Сюдя, по тому что в темах форума "Вакансии нефти и газа"... обсуждение вакансий часто скатывается к обсуждению компаний. Может быть выскажемся по всем компаниям, работники которых есть на форуме. Начать предлогаю с самой многочисленной диаспроры на сайте - компаниии Шлюмберже (Schlumberger). Проработал в Шлюме, DCS (Data and Consulting Services)- Reservoir Engineer, чуть меньше двух лет.
Из плюсов:
1. Много внутренних курсов повышения квалификации. Причем есть обязательная программа в течении 3 лет (fixed program). То есть твоя программа роста и продвижения в идеале расписана по годам - когда тебе нужно пройти такой-то курс, поработать на таком проекте и прочие.
2. Нет проблем с ноутбуками и программным обеспечением ( Eclipce, Petrel... и прочие)
3. Зарплата - чуть выше среднего по отрасли (для молодых специалистов, 0-2 года опыта работы), соц. пакет (страховка и прочие) - выше среднего. На менеджерских позициях снимают хорошие квартиры.
4. Логистика (командировки) - залез в систему, заказал билет, менеджер галочку поставил, билет привезли, в аэропорт увезут, встретят и отвезут, нет абсолютно никаких проблем с этим.
Особенности:
1.Высокая мобильность сотрудников (минус или плюс это кому как) - куда скажут, туда и поедешь работать - как-то повлиять на это работая первые 3 года (8-11 grade) в компании мало возможно. Скажут в Ноябрьск - поедешь в Ноябрьск 
- неплохое место кстати.
2. Ротация - смена локаций минимум раз в 3 года.
Есть какие дополнения?
Дейсствующие сотрудники SLB, подскажите пожалуйста, кто проходил в Москве медосмотр в Клинике "Семейный Доктор" - что смотрят и на что обращают внимание?
И насколько критично отсутсвие загранпаспорта к началу OFS1?
Всех с наступающим Днем Геолога!
А скоко плятят во время стажировки? и меняется ли зарплата в течении этих 3 лет?
хотя инструктор в школе поведал об увеличении рекрутинга в этом году , т.е. типа чистят дорогу молодым штоле.. ))
Я слышал, что в шелле кадый год определенный процент трудящихся гонят из компании. Чтобы стимулировать остающихся и организовать постоянный приток свежей крови.
Может и у вас так?
По поводу загранпаспорта не знаю.
Следует сразу разделять геофизику ШЛБ на сейсмику (WesternGeco) и геофизические исследования скважин (WireLine), они не имеют друг с другом ничего общего.
Кроме того, в свою очередь все работы подразделяются на офисные (обработка и интерпретация материалов) и основные - полевые. В полевой геофизике работать очень тяжело, как морально, так и физически. Но платят больше, чем в офисе, работа при этом вахтовым методом 6 недель на 3 (в офисе - обычная 5-дневка, т.е. буквально подразумевается переезд в другой город).
Относительно срока стажировки (для инженеров): да, примерно проходит полгода со дня найма на работу до брейк-аута, т.е. момента, когда инженер официально получает право самостоятельно выполнять работы. Схема такая: Pre-School (для только нанятых, может длиться от 2 недель до 3-х месяцев, по усмотрению менеджера), School (10 недель, при этом выходных между этими этапами манагеры стараются не делать. Школы для российского персонала скорее всего будут проходить в Тюменском центре обучения ШЛБ, раньше все ездили за границу), Post-School (опять же, прямо из школы можно поехать на локацию, никаких days-off манагеры также не обещают), затем - определенный срок до break-out job (я слышал, что один парень в Канаде умудрился брейкануться за 2 недели, посетив чуть ли не 20 работ, но там и работы самые простые. А в России это, как правило, от 1 до 3-х месяцев, причем, опять же, наличие выходных напрямую зависит от желания манагера).
Насчет условий работы: в настоящее время в России как правило набирается персонал national mobile - т.е. для работы внутри страны проживания. Работа в местах расположения нефти - читай Зап. Сибирь, -50 Ц и т.д. Выходных на вахте не предусмотрено. Рабочий день как правило ненормирован.
Для обработчика ГИС обучение гораздо быстрее, школа для них сокращена, а условия работы - в теплом офисе. Правда, оплата меньше (намного) - на уровне 25-30 тыс. руб. в месяц + бонус в конце года (зависит от количества выполненных проектов).
Насчет з.п.: не верьте обещаниям златых гор. Насчет 4-х штук для инженеров и операторов в геофизике ШЛБ - чушь несусветная. Молодые операторы получают менее 20 тыс. в месяц - т.е., за вахту (у них месяц на месяц). Инженеры сразу после найма получают около 60-70 тыс. руб. в месяц в период нахождения на вахте (в days-off платится только основной оклад, без северных - около 18 тыс. руб.). Медицинская страховка практически полностью отсутствует, даже зубы себе не сможете по ней вылечить. Бывают задержки с выплатой, но как правило не больше нескольких дней.
