Мар 14
На старом форуме дважды создавали опросник о зарплатах.
Время идет. Давайте посчитаем чужие деньги :-) Итак, кто сколько получает в месяц чистыми, ваша категория?
1. до 1000$
2. 1000-2000$
3. 2000-3000$
4. 3000-4000$
5. 4-5 тыс.$
6. 5-6 тыс.$
7. 6-7 тыс.$
8. 7-8 тыс. $
9. 8-9 тыс.$
10. больше 10 тыс.$
Было бы не плохо если бы админы сделали опросник анонимный, не знаю как сделать
Опубликовано
06 Мар 2014
Активность
26
ответов
6714
просмотров
12
участников
6
Рейтинг
Контекст
зарплата x5
Куда девать бонусы и остальные плюшки в виде оплаты компанией авиа перелетов???
Вижуал +5 за градацию)))) можно прям сразу писать точную зп)))
Большинство работающих за пределами Содружества попадают в одну-две категории (если не считать свежих выпускников ВУЗов и безработных). Или этот опрос только для специалистов в РФ?
Насколько я помню, эта тема уже обсуждалась и в сети есть статистика по странам, в зависимости от опыта, специальности и т.д.
Какова идея этого опроса? Сравнить, кто посещает этот форум, со статистикой по отрасли и узнать кто же здесь на форуме - лузеры, успешные или середняки? Я думаю, что здесь всех понемногу. Ведь зарплата не является основным фактором , толкающим людей на эту площадку.
Так-то цели понятны, узнать в какой части диаграммы распределения, находится ЗП... Единственное, я бы немного изменил диапазоны, начиная с пятого увеличил шаг, а то уж слишком много категорий.
Скажем, $4-6, $6-8, $8-10, $10+
Ну допустим вы получаете 5000 долларов в месяц как начальник отдела, в этом распределении несколько человек, работающих начинающими инженерами укажут более низкую зарплату. Вы что будете гордиться свой зарплатой или сделаете какие -либо выводы? О чем будет говорить это сравнение? О том, что люди разных профессий (а их в нефтянке много) с разным опытом на разных должностях получают разные зарплаты. На мой взгдяд нужно делать более корректные сравнения, типа зарплты специалистов инженерного профиля (не менеджеров) с определенными годами опыта в разных организациях или регионах. Однако на форуме это вряд ли возможно сделать.
На форуме этого действительно не сделаешь... такого рода разбивка есть скажем в glassdoor, но это все западные компнаии, где несколько другие цифры.
В целом мне кажется ничего страшного в этом опросе нет. На форуме общаются преимущественно технические специалисты, за редким исключением. Опыт конечно у всех разный, это факт.
А так возможно кто-то извлечет для себя из этого опроса, что-то полезное. Увидит, что его ЗП во второй половинке графика распределения, успокоится и пойдет себе дальше работать))
// У нас так-то пока вообще никакого модуля для голосования нет)) Надо настроить сначала.
Я тоже ничего в этом плохого не вижу, тем более что раньше этот вопрос поднимался.
Вижуал походу работу решил поменять вот и смотрит сколько денег просить)))))
Ксти основной костяк на форуме это спецы примерно одного возраста (поколения) и примерно одного направления (моделирование +-). Так что все норм))) но градацию я тоже поменял бы...
Да я не говорю, что это страшно или плохо, совсем не так. Я говорю, что выводы на основании таких подборок сложно сделать. График то конечно построить можно... Но это как в любом интерпретационном пакете : мусор загрузим - мусор получим. Мне показалось (возможно я ошибаюсь), что здесь не все модельеры, да и опыт наверное разный у всех. Также я не думаю, что начальник получает столько же , сколько вчерашний студент А как в анонимном опросе интерпретировать высокую зарплпту, не зная кому она принадлежит - это хороший специалист или менеджер?
Если уж делать такой опрос, я бы усложнил форму опроса. Я поставил как минимум четыре связанных вопроса, которые помогли бы потом сделать сортировку ответов.
1. В какой стране вы получаете зарплату - РФ, Ближнее зарубежье, Дальнее зарубежье
2. Какую должность вы занимаете - руководящую, инженерно-геологическую, прочую
3. Какой ваш стаж работы - до 5 лет, 5-15, больше 15
4. Каков ваш уровень годовой компенсации (включая бонусы и прочие выплаты) после налогов - выбранная шкала
Узнаю этот форум) Тысяча советов как сделать опрос лучше, интереснее, правильнее. Ни одного ответа по теме.
