Сюдя, по тому что в темах форума "Вакансии нефти и газа"... обсуждение вакансий часто скатывается к обсуждению компаний. Может быть выскажемся по всем компаниям, работники которых есть на форуме. Начать предлогаю с самой многочисленной диаспроры на сайте - компаниии Шлюмберже (Schlumberger). Проработал в Шлюме, DCS (Data and Consulting Services)- Reservoir Engineer, чуть меньше двух лет.
Из плюсов:
1. Много внутренних курсов повышения квалификации. Причем есть обязательная программа в течении 3 лет (fixed program). То есть твоя программа роста и продвижения в идеале расписана по годам - когда тебе нужно пройти такой-то курс, поработать на таком проекте и прочие.
2. Нет проблем с ноутбуками и программным обеспечением ( Eclipce, Petrel... и прочие)
3. Зарплата - чуть выше среднего по отрасли (для молодых специалистов, 0-2 года опыта работы), соц. пакет (страховка и прочие) - выше среднего. На менеджерских позициях снимают хорошие квартиры.
4. Логистика (командировки) - залез в систему, заказал билет, менеджер галочку поставил, билет привезли, в аэропорт увезут, встретят и отвезут, нет абсолютно никаких проблем с этим.
Особенности:
1.Высокая мобильность сотрудников (минус или плюс это кому как) - куда скажут, туда и поедешь работать - как-то повлиять на это работая первые 3 года (8-11 grade) в компании мало возможно. Скажут в Ноябрьск - поедешь в Ноябрьск - неплохое место кстати.
2. Ротация - смена локаций минимум раз в 3 года.
Есть какие дополнения?
А уточнить информацию "когда", "чего" нельзя не?, я так полагаю и промониторить процесс нельзя хм...
Я вот поочитал информацию на соседнем сайте......, получается что в среднем ждут до 6 месяцев что ли ?
Ого, нормально так. Может и говорили, но если честно, после тестов и далее обеденного перерыва (оплаченного компанией кстати) некоторые детали предательски ускользали )
Тут неплохой совет дали насчет набраться терпения, я тоже сначала в "пол года" не верил)) пока пол года не прошли).
Долго как то Мне чего то все не звонят и не звонят, переживаю, сначала перезвонили сказали что свяжутся (это уже после положительного ответа)и все нет и нет... просто эта неизвестность... Ну хоть хорошо есть кто отписался)
2 Кульман - Скажи пожалуйста , если не сложно, через сколько времени Job Offer в твоем случае?
в личку или в аську пиши.
Я теперь не верю в семь месяцев
Так как бюджеты DCS не высоки - не так много шансов поехать куда-то подрубить бабулек (IM всегда дороже, поэтому мало кто возьмет неопытного IM-а, так как доход перед налогами у DCS около 10%). Но можно вписаться в систему, конечно. Довольно много лазеек, как прыгать с грейда на грейд и т.п.
Основная проблема СЛБ, по сравнению с 10 годами ранее - это то, что она перестала быть незаурядной. Обычная большая сервисная компания, без изюминки. Когда SLB был, в основном только WL-ном, если ты был в нем и выживал - то получал больше, нежели в компаниях операторах, плюс, скучать не приходилось. Теперь же, все очень бюрократично, куча вспомогательного персонала, работу, которую 10 лет назад делал 1 человек - делают 3 и т.п.
Честно говоря, начинать в DCS - не самое лучшее начало карьеры. Лучше, наверное, пойти на какую-нибудь graduate program у оператора (если хочется какой-нибудь proper petroleum engineering or geoscience job) или в какой-нибудь полевой сегмент Шлюма если берут на IM, а потом, через годика 3, посмотреть, если нравится - продолжать, если нет - уходить. Важно не пропустить правильный момент.
Кстати, популяция IM в SLB сейчас снижается (как, впрочем, во всей индустрии). Кайфушки всякие отменяют. Плюс, доллар в жопе.
