Апр 13
Всем доброго здравия! Вот нашлась интересная статья по теме. http://blogs.terrapinn.com/world-oil-and-gas/2013/04/05/top-10-oil-gas-annual-salaries-country/ На всякий случай, это среднегодовая зарплата, как пишут, профессионалов, т.е. не менеджеров высшего звена. Так что можно сравнивать. В связи с чем два вопроса: 1) Согласны ли вы с приведенными цифрами? 2) Кто нибудь попал в десятку?
Опубликовано
07 Апр 2013
Активность
45
ответов
6339
просмотров
18
участников
0
Рейтинг
Контекст
SPE x8
Чтото цифры похоже больше на средние по индустрии в стране.
сравни по Канаде с
http://www.apegga.org/members/Publications/salarysurvey.html
Ну так они так и позиционируют результаты как средние по стране без детализации.
SPE еще делает детальные обзоры http://www.spe.org/career/salary.php
Но в целом цифра, я так понимаю, отражает среднее, так?
1. Не очень понятно каким боком там кувейт.
2. Попал, если мой регион можно отнести к США.
Я так понимаю это цифры для локалов. Без учета бонусов и премий. В среднем наверное близки к реальности.
Это до выплаты налогов или после?
Селебрити, у тебя наверно коллекция спорткаров)
Скорее всего, в первом обзоре учитывали только base salary.
В SPE с разбивкой. По SPE Штаты впереди получаются.
это до налогов
В исследованиях цифры до вычета налогов, я полагаю.
А вот с налогами в разных странах ситуация совсем разная.
В Норвегии или, особенно, Дании спорткар-то не купить, учитывая налоги на машины...
https://www.cfe-eutax.org/taxation/road-tax/denmark
to asher
только игрушечных. Тут налог 32 процента, а зп конечно указаны до налогов, как заметил Неизвестный.
Не шикуем, но и далеко не бедствуем)))
Ксти спорткар тут тупо залить может + это не семейный авто.
Довольно много молодежи выбирает мустанги и камары, но спорткарами их мона назвать только если довести до ума.
В Норве налог зависит от количество детей и наличия недвижимости.
Про спорткары не знаю, но мощные бехи народ там юзает. Особенно если работает на платформах.
Ну это ж muscle cars. Отдельная история :) 350+ диких, не всегда управляемых, лошадей...
Да. А кстати, как же доджи и особо любимая в Штатах Chevrolet Corvette?
Новый Corvette, кстати, вполне симпотичный!
Доджи Челенджеры наличествуют, корветы в меньшей степени и в основном далеко не новые))))
есть еще чарджеры, но мустангов больше. а корветов больше. чем вайперов.
в общем, доджи не пользуются сейчас особой популярностью
$100k*30*0.7/12 ~ 175 т.руб/мес - в России это не средняя, а верхняя планка для профессионала, для многих недостижимая.
А на 0,7 то зачем умножать? В России для физ.лиц. с резидентским статусом налог на доходы 13%, это для нерезидентов 30%
это "на руки" (+/-) в тех странах, которые озвучены в первом посте.
В Дании действительно, спорткары только самые зажиточные могут себе позволить, из-за высоких налогов на машины. машины выбирают в основном руководствуясь практическими соображениями. Процент универсалов просто огромен. При этом можно встретить реально развалюшки 70-80х годов.
В Норвегии в плане авто попроще, хотя в целом жизнь дороже.
По поводу распределения, очень уж оно среднее, напоминает старую шутку про среднюю температуру по больнице. СПЕшный обзор в данном случае более полный.
В нидерландах мало кто на спорткарах гоняет, у наших топов есть мазерати и додж чарджер, но в основном большие немецкие внедорожники.
народ в основном на малолитражках ездит. Большие налоги, дорогая страховка и дорогой бензин - определяющие факторы.
Кстати, о недостижимых. Не нефтянка, но для сравнения тоже неплохо.
http://lenta.ru/news/2013/04/08/ceo1/
Это сколько-сколько лет надо поработать за его дневную ЗП? В некоторых случаях придется множитель десяти вводить для упрощения...
Поражают такие масштабы, прям геологические. В единицах его ЗП, неделька-другая, а может и день-другой - чья-то жизнь.
В Эксоне поскромнее будет
http://www.forbes.com/lists/2012/12/ceo-compensation-12_Rex-W-Tillerson_FZOC.html
классно щитать чужие миллионы ))
спорное утверждение что это потолок для профи в России. Но в среднем наверное так.
зависит от того что мы вкладываем в понятие профи, каждый думает своё.
да, и вам известны компании в России, чтоб человек занимал не руководящую должность, а был лишь специалистом-профессионалом и получал озвученные зарплаты?
Есть такая должность эксперт (и даже старший). Со всеми вытекающими последствиями. И такая должность, по крайней мере, была в одной из российских компаний.
