Июл 11
Мужики Делимся вопросами, при собеседовании в нефтяную компанию
кто что знает пишите!
Опубликовано
05 Июл 2011
Активность
14
ответов
21328
просмотров
11
участников
0
Рейтинг
Чаще всего спрашивают "На какую зарплату вы претендуете?" Остальные вопросы зависят от профессии.
И обычное продолжение после ответа претендента о желаемой зарплате: "Нууу, это вряд ли конечно, зп у нас значительно ниже" )))
Ещё уровень английского языка спрашивают частенько.
спрашивают почему ты хочеш свалить с нынешней работы
а какие нибуть тесты дают? психологические и т д
по разному бывает - вот кпримеру в ТомскНИПИнефть обязательное тестирование. тесты на логику в осмновном. Нужно перевести там из одной валюты в другую через третью, логические цепочки отследить и тд и тп.
Но подобное крайне редкое - в основном вопросы крайне однообразные - чекаво? кого знаешь? кто по жизни?
Это если речь о добывающих российских компаниях. У серисников буржуев типа Шлюмов - там всё не просто так)) там куча заумных вопросов оцеивающих тебя по всем критериям. Разве что череп циркулем не измеряют.
Готовтесь отвечать на вопросы
1) о своей прошлой работе.
2) о своем видении карьеры
3) о своей специальности и том чем полезны можете быть конторе.
Мне довелось пройти 3-х часовое тестирование. Сначала, что-то типа IQ тестов, потом непонятные вопросы "В такой-то ситуации вы предпочтете это или то", "Что для вас главное карьера или уважение к себе" и так далее до бесконечности. На результаты это не влияет. Как я понимаю на этой стадии отделяются полные кретины и психопаты.
По работе спрашивают прошлый опыт, чем занимался. Вопросы глубоко не задавали - специальности смежные, боятся показатся невеждами. Обычно ничего сложного нет.
Мне довелось проходить двухчасовое достаточно сложное собеседование в одну, мнящую себя центром вселенной контору, с вопросами из смежных с моей дисциплин - ну я же должен всё знать. Вопросы типа (может кто подскажет на будущее): погрешность 3Д сейсмики по латерали, с каким сейсмоатрибутом чаще всего связаны песчаники, влияние минералогического состава цемента на показания ГИС, случаи когда Кво>Квс ну и т.п. Делалось это, на мой взгляд, с целью снизить мою "цену".
Насчет кретинов и психопатов вряд ли
Есть такая вещь как тест Херцберга (и его модификации) - по описанию вопросов очень похоже :) Можешь поискать - когда и зачем его делают...
Это точно. Если спец претендует на достаточно большую цену, то он должен быть заведомо известен - что больше знает и в какой области - в своих проф кругах, и не за чем допытывать всем подряд.
Второй вариант посмотреть "в какой момент споткнется" - мне кажется почти невероятен.
Очень часто на работу в нефтянке берут по рекомендации и как правило на момент прохождения тестов уже принято решение, что человека берут на работу. Ни разу не слышал, чтобы кого то не взяли, потому что он не прошел тесты, другое дело, что у очень немногих дело доходит даже до просмотра резюме.
ваще тут надо определится про какие компании идет речь- отечественные, зарубежные или отечественно-зарубежные.
все-таки подходы по рекрутингу у них разные
ваще тут надо определится про какие компании идет речь- отечественные, зарубежные или отечественно-зарубежные.
все-таки подходы по рекрутингу у них разные
Согласен. В обе свои сервисные буржуйские компании устраивался только по рекомендациям, резюме просматривалось поверхостно, для порядка.
"погрешность 3Д сейсмики по латерали, с каким сейсмоатрибутом чаще всего связаны песчаники, влияние минералогического состава цемента на показания ГИС, случаи когда Кво>Квс" - это на какую должность собеседование, не на оператора ДНГ 3 разряда случаем?!