Здравствуйте всем. У меня такой вопрос: еще в декабре прошел тесты, получил уведомление по почте о том, что принят в список кандидатов и что чуть позже будет сделано предложение о работе. Уже апрель заканчивается, я начинаю волноваться. Как долго приходится ждать приглашения на работу? Может ли быть такое, что вообще не позовут? И еще я шел электронщиком, как им там живется и работается?
Плохо живется, работешь в какой-нибудь заднице по вахте, а получешь гроши, напорядок меньше полевого инженера.
Отослал резюме в шлюм, они мне через день ответили, что тип заинтересовались моим профайлом и возможно свяжутся. Это они каждому высылают?
ерез полгода я ей пишу, есть ли вакансии? Она молчит.. )))
обычное слбешное кидалово)))))
а хз... меня взяли, условия работы - ровно то, что я и ожидал, зарплата вполне нормальная для свежего выпускника, я даже меньше ожидал, хату оплачивают, вахта в среднем в году соблюдается 6х3. можно умудриться летать/ездить по своим делам за счет компании (не сильно наглея конечно), заказывая билеты через внутреннююю систему. работаю 8 мес. в DCS. и ниипёт. работают сокурсники в ТННЦ - судя по их физиономии и рассказам - там ничем не лучше. единственный минус - все 8 месяцев работаю на одном проекте, начинаю чувствовать себя обезьяной, но в с июля будет работа другого характера.
а у них так и есть. сначало все супер, потом чувствуешь себя обезьяной, потом лошадью.
А потом приходит менеджер к заказчику и говорят что ты буйвол, а работа буйвола дорого стоит.
и вот тебя за куча зеленых бумажек продают ентому заказчику и тот с тебя запрягает как буйвола.
Ты ему объясняешь- я лошадь!
А он тебе-неееееееееет, дружок, ты буйвол))))
напиши года через два как тебе там будет работаться плз
хорошо, напишу, если не забуду и не уволюсь (или не умру в упряжке раньше )
Всем привет! Отправил в шлюм своё резюме полгода назад, потом решил продублировать и вот, ждал я , ждал и мне ответил шлюмовец Виктор Опокин, видимо менеджер по набору персонала. От нег пришло приглашение на собеседование. Таких приглашений судя по его истории расылки примерно 30ти человекам жаждущих работы разослали. Собеседование должно пройти завтра 28го мая в гостинице Холидэй Ин (кстати, одна из самых дорогих и красивых!) в 10ть утра. Что это за собеседование? Выездной поиск ? Они что реально так народ набирают в гостинице в холе на рецепшене???
это опять же маркетинговые понты))) приглашают в дорогой ресторан мол де смотри какие мы крутые. Раньше было не знаю как щас, после приема на работу сразу на неделю в Дубаи отпраляли, также понтов ради.
И когда ты уже готов писаться от того какие слб крутые и какой ты сам крутой, тебя засылают в полную опу.
Сейчас проще, OFS1 (1 неделя в компании) проходит в Тюмени в учебном центре, но все равно, по сравнению с Ванкором это место кажется курортом
мужики, так это всё-таки клапан, тот что по чертежу собрать надо? вопрос- нафига клапан нужен?
В ноябре, будучи студентом 5 курса, прошел собеседования у Шлюмов, получил письмо что с моим опытом пока нет мест, посчитал это официальным отказом и забыл про них. Распределился в Газпромнефть, защитил диплом, оформляю бумаги в Газпромнефть...звонок: "Добрый день, идемте работать в Шлюм" Вот сейчас сижу и мучаюсь куда идти. Не все у них так сладко как рассказывают.
А что тут думать иди туда где денег больше дадут, пройди все стадии собеседования в шлюме и держа на руках job offer будешь думать, а сейчас без контракта это как шкуру неубитого медведя делить.
