Фев 12
Как показала практика, молодые специалисты (разработчики, буровики), недавние выпускники ВУЗов, расположенных не на территории нефтяных регионов, устраиваются с большим трудом. В случае, если они имеют хорошие знания специальности и неплохой английский, их готовы принять следующие компании:
1. Шлюмберже. Самая низкая проходная планка из всех зарубежных компаний.
2. Газпромнефть. Ноябрьск, Муравленко. На должность оператора ДНГ.
3. Роснефть. Губкинский, Сахалин. На должность оператора ДНГ.
4. Сервисные компании, кроме Шлюмов, это Бейкер, Хали, Вэзер. В случае, если улыбнётся удача и резюме будет рассмотрено.
Опубликовано
14 Фев 2012
Активность
84
ответа
9897
просмотров
21
участник
0
Рейтинг
Керосинка. каф. Гутмана
по азиатско-тихоокеанскому региону столкнулся вот с чем - международные компании предпочитают брать локалов. В смысле перетягивать в ту же малайзию, малайцев из Европы. При мне несколько узколглазых засранцев бросили к чертям Голландию и уехали в Куалулумпур. И на всех вакансиях указывается - онли фо локал или ворк пермит облигатори. Короче - в мире кризис, и сцуко нужно все десять раз взвесить чтобы куда то лукаться.
По поводу образования и опыта - у меня до попадания в Европу было за плечами 3 года опыта, и образование прикладного математика Томского Госа.
так что - ктоищет тот всегда найдет!!!!
.с этим абсолютно согласен! Терпение и труд все переТРУт)))))
ИМХО напутали зеленое с кислым: ехать в Европу на локальный контракт (как раз случай 30-40% налога) - вариант для получения опыта. Чтобы зработать денег надо ехать на контракт экспата, который подразумевает, что налоговые компенсации (то есть часть налогов), жилье, транспортные расходы берет на себя компания-работодатель. Есть и минусы: зп чаще всего в валюте отличной от страны проживания (колебания курса), укороченный отпуск, меньше соц льгот.
Насчет студентов и опытных людей: многое зависит от конкретных нужд компании на том или ином рынке. А также от местного законодательства.
ситуация такая сейчас - в Европе нет экспатовских вакансий, есть в Габоне, Нигерии, Ираке.... велкам!!!!
оценка рынка на конец прошлого года по мнению лондонских рекрутеров.
Шикарный выбор. Нада тока с калашниковым ехать =))
Хм, а цель-то какая? Экспат в любом случае редко где задерживается более, чем на 3 года. А там новая локация, иначе здравствуй локальный контракт и налоги. Хотите работать экспатом, так какая разница, где начинать? Хотите работать в Европе, ищите локальный контракт :)
ну у каждого свои цели. Я просто поясняю людям что в данный момент совместить доход экспата и круасаны по утрам в кафе с видом на Сену - не реально.
Тут либо европа с зарплатой как в России, либо "Нигерии" с экспатовским пакетом.
Eliza читайте внимательней!
Я и говорю что локал в европе это не способ зарабатывания. Экспатом в европу (как я это вижу) можно рассчитывать только имея грин карту или (на край совсем) или английский паспорт (если речь идет про восточную европу). Русских экспатов думаю в европе не бывает (если только совсем серьезные дяди с 30 летним опытом, признанных авторитетов миров. сообществом и имеющих уникальный опыт).
смотря на своих боссов готов поспорить)))) правда речь опять о Рашке....
у-у-у-у.
ещё один колбасник)))
я проработала 5 лет экспатом (не на локальном) в Абердине. Исключения по длительности пребывания именно экспата на одной локации случаются, опять же обуславливаются нуждами компании и ценностью работы человека. Многие экспаты решают осесть в какой-либо стране после истечения контракта экспата. в таком случае контракт заменяется на локальный (при этом всех сотрудников об этом не оповещают :) ). Если у Вас гражданство страны, где Вы работаете, то у Вас нет возможности работать в этой же странее экспатом.
экстраполировать опыт жизни в мелких квартальчиках на целые народы глупо и непрофессионально с точки зрения математики.
