Вас не задрали эти "умные" создания, которые пропуска проверяют на входе. Дошло до того, что записывают если на 1 минуту на работу опоздал. как с ними бороться блин?
становишься супер ценным сотрудником и забиваешь на всю эту тягомотину
утомляет потом объяснительные писать. Нет чтоб блин разогнать эту шоблу, сделать турникеты с ключами и посадить 1 грамотного секьюрити. С утра блин настроение портят....
Вас не задрали эти "умные" создания, которые пропуска проверяют на входе. Дошло до того, что записывают если на 1 минуту на работу опоздал. как с ними бороться блин?
Менят контору
А если всерьез, то турникеты с ключами, то еще попадалово... пример - теперишнее состояние моей бывшей конторы (профильный научный институт) - "концлагерь" пришел в 8:48 ушел в 18:00 И ТАК КАЖДЫЙ ДЕНЬИ и руководство (считаю это ПОЛНЫМ МАРАЗМОМ) проверяет списки прохода и требуют объяснительные по любому поводу...
А если всерьез, то турникеты с ключами, то еще попадалово... пример - теперишнее состояние моей бывшей конторы (профильный научный институт) - "концлагерь" пришел в 8:48 ушел в 18:00 И ТАК КАЖДЫЙ ДЕНЬИ и руководство (считаю это ПОЛНЫМ МАРАЗМОМ) проверяет списки прохода и требуют объяснительные по любому поводу...
З.Ы. уже четвертый год радуюсь что ушел оттудова.
я тоже так подумал, что это начала конца блин. Главное никто не записывает во сколько ты уходишь с работы.. тогда бы к отпуску еще месяц отгулов за переработку добавлялся бы..
я тоже так подумал, что это начала конца блин. Главное никто не записывает во сколько ты уходишь с работы.. тогда бы к отпуску еще месяц отгулов за переработку добавлялся бы..
Проблема-то решаемая - приходишь рано, уходишь тоже рано Хотя получается в этом случае начинает действовать принцыпп "с паршивой овцы хоть шерсти клок", что по моему мнению является сигналом что-то менять, хорошо если получается изменить условия труда (выгодные для тебя), ну или идти к конкурентам работать
Проблема-то решаемая - приходишь рано, уходишь тоже рано Хотя получается в этом случае начинает действовать принцыпп "с паршивой овцы хоть шерсти клок", что по моему мнению является сигналом что-то менять, хорошо если получается изменить условия труда (выгодные для тебя), ну или идти к конкурентам работать
у нас тож на работе как в метро. все оцифрованы. у супруги на работе вообще в сумме считали кто сколько отработал за месяц. некоторые сотрудники которые выходили в выходные по дружбе брали с собой карточки тех у кого не хватало часов.вуаля и за выходные прибавка на 4-5 часов как минимум. маразм, но иначе можно недосчитаться премии.
Интересно. Есть ли в современной теории управления кадрами эта тема? Как заставить работника приходить и уходить вовремя с работы не ставя его в какие то рамки. Сегодня существует миллион тренингов и тестингов для руководства, ну неужели ничего не придумали, чтобы и простой смертный был доволен и руководство не кипятилось сильно.. а то как в тюрьме бл..н. Хотя в трудовом договоре не написано что я должен именно по пропуску приходить на работу, там есть только график работы предприятия..!!
Подписывая трудовой договор, ты соглашаешься с временем работы. Пишу объяснительные при опоздании на одну минуту, у нас турникеты и охрана, так что пройти одному и отметить четырех не получится. За одну минуту можешь получить -5%. Ухожу всегда вовремя.
становишься супер ценным сотрудником и забиваешь на всю эту тягомотину
Менят контору
А если всерьез, то турникеты с ключами, то еще попадалово... пример - теперишнее состояние моей бывшей конторы (профильный научный институт) - "концлагерь" пришел в 8:48 ушел в 18:00 И ТАК КАЖДЫЙ ДЕНЬИ и руководство (считаю это ПОЛНЫМ МАРАЗМОМ) проверяет списки прохода и требуют объяснительные по любому поводу...
З.Ы. уже четвертый год радуюсь что ушел оттудова.
я тоже так подумал, что это начала конца блин. Главное никто не записывает во сколько ты уходишь с работы.. тогда бы к отпуску еще месяц отгулов за переработку добавлялся бы..
Хотя получается в этом случае начинает действовать принцыпп "с паршивой овцы хоть шерсти клок", что по моему мнению является сигналом что-то менять, хорошо если получается изменить условия труда (выгодные для тебя), ну или идти к конкурентам работать
Лучший нефтегазовый форум
Самый лучший нефтегазовый форум neftegaz.biz!!!
Приходите!!! Здесь купите, что душе угодно!!!
Рады вас видеть!!!
у супруги на работе вообще в сумме считали кто сколько отработал за месяц. некоторые сотрудники которые выходили в выходные по дружбе брали с собой карточки тех у кого не хватало часов.вуаля и за выходные прибавка на 4-5 часов как минимум.
маразм, но иначе можно недосчитаться премии.
Интересно. Есть ли в современной теории управления кадрами эта тема? Как заставить работника приходить и уходить вовремя с работы не ставя его в какие то рамки. Сегодня существует миллион тренингов и тестингов для руководства, ну неужели ничего не придумали, чтобы и простой смертный был доволен и руководство не кипятилось сильно.. а то как в тюрьме бл..н. Хотя в трудовом договоре не написано что я должен именно по пропуску приходить на работу, там есть только график работы предприятия..!!
Подписывая трудовой договор, ты соглашаешься с временем работы.
Пишу объяснительные при опоздании на одну минуту, у нас турникеты и охрана, так что пройти одному и отметить четырех не получится. За одну минуту можешь получить -5%.
Ухожу всегда вовремя.