ИМХО лучший расклад для рашен брата - делать грин карту или английцкое гражданство и ехать в азию, быть там экспатом с халявным домом на берегу океана/моря, крутой тачкой под попой и з.п. с числами как в номере телефона.

к старости подсобрать бабла и купить какой-нть захудалый лиц участок и, совмещая приятное с полезным, жать из него оставшиеся в недрах соки... 

Есть еще вариант стать родственником кого-нибудь из верхушек в Газмясе и дождавшись своего звездного часа, снимать сливки с газопотоков.

Перспективы тоже ведь разные бывают.  Для одних - теплое место и ненапряжная работа, для других песпектива - работа на передовой, помататься по миру, интересные проекты.

Такие конечные цели как Манагерство и Эдвайзерство - предполагают совершенно противоположные пути. Хороший маганагер должен иметь представление и опыт во многих областях, а Эдвайзер чаще всего всю жизнь занимается чем-то одним.

Анализируя ситуевину в стране я бы выбрал любой вариант но с добавлением "за бугром", ибо тут ловить нечего

Очень люблю свою Родину, но жить за границу уехал бы, особо не задумываясь. Потому что семья. Здесь мне за будущее детей страшно.

А по работе согласен с Antalik - каждому свое. Мне нравятся инновационные инженерные изыскания. Это, наверное, проектная шарага в данной классификации))

хм... это принцип "где бы ни работать, лишь бы не работать"? или все-таки определение места и условий самой РАБОТЫ? :)

Хорошая работа (в общем понимании) складывается из двух составляющих: интересно и оплата устраивает. Все остальное индивидуально.

Если важно расти в плане получения должностных званий - оставайтесь в России, у нас это дело любят и охотно раздают (мальчикам), особенно если выбор невелик, кого б начальником назначить (не в Москве).

Если Вам интересны  разноплановые рабочие проекты, то "пахать" все равно надо, но, скорее всего, из России придется уехать.

Что касается перспектив карьерного роста за бугром - идите в сервисную компанию, шансы высоки при наличии амбиций, способностей и пр.

Да ладно, уж сервисные-то компании знаете. Давайте так - мелкая сервисная контора чаще всего завязана на определенный регион. Год-два-три и от скуки полезете на стенку. Крупная контора хороша в плане разнообразия проектов, возможностями релокации, но и конкурентов в карьерном плане больше :)

Карьера в крупной сервисной компании ценится выше, чем директорство в мелкой....

Вам что самому по душе: "лягушка-генерал в болоте" или "гонка вооружений"?

Так это к чему у Вас душа лежит :) Аля практик или теоретик. Опять же, охота результаты лицезреть - в практики надо, а ежели не надо результатов (ведь и "побить" могут), то в теоретики пожалуйте:)

Вообще-то нефтяники получают не средние деньги. К примеру в США Petroleum Engineers имеют самые высокие зарплаты после юристов и медиков. Так что если не брать в расчет управленцев здесь можно получать столько же или даже больше чем местные специалисты. К тому же здесь есть разница в отношениях между подчиненными и руководителями и зарпалты специалистов не сильно отличаются от зарплаты линейных руководителей.  Из-за того что наблюдается острая нехватка специалистов на американском рынке скорее тут руководителям  живется не сладко: как привлечь / удержать хороших работников за ту зарплату что согласна платить компания.

Вообщем если очень важна социальная жизнь и потенциальная возможность стать боольшим начальником то лучше работать в России. Если хочется посмотреть мир, много разных проектов и жить в комфорте то лучше за рубежом осознавая что стать большим начальником оставаясь здесь не получится.

*Это я по нефтяным компаниям рассуждаю, в сервисе может быть по другому - там текучка большая (не просто так, естественно) и карьерный рост быстрее, к тому же они более интернациональны.

Jfk пишет:

sNeG пишет:

Анализируя ситуевину в стране я бы выбрал любой вариант но с добавлением "за бугром", ибо тут ловить нечего

и заранее согласен пахать там рабочей лошадкой за среднии по их меркам деньги.

выполняя за них работу? без перспектив особого роста.

Кто мы за бугром?

Джамшуты

Согласен с VIT. Живу и работаю в Англии в небольшой компании - Джамшутом себя не чувствую, деньги платят такие же как и местным, то что я иностранец не как не отображается на зарплате или объеме работы который нужно делать.

Antalik пишет:

Согласен с VIT. Живу и работаю в Англии в небольшой компании - Джамшутом себя не чувствую, деньги платят такие же как и местным, то что я иностранец не как не отображается на зарплате или объеме работы который нужно делать.