В этой одной российской компании большинство экспертов это уже состоявшиеся руководители, прошедшие многие административные должности.
Так чтобы с нуля да по професиональной лестнице - такого не знаю, вот и спрашиваю.
в прошлом году в одной совместной компании озвучивались зарплаты 250 тыс р в Мск. должность сениор разработчик.
Данный рейтинг на мой взгляд отражает только циферки в расчетках - не более. Ни налоги, ни стоимость жизни во внимание не берется. Очевидно что стоимость жизни в Норвегии и Австралии - значительно выше всех остальных. Таким образом можно сделать вывод что нужно стремитсо в Бразилию)))) Все в Рио товарищи!!!!
Вроде Москва - самый дорогой город для проживания
это Вы батенька в Адлере не были))))
а если серьезно - чтобы узнать норвежские цены - возьмите среднероссийские и умножте на 5. Где то грубо хлеб в России - 30 рублей, у норгов 25-30 кронн. Курс 1 к 5. В Австралии (но тут уже по рассказам собутыльников) - примерно тот же уровень. Налоги там - от 35 процентов. Дороги платные, парковки под окном и тд и тп. Другой мир по другому и оценивать нужно.
Ну это понятно. Чтобы понять рамки, должна быть разбивка по категориям или как в SPE или как предлагали выше обзор по Канаде.
А эксперты, тем не менее, относятся не к руководителям, а к техническим специалистам, так как несмотря на прошлое занимаются, в большей степени, технической работой. По канадской разбивке они наверное F, F+.
И кстати, вы считаете надо сразу экспертом родиться, чтобы сразу с нуля? У каждого была своя профессиональная лестница.
Другой вопрос, какая часть распределения для технарей по зп выходит в топ (включая экспертов)? <5% или <2%?
Рейтинг-то правильный. Он показывает сколько платят. А сколько у вас останется в итоге это другой вопрос :)
Кому-то комфортнее расстаться с 70-80% ЗП и жить в благоустроенном обществе, а кто-то с автоматчиками на вахту ездит..
да тут не савсем же речь о "обществе", речь о покупательной способности данной зарплаты. Качество жизни это уже следующий критерий оценки. Думаю по приведенному рейтингу если отбросить Латинскую Америку - уровень примерно одинаковый.
Петя Ботаев вернулся))) всплакнул от радости...
Про Латинскую Америку... Не буду спорить конкретно про Рио (ксти далеко небезопасный город, который славится кражами детей нефтяников), но в Мексике дело обстоит так.
В городах которые хоть как-то связаны с нефтянкой ценник не маленький (сравним с москвовским). Съем жилья выходит даже дороже. Да можно прокатится часа 2 на машине и попасть в ценневой рай. Но если ты работаеш в офисе то особо не накатаешься.... Имеет смысл если работаеш вахтами на платформах. Но опять же в маленьких городах ты как красное пятно на карте (все считают тебя амерским миллионером готовым одавать килобаксы за всякую хрень) и далеко не везде безопасно. Ксти налог тут 32 процента, а развитого социализма (как например в Канаде) здесь даже следов не наблюдается.
Примерно также обстоит дело и с Венесуэлой, где только дешевый бензин (а Каракас самый опасный город, особенно сейчас). Зато могут голову прострелить за красивые ботинки.
Куба. Нефти с гулькин нос. Имбарго. В магазах пусто, большинство улиц как после ядерного взрыва.
Да ксти, для болшинства стран Лат Америке характерно довольно слабое знание английского. Так что ехать сюда стоит только будучи готовым изучать и говорить на кастильском и португальском.
Ради бабла имеет тогда смысл ехать в Африку. Рисков примерно столько же, только зп в среднем больше....
Вот и получается, что чем больше дельта между Net и Gross, тем меньше свобода.
Хотя вот про Middle East не пишете. Там другие ограничения, но хотя бы не угроза...
Мне известно покрайней мере две :)
И мне. Насчет третьей у меня сомнения.
Озвученные зп для РФ это примерно уровень начальника управления оператора в регионе и главспеца в нерезиновой, сервисника с хорошем грейдом в поле. Если считать с премией за хорошее зрение может быть больше. Каждый видимо понимает уровень профессионала по своему и сколько лет нужно индивидууму что-бы им стать, а не казаться. Уровень зп диктует рынок, спрос на профессионалов был и будет всегда выше предложения. А вообще зависть это ацкий грех
Ну интересно же считать чужие деньги :)
Вот в копилку Рейтинг зарплат топ-менеджеров 2012 от Форбс
http://www.forbes.ru/rating/reiting-zarplat-top-menedzherov-2012/2012
Так что, что ни вкладывай в понятие профессионал, менеджеры в другой категории...
