Как получить разрешение на работу в других странах? Для этого есть специальные учебные центры?
Сами по себе разрешения на работу во всех странах выдаются иммиграционными службами. Другое дело, если вы - ценный специалист и нужны компании, то она возьмет все хлопоты по оформлению таких разрешений на себя. Но раз вы упоминаете некие учебные центры, Вы, вероятно, имели в виду допуски (сертификаты) на работу с зарубежными оборудованием? Сам по себе такой сертификат автоматическим разрешением на работу не является. Если я правильно понял ваш вопрос. Или задайте вопрос как-нть по-иному.
Как получить разрешение на работу в других странах? Для этого есть специальные учебные центры?
Здесь три варианта... 1. Тебе на территории России предлагает работу зарубежом, купная международная компания. т.е. ВР, Шелл и т.п. типа Шлб. Все вопросы они берут на себя. Ждешь разрешения, вылетаешь на место работы. Если предложили работу, шансы 99%, что получишь разрешение. 2. Ты сам подаешь документы в имиграционные органы страны, где хочешь найти работу: шансов мало, особенно если на горизонте нет заинтересованного работодателя, долго, расходы все на тебе. Зависит от страны/региона, востребовательности твоей специальности и опыта. 3. Ты учишься в заграниченом вузе и в процессе обучения ищешь работу изнутри страны. Не каждая компания предложит работу, если предложит, смотри пункт первый. Шансов как и в п.1.
Обычно государство обязывает работодателей искать потенциальных работников среди резидентов, таким образом борятся с безработицей и т.п. Некоторые компании все же не хотят себя ограничивать и ищут среди всех кандидатур, для этого используют схемы обхода ограничений со стороны гос-ва, чтобы доказать, что на внутреннем рынке нет потенциальных кандидатов, тогда им можно искать в других странах. В некоторых странах это бывает достаточно гиморно. Наглядный пример, Норвежские компании... у них умных голов мало, ограничений со стороны гос-ва мало, они уважают российское образование...
Сами по себе разрешения на работу во всех странах выдаются иммиграционными службами. Другое дело, если вы - ценный специалист и нужны компании, то она возьмет все хлопоты по оформлению таких разрешений на себя. Но раз вы упоминаете некие учебные центры, Вы, вероятно, имели в виду допуски (сертификаты) на работу с зарубежными оборудованием? Сам по себе такой сертификат автоматическим разрешением на работу не является. Если я правильно понял ваш вопрос. Или задайте вопрос как-нть по-иному.
1. Тебе на территории России предлагает работу зарубежом, купная международная компания. т.е. ВР, Шелл и т.п. типа Шлб. Все вопросы они берут на себя. Ждешь разрешения, вылетаешь на место работы. Если предложили работу, шансы 99%, что получишь разрешение.
2. Ты сам подаешь документы в имиграционные органы страны, где хочешь найти работу: шансов мало, особенно если на горизонте нет заинтересованного работодателя, долго, расходы все на тебе. Зависит от страны/региона, востребовательности твоей специальности и опыта.
3. Ты учишься в заграниченом вузе и в процессе обучения ищешь работу изнутри страны. Не каждая компания предложит работу, если предложит, смотри пункт первый. Шансов как и в п.1.
Обычно государство обязывает работодателей искать потенциальных работников среди резидентов, таким образом борятся с безработицей и т.п. Некоторые компании все же не хотят себя ограничивать и ищут среди всех кандидатур, для этого используют схемы обхода ограничений со стороны гос-ва, чтобы доказать, что на внутреннем рынке нет потенциальных кандидатов, тогда им можно искать в других странах. В некоторых странах это бывает достаточно гиморно.
Наглядный пример, Норвежские компании... у них умных голов мало, ограничений со стороны гос-ва мало, они уважают российское образование...