Вообще не знаю, кому и сколько платят :) Свои считаю, и мне их хватает. Объем работы, как и у Аналитика, примерно как у всех. А так, я мало где замечала в нефтянке, чтобы  разделение объема работы и зарплаты проходило по признаку "свой" - "чужой". Как сторгуешься, так и будет.

to Antalik

и тебя там все устраивает?

меня как-то тоже звали в ландон в сервисную компанию.

ЗП сначало казалась солидной, но после вычета налогов, аренды жилья, проезда и питания, остаток стал немного удручать.

вообщем пока я взвешивал все "за" и "против"- вакансия уплыла)))

>to Antalik >и тебя там все устраивает?

не все, но меня устраивает. DmitryB практически за меня все написал. Так чтобы жить в цивилизованной стране и чтобы еще много денег оставалось - это скорее исключение. Если заграница то обычно либо много денег, но работа где-нибудь в Нигерии, либо в цивилизованной стране с высокими налогами и ценами.

Jfk пишет:

тогда получается это если работать в небольшой фирме, где нормальные отношение, то можно жить и работать. а что если брать меджоры?

и что будет когда Вас кто-нибудь поглотит? 

натурально соберет урожай :) 

Нет особой разницы если это major или крупный independent. В плане поглощений больше надо начальниками беспокоится их сокращают, специалисты все остаются. Для работников наоборот часто это финансовая выгода потому что все выданные акции становятся доступными для продажи и не надо ждать срока их погашения в несколько лет.

Jfk пишет:

Думаю так рассуждать можно, если имеешь за пазухой, грин кард, гражданство США и живешь в Хьюстоне?

Да нет разницы в плане работы по визе или грин-карте. Хотя грин карта позволяют более простые перемещения между компаниями.

Позволю себе озвучить самый кашерный вариант:

1. Делаем гринкарту в страну города из 2ого пункта

2. Устраиваемся в главный оффис одного из майджора в Хьюстоне/Гааге/Париже/и т.д.

3. Едем экспатом в Москву или Южный

Итого имеем:

- аренда мегаквартиры в центре Москвы или халявный дом в Олимпии/Земляничных Холмах в Южно-Сахалинске

- 20-30$ ежемесячно в банке (прийдется поделится налогами конечно же)

- Пару 10^6 баксов/евро/фунтов на пенсионном счете, либо в акциях под закат лет

Такое выпадет не всем, далеко не всем...

Вероятно, чтобы это работало, тебе еще имя надо сменить на Тони Хейворд. Тогда все точно получишь как пишешь, даже больше.

20-30К в Москве для petroleum/reservoir engineer с жильем и машимой - очень высокая планка, я бы даже сказал, мало достижимая. Реально на контракте с day rate, но это еще надо поискать.

Тем более, зная что ты из России, не зависимо от компании в которой ты работаешь, в HR всегда найдется кто-то умный, кто предложит тебе что-то среднее, между экспатовским пакетом и местным.

Все меньше компаний сейчас предлагают достойные компенсации для экспатов. И забудьте о офигенных компенсациях в Азии дешевом образе жизни. Азия сейчас настолко же дешевая, насколько дешевая Россия. Вообще, дешевых стран не осталось.

Еще бесит конкуренция Азиатов - индусов, пакистанцев и т.д. Эти суки умны, достаточно образованны и не особенно требовательны в деньгах и условиях. Точнее, менее требовательны, чем Европейцы и Американцы. Также, зачастую, очень адекватны в корпоративной стратегии. Как следствие, снижение общей планки допустимых капризов для всех остальных при оговаривании условий контракта даже в традиционных сладких местах типа Арамко.

В Лондоне или Париж ехать работать смысла нет. Тольке если для карьеры. Денег не заработаешь. Образ жизни будет не слишком комфортный. Пожить, конечно, прикольно, но жизнь не такая длинная, чтобы тратить ее на "прикольно пожить". Тоже самое относится к Хьюстону, хотя жизнь там будет более комфортная. Денег будет больше, чем в Европе, но и тратить будешь больше. Плюс, если опыт позволяет - можно начать работать на себя - много потенциальных клиентов. Хотя, не буду лицемерить - люблю Хьюстон.

Последнее пристанище экспата - Ближний Восток. Даже не смотря на индусов, есть еще достойные работодатели. Или Африка, если не очень брезговать.

Интересно кометы пропадают

Иван007 пишет:

Интересно кометы пропадают

подземные инженеры перестают стремиться...