я кстати с твоей точки зрения вполне себе "узкоглазый".
ладно, сорри за оффтоп.
неправильная у тебя выборка :) надо выборку по социальным слоям делать, а не по нациям и этносам.
юганскнефтегаз и томскнефть активно набирает молодых специалистов)
Тема, подчищена. Продолжаем по существу.
Именно поэтому многие предпочитают ехать туда чтобы не быть рабом или надсмотрщиком.
*Как можно жить в обществе без цветовой дифференциации штанов ? Ку.
Почему-то никто не говорит про Северную Америку, тут и зарплаты неплохие, налоги поменьше и дешевле чем в Европе.
По поводу Азии и некоторых других причина почему компании прдепочитают людей этих национальностей проста - там есть квоты на местную рабочую силу. Поэтому для компании выгодно послать туда своего работника данной национальности чем нанимать местных для которых работы особо и нет.
По поводу работы за рубежом и в Европе в частности прошу писать в следующие ветки:
http://www.petroleumengineers.ru/node/4592
http://www.petroleumengineers.ru/node/3838
ЗЫ: В текущей реализации форума пока отсутствует возможность переноса сообщений в другие темы. Как только будет (будет скоро) все сообщения из этой ветки будут перенесены.
я писал ваще то про сев. америку!!!
тут проблема с визами и все такое. Те не каждая компания хочет заморачиваться на эту тему особенно в США и Канаде.
Те зовут туда либо "гринго" либо перцев уже имеющих разрешение.
Про молодежь- опять же все реально. Тот же эксон набирает молодых спецов и студентов в штаты (моя сокурстница там тока и делает что летает Хьюстон-Лондон-Хьюстон). Повторюсь, тут главное навыки общение. Сам видел парня которого они взяли пару лет назад. Он был вулканолог в МГУ, но в детстве 5 лет прожил в америке с родителями. Собсна его и взяли из-за этого, хотя были еще хорошие ребята заточенные под нефтянку но не с таким английским...
Внесу и свои пять копеек.
Одного моего знакомого взяли в Weatherford, сразу после окончание университета. Они как то приезжали в течение учебы к нам, презентацию делали, и оставили контакты свои. Он их сохранил, по окончании универа сразу же им позвонил..те говорят мол приезжай к нам через неделю. Ну тот все бросил, поехал. Его взяли. Отработал в районе года за бугром + катания по миру на стажировках. Сейчас перевели В Россию, работает где то В Зап Сибири.. не могу сказать нравиться или нет..опыт такой был.
Во времяобучения в универе на летних каникулах этот парнишка частенько летом в США летат по work and travel. Видимо это тоже внесло свою лепту.
Не Томский случаем? Просто похож и на моего знакомого =))
нет..с Волго-Уральской провинции))
у меня тоже есть такой знакомый
с новосиба)))
народ где Вы видели з/п в России для выпускников в 1,5-2тыс. баксов. Акститесь, максимум 30 тыров рублей при самом лучшем раскладе и уме, а так 16-25 тыров с учетом премий. Это я говорю про науку "большой четверки". А если на производстве платят 40-50 тыров, так делите на 2 (месяц вахта, месяц не вахта) и выходит примерно тоже самое. Это что касается выпускников ВУЗов...
ну если вы не видели, то это не значить ни в коем мере, что такого нет. есть где выпускники и больше присловутых $2к получают. суть в том, что как кто себя оценивает, на такую зарплату он и соглашается. не снижайте планку
конечно, и такое есть, все зависит не от самооценки, а от оценки волосатости руки покровителя!!!
Далеко не всегда важно покровительство. Часто просто везёт. Один мой знакомый после выпуска устроился на 140к за вахту на Ямале. Учился он плохо, правда целевиком был.
Да и Шлюмы часто предлагают зарубежные позиции высокооплачиваемые. Тоже > 100к. А в Шлюмах рекрутинг - это русская рулетка. Как звёзды на небе сойдутся.
Фразой "правдо целевиком был" Вы подтвердили мой комент. Кто учился с целевиками прекрасно знают чьи это дети...