Не каждый профессионал может быть (возможно хочет быть) профессиональным менеджером, для этого нужно менять модель своего поведения, неплохо еще и доп. образование, что не каждому дано. Многие профессионалы не могут быть менеджерами так как говоря языком кадровиков не умеют делегировать полномочия (лучше меня никто не сделает, потом все переделывать и сидят они до полуночи за компом выполняя работу своих подчиненных). Проблема в том что у большинства извращенное понятие карьерной лестницы вследствие которого жаждущие попасть в вилку вышеозначенных зп так и не став профессионалом лезут в манагеры, а на выходе раздутое эго и разбитое корыто)
Все дело в том, что это стремление большинства сотрудников во что бы то ни стало стать менеджером в России обусловлено текущей ситуацией с компенсацией труда. Во скажите мне, во многих ли Российских (чисто российских без западного влияния) компаниях специалист получает зарплату сопоставимую с менеджерской. Вот и получается, что большинство стремятся стать менеджерами. А управлять людьми это действительно не так просто, нужно помимо навыков общения с людьми и распределения фронта работ еще и обладать некой харизмой. Да много чего еще, надо доверять своим сотрудникам, убирать это "я начальник - ты дурак", ...
В западных компаниях присутствует 2 ветки - менеджеры и специалисты. При одинаковых грейдах ЗП одинаковая. Так что, каждый выбирает по способностям.
"Цены" кажутся вполне реальными (до вычета налогов). Думается, в России средние зарплаты по отраслям тоже так же выглядели, только разница между самой низкой и высокой зарплатами была бы колоссальной. (Прям как в анекдоте про "среднюю температуру по больнице). В том же самом ЛУКОЙЛе у операторов ЗП, иногда и до 30 тыс. руб. в месяц не дотягивает и на кусты ехать техники просто нет, а у замов и директоров в ТПП зарплаты уже не зарплаты...
А что бы мне входить в эту десятку...надо работу менять)
Вот это и бесит. Вся это савочная тема, если ты не начальник-менеджер, значит ты УГ.
Причем, если в совке начальством становились опытные инженеры, которые разбирались в технических вопросах (30 лет опыта), то сейчас зачастую менеджеры совершенно не представляют техническую часть вопроса и поэтому появляются задачи "в понедельник чтобы было" (сказав это в пятницу).
Я не хочу юыть менеджером, мне нравится копатсья в сути вопроса, искать ответы и рыть литературу....ну не мое все эти совещания и бестолковые бла-бла-бла....но что делать если хочешь платить ипотеку и кормить семью....
Как говориться, с волками жить..
А если вдруг скажешь, что ты не хочешь быть менеджером, то тебя сочтут (начитавшись всяких мего статей) "не проактивным и не моитвированным сотрудников" и спишут в утиль...
*very sad*
Хотелось бы апнуть тему:
прошу не стесняться и делиться своим опытом долгосрочной работы в нефтегазовой сфере за рубежом.
Где, что за компания, как долг вы тамо, какая позиция, характер работы, интересно ли работать, какая ЗП и бонусы, какие налоги, какие льготы )
Как с жильем и автотранспортом, личным и не очень, в чем вы видиете для себя плюсы и минусы в материальном и социальном плане ?
Интересно ли вам там жить и хотели ли бы вы там остаться ?!
Думаю,иногда всем полезно оглянуться вокруг - как говорится, нижеприведенные лозунги применимы и для карьеры, и в целом в жизни))
Differential Value…Do You Have It?
–Calculate Technical Potential
–Create Necessary Data
–Identify Performance Gaps
–Select Fit For Purpose Technology
(старожилы вспомнят, откуда лозунги)
зп и бонусы не желательно оглашать
Да по поводу ЗП и бонусов это вы как-то очень лихо спросили)) Думаю, что мало кто согласится так вот сразу во всеуслышанье озвучить свои зарплаты
А с какой целью интересуетесь ?, очевидно же сколько людей столько и мнений. К тому же вопрос не стоит запад-восток, отличия России от скажем Брунея, Дубаев, Гааги, Актау, Ставангера и Хьюстона будут разными.
Так то оно так, только обычно умалчивается что количество человек на высоких грейдах по менеджерской и технической ветке сильно отличается. К тому же говорят про зарплату, но бонусы тоже разные. Хотя я согласен что компании стараются выправлять эту ситуацию и до определенного уровня разница действительно не так велика. У нас как-то chief geologist выступал с этими баснями так его так приперли по этому поводу что он сослался на самолет и еле унес ноги :-)
ЗП и Бонусы - это не главное - кто не хочет - не упоминайте )
Важнее общее впечатление и мнение о работе и сопутствующем быте зарубежом.
Интересно, так как полезно имееть представление.
Чем больше мнений и стран, тем информативней !)