Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, как быть…?
Я закончил Уральский Федеральный Университет им. Б. Н. Ельцина (УГТУ-УПИ), Химико-Технологический Факультет по специальности Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов, прошел курсы оператора по химической обработке скважин (4 разряд) в ТюмГНГУ, очень хочется работать вахтой на добыче!!! Для себя решил, что должность «инженер по буровым растворам» идеально подходит, НО, все встречающиеся данные вакансии требуют опыт от года и более… В связи с этим возникает логический вопрос, куда можно попробовать устроиться? Естественно, сразу на инженерскую должность не претендую, готов начинать с оператора. В апреле звонили из M-I-SWACO, успешно прошел тесты, сказали, что ближе к учебному периоду перезвонят – не перезвонили…, позвонил сам, сказали, что руководством компании было принято решение набрать кандидатов с опытом – Я в пролете! Как быть?? Подскажите пожалуйста!!
Заранее благодарен!
ищущий да обрящет.
Почему-то единственный неудачный опыт обращения в компанию расценивается как провал всей жизни. Сто обращений - 1 успех. Все начинали без опыта. Устраивайся техником поближе к скважине, через год будешь тем чем мечтал, если целеустремлён.
Оператором без опыта по-моему вполне можно найти работу где-нибудь на северах. Пробуйте.
юганскнефтегаз очень охотно брал молодежь без опыта
Спасибо большое ответившим! Конечно же я не расцениваю одну эту неудачу, провалом всей жизни (хотя это не единственная, в плане найти работу на добыче). В течение года неудачи одна за другой... Напрягает так то! Но все же спасибо большое Всем!!! Ищу дальше!
Закинь резюме в Шлюм, охотно молодежь без опыта берут
Отказали... Но спасибо большое за предложение!
Я с опытом работы 12 лет, искал новую работу 2 года - это очень быстро :)
Попробуй еще Миррико, они занимаются тем же , что и M-I-Swaco - http://www.mirrico.ru/about/career/
Может, тренером по полиатлону?
http://www.oilcareer.ru/load/trener_po_poliatlonu_lyzhi_strelba/2-1-0-24617
===
Требуются сотрудники по следующим специальностям - тренер по лыжам и тренер по стрельбе (в идеале - тренер по полиатлону).
Компания - дочернее предприятие ОАО "Газпром", район крайнего севера (Надымский район), полная занятьсть, соц. пакет.
===
по M-I, скажи мне, в какую локацию звонил? или звонил в офис в москву??? и никогда не говори, что нет опыта работы. скажи работал немного, по срочному трудовому договору, без записи в книжке. что-то в этом духе, может прокатит. а в M-I молодых берут и без опыта, с уверенностью скажу))) дают возможность себя показать. просто звонить наверняка надо не в москву, а например, руководителю проекта одной из локаций. дело пойдет быстрее.
снайпера им не нужны интересно?)))))))
Я когда учился, хотел на шельф попасть. И у нас на кафедре была возмоность сгонять за бугор поработать. Посмотри на кафедрах иногда бывают экзотические предложения.
А вообще, правильно говорят - постоянно ходить на отборы в шлюм (можешь и в эксон и везерфорд) =) Как говорится куда попрет =)
Серьезно? А в каком университете, если не секрет? И куда отправляли?
В Томском Политехе.
Что-то тогда не сраслось у нас, уже не помню. Может и возможности такой не было =) Может преподы просто хотели посмотреть, кто особо рвется к "победе" =)
В любом случае, нужно всегда следить за всеми предложениями, что имеются =)
Во время моего обучения был только Сахалин...
Может автору следует убрать требование "от 30 т.р." Так как специальность все таки не совсем профильная для инженера по буровым растворам.
Специальность не совсем нефтегазовая, опыта 0, вот и боятся нефтегазовые компании брать на работу, уберите требования к зарплате. Как вы уже поняли (наверное поняли), что практически все решает опыт работы, поработаете пару лет на низкооплачиваемой работе, а потом уже с опытом будете претендовать на другие вакансии.
почему бы не попробовать в
почему бы не попробовать в halliburton baroid или baker hughes drilling fluids? Вакансия инженера выпускника в бейкеры есть на hh.ru и на сайте халика есть инфа, что нужны тех специалисты... Также можно попробовать себя в цементаже или фраке.
вот меня удивляют такие посты. вот 5 лет в универе чем занимаются люди? после зимней сессии есть каникулы, после летней. все кому не лень на практики устраиваются, едут на севера за копейки фонд скважин красить, заодно примелькаться как говориться, посмотреть что где и как. а тут как цыпленок из яйца после 5 лет учебы плачет что работу не может найти. только вот не надо отмазываться что никто никуда не отпарвлял или типа того. все кто хотел у нас на 5 курсе все имели работу, пусть даже через полгода более 50% ее сменили, но выпускались нормально .
vostochka93, ваша правда. К сожалению, люди формируются разными путями и каждому нужно свое время для того чтобы орган на плечах начал работать в конструктивном русле. Не думаю что стоит судить человека ибо он к чему то стремиться и осознал что он конкретно хочет, чем кстати может похвастаться не каждый. А нашего человека, как говорил Задорнов, нужно благодарить даже за намерение.
