Окт 10
Здравствуйте!
Я студент 3 курса РГУ Нефти и Газа Имени Губкина факультета разработки нефтяных и газовых месторождений!
Подскажите как правильно найти и выбрать место для производственной практики! С чего нужно начать поиск предприятия?
Очень жду советов!
Опубликовано
30 Окт 2010
Активность
14
ответов
6226
просмотров
9
участников
0
Рейтинг
куда твои возможности позволяют
Аналогичный вопрос,тоже 3й курс,Газонефтедобывающий факультет Ивано-Франковского Технического университета))
да хороший совет((((
Как правило, вопрос решается по знакомству или родству, но в любом случае работать придется почти за бесплатно.
Попробуй начать с рассылки резюме по различным конторам НГ сектора, может где и пригодишься на должность "приниси подай, иди на х.. не мешай".
Советую не строить амбиций по поводу практики и не заморачивать людей.
По своему опыту знаю что без "мОхнатой лапы" нормально устроиться на практику нельзя, советую отправлять резюме, а лучше звонить и звонить в отдел кадров (сам постоянно так делал). Но, если ты 3 курс, то думаю даже неоплачиваемая (может тока чуток) практика сойдёт, а на след год можешь снова идти на то же место, там уже вероятность попасть на оплачиваемую гораздо больше, главное зарекомендовать себя с хорошей стороны.
Добывающие предприятия Роснефти берут на 100% оплачиваемую практику оператором днг 3 либо 4го разряда. Отбор по среднему баллу. Так что не все так плохо. Единственный минус что пройдя все практики в роснефти вам потом в другое место будет сложно устроиться
А как выйти на это предприятие? куда стоит обратиться?
P.S. со средним баллом все нормально, выше 4,5!!!!
Слушайте, что вы несете? Без мохнатой лапы? Если имбецил, то, наверное, да. А, вообще, 21-й век на дворе. Глобализация, так сказать. Популяция нефтяников катастрофически стареет. Потребность в моложежи просто ужасная. Если есть энергия, знаешь английский, то не найти практику - просто невозможно.
Полируешь резюме и распихиваешь его по всем крупным компаниям. Идеальное место - конференции и выставки. Естественно, это не то, что можно решить за месяц, но в течение года вполне реально.
Аж смешно стало. Вы бы ещё слово "должны" выделили жирным и подчеркнули. У нас все считают, что никому ничего не должны. Наборы на практику осуществляются чаще всего по инициативе сверху. А когда практиканты попадают "практиковаться", встречают их с "распростертыми" объятиями хорошо если руководители среднего звена, а чаще всего рядовые сотрудники, к которым практиканта "прикрепляют" и которые рассматривают этого практиканта как тяжелый камень на своей натруженной шее.
К этому:
Слушайте, что вы несете? Без мохнатой лапы? Если имбецил, то, наверное, да. А, вообще, 21-й век на дворе. Глобализация, так сказать. Популяция нефтяников катастрофически стареет. Потребность в моложежи просто ужасная. Если есть энергия, знаешь английский, то не найти практику - просто невозможно.
Полируешь резюме и распихиваешь его по всем крупным компаниям. Идеальное место - конференции и выставки. Естественно, это не то, что можно решить за месяц, но в течение года вполне реально.
, и в продолжение предыдущего...
Вы думаете, что весь коллектив любой отдельно взятой компании хоть немного заботит "старение популяции нефтяников"???! В лучшем случае оно заботит высшее звено, которое (по идее) должно осуществлять стратегическое планирование развития компании не на следующий квартал, а на 5-10 лет вперед. Всех остальных заботит выполнение плана и получение з/п и премии в конце года. И хорошо, если появление практикантов способствует выполнению этой задачи (я про з/п и премию) - если их можно нагрузить простой тупой трудоемкой работой, которой самому не хочется/нет времени заниматься.
Резюмируя вышесказанное, идеальный вариант - знакомство с начальником среднего звена (или рядовым сотрудником, который может порекомендовать тебя своему шефу), который в курсе ситуации на вверенной ему "территории", и которому реально не хватает молодого специалиста, способного после непродолжительного обучения взять на себя часть работы. Тогда практиканта и научат реальным знаниям и навыкам, необходимым в работе, и потом работать возьмут. Где с такими познакомиться - выбор большой: конференции, презентации и т.д.
Так что обзаводитесь шилом в ...опе и вперед.
А после 3го курса много ли надо от практики?Ознакомиться со структурой компании, понять процесс добычи, набрать номера телефонов кадровой линейки, заработать денег. Ну покрасите чуток, поездите с оператором по объезду, замазученность ликвидируете...все в плюс.
А ещё лучше Шлюмберже там берут людей на практику....http://www.slb.ru/page.php?code=33
или танцуй пока молодой....
Огромное спасибо за отличные ссылочки))) Составлю резюме и буду отсылать!
P.S. Жду еще советов!
[quote name='Titanic' date='2.11.2010, 0:27' post='45029']
Огромное спасибо за отличные ссылочки))) Составлю резюме и буду отсылать!
P.S. Жду еще советов!
Может задумаешся о такой карьере благо близко....