Мой совет: если берут как IM'а (international mobile-работа за границей), то соглашайся и не думай, если в России, то тут надо подумать, так как персональщики в Шлюме дурят народ как только могут, так как законы российские никогда не было в пользу простых обывателей.
Газпромнефть - это случайно ни какой-нибудь ГазпромНоябрьскНефтеГаз http://heriot-watt.ru/t5071.html?
Если я правильно понял берут со статусом HCM (Home Country Mobile), старт с Ванкора (полнейшая задница) Да, деньги хорошие для начала, но у них свои недостатки.
Газпромнефть - Хантос, слышал что хорошая контора
лучше б они вообще не звонили, у меня уже голова дымится))
Андрюхан, job offer на руках, читаем внимательнее
ну тогда мой совет в шлюм, ванкор жопа, но через 3 года как защитишь проект, будешь намного больше получать чем в газпромнефти сидеть, тем более молодой, семьи нет, да и практику на английском будешь иметь. При данном выборе, я бы шлюм советовал, тем более, что денег с самого начала больше дают
Какой сегмент в Шлюме? Какая должность в Газпромнефти?
Слишком много неизвестных
Да, если выбор стоит между оператором в Газпром-Хантосе и инженером D&M в SLB, то тут Ханты явно проигрывают... хотя каждому свое....
В Газпромнефти так быстро научиться чему либо как в Шлюме не получится. Но зато работать можно будет не в пример комфортнее и спокойнее. Хотя тут тоже от конкретного начальства зависит.
Надо помнить что со Шлюма годика через 3 если в менеджмент не выбился то хоть чучелом хоть тушкой надо в нефтяную компанию сваливать. И не всегда это просто получается. А если изначально в нефтяную компанию попасть то вроде как от головной боли в будущем избавлен. В Шлюм же из нефтяных компаний никто не возвращается. Идиотов нет.
а я видел одного, он из Exxona забугорного в Шлюм московский перебрался... естесвенно, не на начальные позиции, а на G12...
эх... идиот наверно не то, что мы
В общем выбрал Хантос В Шлюме предлагали в D&M.
Я думаю если раз отказался от работы в Шлюме, то тебе туда путь закрыт
Я думаю если раз отказался от работы в Шлюме, то тебе туда путь закрыт
Фигня это все. В шлюме, как и в любой другой компании, все зависит от того, насколько ты им нужен.
Работаю в Шлюме 7 лет, небыло ни дня что бы я недумал как свалть с этой хваленой компании. Застрял на одной позиции и сорваться с неё немогу. Начальство постоянно обещает светлое будущее но слова остаются словами. Сменил 4 локации от сибири до Персицкого залива но воз и ныне там. В шлюме хорошо умеют завлекать молодеж (большие зарплаты в начале карьеры, тренинги и якобы быстрый карьерный рост) неведитесь на это, есть компаниии которые реально платят больше, а карьера? да нахер она вам нужна!
Сорри за недосказанность, я просто имел в виду специалистов. Ну типа геологов, сейсмиков, буровиков и т.д. Вот тут уж вряд ли примеров много найдёте. Если только в качестве исключения....
Умных много, смелых мало! как говорил известные чечен
В Шлюме всё наоборот. там никто не жалуется что мало платят. Никто не жалуется что начальство "ходит по головам". Жалуются что за эти деньги приходится слишком много пахать. Отсюда и "Шлюм выжимает" людей. По сути так и есть.
В Шлюме например я не видел людей предпенсионного возраста работающих не в офисе. Или даже в офисе переведённых туда на какую нибудь синекуру за предыдущие заслуги не в области менеджмента. В Шлюме нет понятия "заслуги". Там если ты не нужен то тебя тупо увольняют.
В любой другой компании всё таки с этим получше. По разному бывает конечно но так как в Шлюме нигде.
Подскажите пожалуйста! В тюменском Шлюмберже есть что-то на подобии научного отдела? Если есть расскажите по-подробнее.
Страницы