VIT, не подскажешь ли, сколько составляет федеральный налог (Federal Income Tax)? Понимаю что шкала плавающая но все же, если выше 100К в год, то 22-24%? Или 24-26%? Налог штата на Income в Техасе, как я понимаю, отсутствует.

У нас, кстати, когда говорят о 13%, редко кто вспоминает о 34.2%(как минимум) налоге на фонд заработной платы, который платит работодатель. Т.е. выходит 43% где-то, если не дожить до пенсии. Если дожить, то что-то, возможно, вернется в пределах 26%.

Рушан пишет:

VIT, не подскажешь ли, сколько составляет федеральный налог (Federal Income Tax)? Понимаю что шкала плавающая но все же, если выше 100К в год, то 22-24%? Или 24-26%? Налог штата на Income в Техасе, как я понимаю, отсутствует.

У нас, кстати, когда говорят о 13%, редко кто вспоминает о 34.2%(как минимум) налоге на фонд заработной платы, который платит работодатель. Т.е. выходит 43% где-то, если не дожить до пенсии. Если дожить, то что-то, возможно, вернется в пределах 26%.

 

Ну вообщем здесь же не только Federal Tax, есть еще social security и medicare.

По сути:

1. Medicare и Social security платятся только до суммы что-то в районе $106k, суммарно где-то 5.5% т.е. 5.8 тыс на работающего человека в год

2. Federal Income будет зависеть от общего дохода на семью.

3. State tax отсутствует в Техасе, но есть налог на недвижимость если владеть ею.

В общем когда я был один - семья у меня выходило что-то в районе 26% эффективная ставка по концу года. Сейчас двое и жена не работает - в прошлом году что-то в районе 16% эффективная ставка получилась. Если вы будите работать вдвоем то будет выходить по итогу где-нибудь в районе 20-27%. А вообще есть он-лайн калькуляторы где можно быстро прикинуть федеральный налог в зависимости от дохода.

А в каком сегменте / по какому направлению вы считаете перспективнее всего развиваться молодому инженеру-нефтянику? Или особой разницы нет?

Может для карьерного роста важнее получить заочно какое-нибудь экономическое и устраиваться сразу в менеджмент, чем учиться моделировать в Петреле?

Вы определитесь, вы хотите моделировать, вам нравится быть экономистом или вы ищете карьерный рост?

при желании Петрель тоже можно с экономикой увязать))))

Ну как бы в нем есть калькулятор, да :)

А какой карьерный рост подразумевает знание экономики? разве что если изначально по экономической линии двигаться, но тогда зачем геологическое образование?

2Михаил "устраиваться сразу в менеджмент"  

точно, делов то, получил эконом образование и сразу берут в менеджеры.

2Dorzhi - наверное знание экономики будет не лишним где-то на уровни VP

tu Dorzhi

любая промысловая (и не только) геология это в каком то ввиде запасы/объемы/ресурсы, а любые цифирки подразумевают за собой другие циферки.

Так всякие STOIIPы и GIIPы после долго насилия могут конвертироваться во всякие CAPEXы или OPEXы.

Забургонная классификация ксти довольно сильна завязана на последующую экономику.

А у нас в стране очень любят чтобы за одни и теже деньги и геологию строили и адаптацию с историей считали и скажины расставляли, а если еще экономику по всему посчитаю то- вааащееее классно!

ну так то в хв был курс петролеум экономики, чтобы капексы опексы посчитать вполне достаточно, а зачем для этого второе высшее экономическое?

на уровне ВП может действительно пригодится (хотя там не экономика, а МБА больше). а на уровне даже главного геолога вряд ли.

Менеджером по управлению проектами, менеджером по закупкам/снабжению/продажам/логистике может стать любой выпускник сразу после выпуска. Экономическое, кстати, даже не обязательно иметь.

Так вот я к тому, что может быть путь по карьерной лестнице вверх у таких вот "экономистов-менеджеров" какбэ поскорее будет? И задвижки красить не придётся.. :)

карьерная лестница для менеджеров по закупкам/снабжению/продажам/логистике совсем другая, и даже нефть и газ здесь не при чем

Как не причём? А кто составляет управляющий аппарат всех крупных нефтегазовых компаний? Инженеры по заканчиванию скважин?

Неее так к этому вопросу не подходят. Управляющий аппарат составляют родствениики, друзья хорошие президентов, владельцев и т.д. По образованию эти люди могут быть хоть медсестрами и сантехниками....

Михаил Н. пишет:

Как не причём? А кто составляет управляющий аппарат всех крупных нефтегазовых компаний? Инженеры по заканчиванию скважин?

Большенство все-таки не технари. Тренд в любом случае мне кажется такой.