По теме. Почувствовал себя ничтожеством, хотя и не вчерашний студент )
Вот же, вот!!! Прямо в точку! Приятно когда тебя понимают с полуслова! :) Спасибо! Действительно, цель этого опроса, как сказал очень верно Володя, увидеть, удовлетворённо вздохнуть и пойти дальше :-), или увидеть и... блин, пора менять работу! ))
Celebrity зачёт!! ))) Искать и рассматривать предложения всегда можно. Мало ли какой сюрприз уготовила нам жизнь. Может отказавшись от предложения выслушать условия вакансии мы закрываем перед собой интересную сдьбу? ))
Собственно об этом то и да! Поэтому предлагается сначала сделать, а потом проголосовать. Потому что в таком виде не совсем скромно да и не каждый захочет явно палиться )).
По поводу изменений - изменяйте конечно, чтобы уж было удобно сделайте столько категорий сколько кажется лучшим )).
На счёт добавлений новых опций - ну если это не сильно усложнит восприятие опросника. Но по сути это тогда уже будет какой-то социальный опрос, и ему явно тут не место.
Каждый увидит либо свой потенциал, либо свой потолок. Пусть это будет выборка этого форума. Мне интересно на неё взглянуть, поэтому я и написал )). Многим тоже, раз уж тему поднимали не раз и на хериот-вате ))
Помимо всего прочего в теме есть хороший вопрос к админу.
Нет ли возможности прикручивать к теме голосование? Может создать такое? Тогда вопрос анонимности будет решен и добавится хороший инструмент.
А по теме. Согласен, что опрос неправильно построен. Надо оценку делать по годовому совокупному доходу после вычета налогов. И градацию примерно: до 50к USD, 50 - 100к USD, 100 - 200к USD, 200 - 300к USD. 300к+ USD
Все таки, какой выхлоп ожидается от обсуждения этой высоконаучной проблемы?
Отражение степени стратификации общества или контраста между нами и "забугорьем"?
Декларации о прозябании отечественной науки?
Новые ориентиры?
Что?
Нужно решение админа, а не пустозвонство. Ответы даны выше.
Не из каждой темы должен быть высоконаучный выхлоп. Вы же не за спасибо работаете.
Опросы по зп практически ежегодны, и не только на уровне инереса одного пользователя (возьмите SPE), и отражают, в некоторой степени, ситуацию в отрасли, востребованность специалистов, перспективы и положение в сравнении с другими странами.
Давайте анонимный опрос, по схеме которую экспат предложил: страна, должность, стаж, зп.
какая бы ни была зарплата, один фик не хватает :)))
А предложения по ее(з/п) неуклонному росту?
это точно, с каждым прибавлением хочется снова больше и опять не хватает )))
Еще скажи, что после каждой прибавки наступает разочарования, что подняли не на столько сколько хотел)))
Без анонимки тема бессмысленная, кстати по логике вещей надо разбивать на категории специалистов.
P.S. Да, куча советов и ни одного ответа))))
Я против категории специалистов! Интересуют все посетители форума. Кому интересна другая статистика - создавайте свой опросник, я возражать не буду )))
Предлагаю обсуждать только разбивку по зарплате. Все остальные домыслы реализуйте отдельно от этого топика
Да, пусть все в общей куче... Анонимность при делении на группы не будет в полной мере обеспечена.
куда и кому данные слать???
SPE проводит каждый год опрос по зарплате
http://store.spe.org/2013-SPE-Membership-Salary-Survey-Full-Report-P881.aspx
Есть репорт за 2010 год
https://mega.co.nz/#!yRhxwLDD!HfjPaV_3m69b7rHAaYdlDiKkC_M-RsPjmf3dASmzjCI
Добавил возможность всем пользователям создавать опросы.
Создал опрос, а как его увидеть? Через форум не найти
http://www.petroleumengineers.ru/comment/reply/8550
В Сургутнефтегазе вед. инженер менее 2000 в мес
Если долларов то это нормально с учетом того что это за ведущий. У нас бывают и совсем молодые приходят сразу ведущий, а что он ведет никто и не знает. Все зависит от способностей и опыта. Удивляет что многие хотят получать как эксперты ничего при этом не делая и лучше если сразу после универа
Для начала нужно понять что собственно он ведет? И 60 штук нужно сначала заработать, а потом уже и требовать