По поводу Шлюмов - те времена давно прошли (до кризиса согласен было и такое), уже с 2008-2009гг. мало кто туда попадал на хорошие деньги, одногрупник устроился в 2008г. в Шлюмы, в Китае работал 60 тыров вахта, соответсвенно делите пополам. Мне по выпуску предлагали то же самое...
По теме могу сказать следующее: не сравнивайте зарплаты те, которые давали 5-10 лет назад выпускникам и сейчас - это небо и земля...
В этом году знакомому выпускнику Бауманки Шлюмы предложили Австралию с 150-160к рупий в подразделение Drilling. Кстати, парень отказался =)
Насчёт целевиков - это ребята разношёрстные. В моём случае детей богатеев отчислили на первых курсах, до 5ого доучились ребята из простых семей.
Так что по-прежнему считаю, что на всё воля Божья. =)
7 лет назад поехал в РКС на 12 тыщ рублей после универа....и я был рад даже этому, правда хз почему, наверное форумов таких не читал :) учился от предприятия, т.е. должен был отработать после универа 3 года т.к. они мне оплачивали 60% стоимости обучения в универе.....я целевик? )
какой сейчас выпускник поедет в РКС за 20-25 т.р. ?
Ну блин, БАУМАНКИ - по рейтингу российских универов - самый крутой, туда так просто не попасть и я бы скорей удивился если б не предложили...
Вы все берете единичные случаи, которых от 100% выпускников в России может 1% наберется. Все что я написал относится к среднестатистическому выпускнику. Тем более в теме написано: выпускники не нефтяных регионов. Когда преподавал в универе студенты выкобеливались, типа мы меньше чем за 100 тыров работать не пойдем, в принципе был таким же, но по выпуску нас всех с небес на землю опустили. ДА ДА и еще раз ДА. Есть выпускники с повернутым мозгом, отличным знанием английского (в том числе технического) они устроятся и в Канаду и в Норвегию, но таких на выпуск в 200 челов с одного универа всего 1-2 человека и таких я вижу каждый год. Но это скорей исключение из правил.
TOTAL многие из моего выпуска уже 5 лет не могут найти работу и за 20-25 тыров в месяц устроятся с радостью - не берут...
В этой теме берется среднестатистический выпускник... А выпускники Бауманки, целевики, супер ботаны не лазят на этих сайтах - они уже курсе на третьем знают где будут работать и какое их ждет будущее, но их ЕДИНИЦЫ (знаю - преподавал в универе, сам выпускник Губки)...
А почему не берут? Оператором, казалось бы, всегда устроиться можно.
Все хотят специалистов с опытом, выпускников учить же надо - советские времена прошли...
Ну оператором по добыче устроиться всегда же можно!
Наш позорный сургутнефтегаз платит по 40 в среднем работягам при раскладе 15 рабочих дней и 15 выходных, но как люди работают как волки, инструмент и тот уже сами покупают, рукавицы через месяц, положенная спецодежда может не дойти до человека. Водители с УТТ запчасти на машины сами покупают. На самом деле было такое что раньше писали даже в газетах, трудоустроюсь в сургутнефтегаз за ВОЗНАГРОЖДЕНИЕ, а сейчас трудоустроюсь сургутнефтегаз не предлагать.
добрый вечер. неужели в "снг" все так плохо? кстати, 40тыс. за 15 дней, не плохо.....на кубани, к примеру, операторы за полный рабочий месяц (21-23 дня) получают 15 тыс. ))))) фонд почти весь убитый....а ведь работают, надеясь на перспективы. кстати, в "снг", вообще никуда не берут. как-то звонил туда, в ОК, мне сказали, что не имея местной прописки, можете и не думать о трудоустройстве у нас и т.д. а задав вопрос по делу, есть ли вообще открытые вакансии, в ответ услышал - НЕТ ) вот так вот...
знаю, классно еще в тнк...в частности в роспане, на русском месторождении. все чисто, все идеально, получки нормальные, народ работает и все довольны...
Страницы