если нет года рождения, стажа и пола вообще не будут расматривать такую фигню. Семейное положение тоже немаловажный параметр соискателя. И не важно какая это отрасль.
видеорезюме было в фильме "блондинка в законе" там типа профессора просматривали типа солидные дядьки и было это лет 5 назад если не больше, так что нефига это неновый способ.
А вы где работаете? На свежем воздухе, или в офисе?
По-моему консенсус насчет видеорезюме есть
Я сужу про германию, голландию, францию, австрию, норвегию, британию - там где часто приходится бывать, официально конечно существует гендерное равенство, но..... относительно филд позиций большинство компаний на 80%, а то и больше отдают предпочтение сильной половине, ибо с дамами потом проблемы "непредвиденные" возникают часто.
сам я в офисе работаю и тут преобладает дамское большинство эт если судить по геологам и сейсмикам, а вот разработчиков все равно больше мужчин...
а консенсус это вещь хорошая
без него ж никуда
Вот вы тут про запад разговорились. Есть много статей об этом направлении вот например одна из них
Не берусь утверждать где именно это приемлемо а где нет, но то что определённый этикет видеорезюме уже создан это факт.
Сомнительный источник. Статейка вообще паршивая. Но идея хорошая. я не против видеорезюме, но не для инженеров это дело. Несерьезно как-то. Инструмент должен отвечать предназначению. Я не вижу никакой выгоды видеорезюме перед бумажным. Нам же не разговорные навыки, не умение говорить на камеру надо продать, так? Гораздо важнее технические навыки и даже такие, как правописание, умение четко составить документ без лишних деталей.
ну так никто и не говорит о том что нодо ограничится в том что бы говорить на камеру и показывать разговорные навыки.
Можно записать рабочий стол вашего монитора на котором будет процесс составление тех самых документов без лишних деталей.
Хахахаха
ну возможно и смешно было написано)), но скорее всего дело в том что я не инженер.
создан блог на эту тему так что кому интересно может посмотреть www.reshaemo.ru
для тех кому интересно создан блог
видео о соотношении вакансий и резюме
Ах ты сука, робот!!! Модераторы, ахтунг!
какой робот? очнись сам))
новости лучше почитай
Специалисты по кадрам проанализировали ситуация и подвели печальные итоги.
- Если первыми экономический удар приняли на себя банкиры, менеджеры, строители, журналисты и рекламщики, то с приходом так называемой «второй волны» кризиса под угрозу сокращения может попасть практически любой работник, независимо от своей квалификации и профессии, - говорит директор кадрового Интернет-агентства Юлия Сахарова…
Робот, не робот - не существенно. Этот форум не для рекламы своего сайта или блога предназначается. А ты здесь зарегистрировался с единственной целью - раскрутить свой проект. И не надо пороть мне здесь свою херню про видеорезюме. В гробу я его видел. И про первую, вторую волну кризиса тоже не надо. Я и без помощи "специалистов по кадрам" знаю что просходит. Достаточно посмотреть вокруг. Некоторых знакомых уже уволили.
Так что с какой радости ты нас тут просвещаешь и кому это нужно, кроме тебя, мне непонятно.
ну вот видишь сам говоришь что знакомых уволили. Я тем создал для получения обратной связи, общения с людьми на тему безработицы во время кризиса и видеорезюме. Форум создан для общения вот я и общаюсь. Если что не нравится можешь не следить за этой темой.
Прикольно вы тут припераетесь)
Можно ещё обсудить девушку что участовала в конкурсе на вакансию тренера дильфинов, на австралийский остров).
интересная акция была