про резюме уже писали? грамотно составленное резюме сильно увеличивает ваши шансы, рекомендую воспользоваться спец сервисом по написанию резюме, знаю, что дорого, но оно того стоит. Только не нужно обращаться к первому попавшемуся "специалисту", зря деньги потратите. Консультант должен специализироваться в нефтегазовой отрасли.
какая ерунда. что может райтер, пусть даже и самый дорогой, понавыдумывать в резюме человека без опыта. Уж лучше честно написать и просто
Это точно. Чушь платить чужому человеку за то что лучше его знаешь. А как написать, в сети полно здравых советов.
Зарегистрируйтесь в linkedin.com пока формы будете заполнять уже пол-резюме готово :)
Без опыта работы может быть, но вот с опытом это работает.
На самом деле, в случае без опыта работы, достаточно трудно повлиять на решение работодателя с помощью резюме, т.к. нечем выделиться. Поскольку при рассмотрении резюме и решении пригласить вас на собеседование или нет, работодатель по логике вещей руководствуется следующими принципами:
Как бы там ни было, от того, как вы себя нахвалите в резюме (коммуникабельный, везде учавствовал, есть грамоты и т.п.) и как его оформите (черно-белое шрифтом Times New Roman или красивое с цветными заголовками и стилями), мало что зависит (сути своей вы не измените, вы выпускник без всякого реального опыта). Гораздо важнее произвести правильное впечатление на собеседовании, когда вас пригласили. ИМХО :)
Задача правильно составленного резюме и состоит в том, чтобы вы попали на собеседование, не более того.
Сколько раз видел пачки однотипных резюме, к-рые начальники отделов или кадровики перекидывают между собой, прочитывая лишь по диагонали. Везде одно и то же: как зовут, образование, опыт работы, курсы и какой ты коммуникабельно-замечательный, зачастую даже не написано на какую должность человек претендует или идет все скопом: "инженер разработчик, технолог или любая предложенная должность".
Вот скажите, вы сами грамотно напишите cover letter?
Надо писать то, что от Вас хотят услышать. Выдумывайте всевозможный опыт, придумывайте несуществующие конторы, где вы работали начальниками групп и отделов. На собеседовании - врите, несите всё подряд, всякую чушь, но так, чтобы вас никто не понял. Главное - смелее! Ваш потенциальный босс решит, что у вас интересный специфический опыт - и дело в шляпе! А на первой неделе после успешного трудоустройства у коллег всё расспросите и быстренько разберетесь в этой кухне. Главное, еще раз, смелее!!!
Нет, а зачем? Меня и так возьмут )))
Вот если за границу.... тогда придётся пошукать ))
А вот этого не надо. Всё можно проверить, запросить рекомендацию. А уж про "несите всё подряд" - это вообже что-то! Грамотный специалист сразу поймёт что у чела больная голова, можно ведь и наводящие вопросики позадавать ))) Специфичный опыт "я был Наполеоном" нужен в психбольнице ))
Ну хотя бы, чтобы 2 года не ждать:)
Вы действительно считаете, что вчерашний выпускник ВУЗа может составить нестандартное, яркое, выделяющееся резюме, не выглядя при этом шутом? :) Я думаю, профессиональные кадровики понимают, что образование - это единственное, что есть полезного в резюме (если откинуть опыт работы, которого нет). С таких позиций лучше составить наоборот лаконичное резюме и этим выделиться:
ФИО, фото, контактные данные, когда какой ВУЗ закончил и по какой специальности, интересующая вакансия. Усё! Пол-странички, и не надо читать по диагонали :)
Писать свои предпочтения по должности это такой же стандартный пункт, у большинства он есть. Все студенты, когда пишут резюме, в первую очередь гуглят образцы, разве нет?
Полностью согласен, все проверяется в 5 минут, и быстренько расспросить и выяснить все у коллег не получится. Только репутацию испортите, еще ее не заработав
Знаем таких - несущих все подряд... крику много, а по делу и на деле - практически ничего.
Извините, п-даболы, никому не нужны, нужны грамотные спецы =)
Я как раз утверждаю обратное, что не сможет он составить такое резюме, затем и нужен консультант. Выделяющееся на фоне таких же выпускников, но не среди мастодонтов с 30летним опытом.
Предпочтений по должности не должно быть много, иначе это выглядит: "возьмите меня куда-нибудь, а куда я сам точно не знаю", если человек не знает, чего он точно хочет, то как работодатель об этом узнает?
должно быть инновациаонно, аля в стиле Стив Джобс стайл =)
Поверьте, есть места, где наоборот нужны профессиональные очковтиратели, рисующие какие-то прибыли на пустом месте :)
ок, вы начальник отдела кадров, вчера был выпуск в метном учебном заведении и у вас на столе 100 резюме с ФИО, паспортными данными, без опыта работы, вы кого выберете? Лотерея получается.
Точно так и есть, лотерея! Либо знакомства.
Страницы