Здрасте. У меня тут ситуация непростая. У кого такое было, посоветуйтечё-нить, плиз.
Значит, закончил в этом году очно нефтегаз тюменский (Разработка) и устроился на работу в Варьёганнефтегаз (ТНК-ВР) оператором ДНГ 3р, поработал два месяца и не видя никаих перспектив на ИТР-вскую должность и каких-либо намёков на ихнюю хвалённую программу развитию молодых специалистов, решил перейти в другую фирму - Варьёганнефть (Русснефть), там меня берут тинженером в ЦИТС, зарплата будет на 2000-3000 т.р. выше. Варьёганнефти есть большие минусы - это начальство дикое и маленькие зарплаты (мастера ДНГ там получают 27-30 т.р.), но здесь в трудовой у меня хотя б появиться запись - инженер.
Ну так вот, написал в пятьницу, 7 сент., заявление на увольнение с 17 сент., начальник цеха подписал, седня его отправили в офис. И вот седня вечером мне звонят из отдела кадров и говорят, что начальник депортамента по работе с персоналом подписывать его пока не будет и что я должен к ней завтра наведаться...зачем на сказали.
Я вот думаю, скорее всего будет спрашивать, чё я ухожу...А если скажет, давай, чувак, потерпи месяца два и мы тебя технологом или геологом сделаем?И ответ потребует немедленно! Вот чё мне отвечать ей?Соглашусь...а если обманут, и ИТР-м не сделают?В Варьёганнефть меня уже потом не возьмут...
Вот такая фигня...Кто в таких ситуациях был?
"Ты не верь что стерпется
нас всех держат за какие то функциональные качества - прибыль поднять компании и т.д. Поэтому - будь проще, ты никого не подставляешь, просто уходишь где у тебя будет больше развития (возможно)) по крайней мере ты это узнаешь! А сидя с тем что не нравится - потом болото вообще может засосать...
ты не верь что слюбится
ты не верь никому
только сердцу своему
ничего ничего ничего
не сбудется с нелюби
с нелюби
с нелюмимым мужем"
(с) Водевиль
вообще наверное лучше оценить - насколько этим людям можно доверять
а там по ситуации - может действительно что хорошее предложат
ну и риски оценить - что самое страшное будет если тебя ИТР-ом не сделают?...
и наоборот - какова выгода того что ты перейдешь
на мой взгляд - если что то серьезно не нравится - лучше уходить... вначале карьеры это вообще не грешнО - рисковать особо нечем зато узнаешь и другую компанию.
Ну и потом: если тебе не хочется уходить потому что "неудобно" или неприлично-неправильно, то
лучше забить на это - поскольку работникам отдела кадров нет никакого дела до твоего личного счастья... они же тебя удерживают чтобы поэксплуатировать...
Если это держать в голове - то все гораздо проще получается.
Насчёт доверия вообще теряюсь...с виду эта тётка (начальница департамента), да и другие тётки по работе с кадрами - выглядят и говорят очень распологающе...но даж если они не будут врать, то всё равно решать о моём назначении будет цеховое начальство, а эти могут забить на тёток, им вообще всё по барабану.
А так ИТР в Варьёганнефтегазе заметно больше плюсов имеет, чем ИТР в Варьёганнефти...
Потерпи. Есть тема в Танках Бабы риты. Узнаешь позже.
Бобби, есь чо?
врят ли, есть мнение, что чувак специально два года назад этот пост здесь разместил чтоп всех ввести в заблуждение
Кстати, через 3 месяца после моих мееседжей ситуация поменялась. После 3-х лет работы и наблюдая за студентами, которые приходят к нам каждый год, могу посоветовать выпускникам, не очковать - всё будет нормально:-)