Фев 11
Дмитрий Медведев предложил официально разрешить удаленную работу.
А нужны ли такие вакансии нефтяным сервисным и проектным компаниям ?
Хотелось бы услышать ваше мнение.
Я считаю такой труд перспективным и очень привлекательным для работника и работодателя.
Сам видел множество контор состоящих из небольшого офиса на отшибе и организованной
системой набора и руководства удаленных работников.
Опубликовано
15 Фев 2011
Активность
20
ответов
6153
просмотра
10
участников
0
Рейтинг
Может и нужны, во всяком случае элементы дистанционной работы присутствуют. В НК Роснефть совещания проводятся в режиме видеоконференций, жена у меня дистанционно обрабатывает данные ГДИС.
Другое дело что сегодня нет целой системы документооборота, позволяющего сделать дистанционную работу общей практикой.
Я считаю такой труд перспективным и очень привлекательным для работника и работодателя.
Для работников да - это неплохой вариант, особенно для тех, кто действительно хочет работать удаленно. Потому что знаю многих фрилансеров, которые наоборот сбиваются в кучки (коворкинг-офисы), ибо работать дома сложно - у кого-то не хватает организованности, у кого-то самоконтроля, у кого-то мотивации и т.п.
Для работодателя сложнее. И контроль ухудшается, и безопасность страдает... Корпоративные ценности всяческие, опять же...
Пока эта система заработает отлаженно пройдет очень много времени.
Я лично поработал бы фрилансером...
я наверное без 5 минут фрилансер.Компания в которой работаю, раньше тут так и было. Не важно в офисе ты или дома, есть работа, есть сроки. Главное что все было сделано. Сидеть в офисе- как хочеш.
Сейчас поменялся руководитель и решили все-таки большую часть времени проводить в офисе, но жесткого расписания нет.
Мне лично не принципиально гдея сижу, ноут и инет-все что нужно. Другое дело, что дома работать сложнее (домашние отвлекают),а в офисе тихо и спокойно.
Пожалуй, главное, что мешает многим применить данную форму рабочих отношений, это:
1. Не уверенность работодателя в том. что сотрудник будет выкладываться "как надо".
По-моему, это всё влияние "совка" (в основном) в головах наших начальников. Есть - испытательный срок,
бонусная система и пр.
2. Политика безопасности. Хм.. странная уверенность, в том что секретная информация не попадет
в "чужие руки". Часто это все только декорации. которые не отражают реальные цели.
Политика информационной безопасности, на сегодняшний день - защита от дурака.
3. Бюрократия. ну тут говорить нечего. Сейчас существует множество форм электронного документаоборота.
Например Lotus.
Плюсов у системы очень много. Самый главный - реальное сокращение расходов на "рабочй стул в офисе".
У нефтяников много "фрилансером" вахтовики, компании которые работают в зарубежье ближнем и дальнем, супервайзеры различного рода деятельности ит.д. Особенно компании зарубежные которые продают свои услуги в России и не обросли ещё офисами в России.
На злобу дня. Цитата с Bash.org-a #409612
Я: Фрилансер получил деньги, проект на наш сервер не перелил, клиент установил жесткий дед-лайн! Я в панике!
Директор: В договоре с фрилансером есть паспортные данные, не волнуйся! Оформим на него какой-нибудь большой кредит.
А если без шуток, работаю в одной из дочек Роснефти. Просто не представляю как это можно организовать. Еще не встречал проекта, который может быть реализован одним человеком. Всегда это консультации, совещания, согласования, передача смежникам, контроль смежников и т.д. и т.п. Редкая работа выполняется силами одного отдела, обычно, департаментом, а то и несколькими.
А если без шуток, работаю в одной из дочек Роснефти. Просто не представляю как это можно организовать. Еще не встречал проекта, который может быть реализован одним человеком. Всегда это консультации, совещания, согласования, передача смежникам, контроль смежников и т.д. и т.п. Редкая работа выполняется силами одного отдела, обычно, департаментом, а то и несколькими.
речь идет скорее о маленьких сервисных организациях. Где работа над проектом складывается из отдельных работ каждого специалиста в своей области.
Для НК это мало вероятная форма ведения бизнеса. Хотя в таких компаниях тоже есть свои "фрилансеры" типа менеджеров.
Вот здесь начинается у НК очень поразительные моменты, это вывод на "аутсорсинг" различных сервисов информационных, скважинных работ узкой направленности, перевозки и т.д.
Но как вот здесь не всех получается Эрни Зелински «Свобода от офисного рабства».
Мне кажется не только нужны, но и за ними-будущее.
И несмотря на наш азиатский менталитет( ведь не секрет, что России очень сильны "родоплеменные" отношения) интересы бизнеса постепенно возьмут вверх..
дискашн на linkedin.com про петролеум фрилансеров. нужен аккаунт чтобы читать архивные комменты.
о! спасибо!
....дожить бы до того времени когда так можно будет работать....
Я б даже сам себе комп купил и собрал, пусть только лицензии дадут на ПО
классно ведь где-нибудь например на Кубе, на терассе небольшого домика, в тени с компом сидишь, моделируешь....рядом ром со льдом, сигара, тебя обдувает тёплый морской воздух....эххххххххх....мечты-мечты
))))
согласен коллега. Собрать серверок. Удаленно, на Мальдивах, потягиваешь махито и
смотриш на нубуке как проходит матчинг.
в принципе то вполне выполнимо. я работал фрилансером веб-программистом на odesk.com , там система достаточно продуманная, но все же от недобросовестности и заказчика и исполнителя не до конца застрахована. к тому же программистов в мире огромное количество так же как и заказчиков. в нефтянке этот рынок крайне мал, хотя по деньгам конечно сопоставим за счет большей дороговизны человеко-часа.
насчет лицензий для гидродинамики. как предложение можно выкупить одну лицензию на эклипс, поставить на станцию типа HP Z-800 (у мня щас кстати такая), и в онлайн режиме собирать заявки на расчет. от удаленного фрилансера требуется только составить датник с инклюдами и загрузить его на сервер. там его поставят в очередь и когда посчитается, фрилансеру высылается письмо о готовности. а там он с фтпишника скачивает по ссылке результаты. оплата либо по факту расчета либо как абонемент по интернету.
ну что-то типа того.
ты забыл добавить %)
"запрос в личку"
для работы с петрелем тоже можно лаптоп соединять с сервером через wi-fi.
потом еще сходите за инструктаж по ТБ распишитесь...
Ну что ж все вроде продумали, осталось заказчика найти
Так же есть у компании ESRI, они распространяют лицензии со скидками для студентов, для обуения, а студенты это дешёвая рабочая сила, как в армии всё зависит от цены вопроса....в этом и проблема это влияет на рынок и то бишь сбивает цены в крупных НК. То есть "фрилансеры" вторгаются на него а это конкуренция.....как везде....а дисциплина в производстве это вопрос не из этой темы.....она тоже зависит от конкуренции текучки кадров и т.д.