Инженеры выполняющие работы (после брейкаута) имеют процент со стоимости осуществляемого сервиса (1-2%). Но поскольку в настоящее время предложение на рынке сервисных каротажных услуг в значительной мере превышает спрос, активность работ довольно низкая, поэтому з.п. инженера редко превышает 150 тыс. руб. за вахту (а молодого - тем более). Т.е. следует ориентироваться на з.п. примерно 3-3.5 тыс. у.е. в месяц.
Таковы (примерно) условия. А дальше сами решайте, стоит оно того, или нет. Но скажу сразу, что дела в компании бесконечно далеки от того уровня, на котором это все было при живом "Юкосе". Поэтому идти в "Шлюм" за квартирой - на мой взгляд, бессмысленно убитые годы. А также нервы и здоровье. Впрочем, вам решать. Только не забудьте, что в США в ШЛБ набирают выпускников колледжей, а у нас - университетов. Разницу объяснять не буду.
Насчет стукачества: да, это официальная практика. Стукачество возведено до уровня абсурда, но, согласно этике, должно быть анонимным. Т.Е. от "стукачества" переходят к термину "Оценка возможных рисков". Рапорты о таких рисках должны обязательно подаваться всеми без исключения (за этим следит манагер).
В ШЛБ 11 (!) уровней менеджмента. Не стоит задаваться вопросом "что делает менеджер моего менеджера?", а также пытаться узнать форму собственности "Шлюмберже" - ООО, ЗАО или еще что-то, манагер вам никогда не ответит - типа, это величайший секрет всех времен и народов, как в России величают "Шлюмберже Лоджелко Инк", (которое зарегистрировано в Панаме). Подробности здесь:
В общем, Шлюм далеко не тот, каким был всего лишь 10 лет назад, когда действительно за год работы можно было купить классную хату в Москве и свалить. Если вы туда за этим - поищите другое место работы.
Всем привет. Я из Казахстана, г. Актобе.
на позицию Field specialist. Незнаю где здесь справедливость, со мной тестирование проходили ребята и с Губкинского и Алматинского КазНТУ(которым сам рекрутер пророчил должности field engineer), и они кстати эти тестирования и не прошли. А я из никому из вас наверное неизвестного Актюбинского гос. универа им. Жубанова достаточно легко преодолел шлюмовские стандарты тестирования. Ну да ладно, за полевого специалиста я не в обиде. Слышал, что на этой позиции тоже очень даже можно найти свое место под солнцем. 
У нас тоже тут есть "Шлюмберже".
С огромным трудом мне всё-таки удалось пробиться в эту компанию.
Отчего-то в компании присутствует достаточно сильная дескриминация по вузу. У меня две специальности: техник-программист и бакалавр нефтегазового дела - разработчик н.г.м. В Шлюм взяли на основании первой специальности.
Мой вопрос к Вашему уважаемому сообществу по существу моей непосредственной будущей работы.
Меня берут в подразделение Drilling & Measurement, наверное, более известное как просто D&M.
1. Хотелось бы узнать у опытных людей в чем конкретно заключается специфика работы этого подразделения?
2. Одно и то же ли стоит понимать под аббревиатурами MWD и D&M?
3. Придется ли сначала проходить что-то вроде испытательного срока или Tranee Period?
4. И сколько хотя бы примерно будут платить в течении этого периода?
5. Какую вообще заработную плату стоит ожидать у field specialist'a в подразделении D&M.
6. Какие отрасли/науки стоит заранее подучить и подтянуть перед вступлением на работу, чтобы соответствовать занимаемой должности и достаточно успешно подниматься в карьере?
7. Вообще, может кто располагает какой-либо информацией по этому подразделению и по компании в целом, которая помогла бы в дальнейшей работе?
Заранее благодарен за Ваши ответы.
Привет всем
Меня зовут Асет, я тоже из Казахстана, закончил НГУ,вернулся домой и устроился в Шлюмы в D&М. Отправили работат в Equatorial Guinea , ето в Африке. Уже работаю 2 года.
по поводу твоих вопросов:
1. D&М занимается проектированием строительства скважин, телеметрией во время бурения и оценкой пласта для оптимизации эффективности бурения и позиционирования наклонно-направленных скважин для наиболее эффективного и безопасного доступа к залежам нефти и газа.
2 D&M это название депармента,MWD это Measurement while Drilling.
3. Да все новые люди ето trinee, или ученики по русски.
4.5. в Зависимости от места где ты работаешь и твоей позиции а так же если ты IM или Local home.
6. Ничего не надо учить, Шлюми дадут тебе весь материал для учебы, поверь мне этого будет достаточно.
Всем привет!
Я из Ташкента. Закончил местный технический университет по специальности БУРЕНИЕ НЕФТЯНЫХ И ГАЗОВЫХ СКВАЖИН.
Прошел 3 тура. Сказали ждать до сентября... Потом мед осмотр и подписание контракта.
Сказали работать буду в Каспийском регионе.
ПОжалуйста, кто если знает ответьте на вопросы...
Кто нибудь работает в этом регионе?
Ещё какие-нибудь туры будут ли проводиться?
Какое направленее интереснее? (ОПРОБЫВАНИЕ ПРОДУКТИВНОГО ПЛАСТА или ЦЕМЕНТИРОВАНИЕ СКВАЖИНЫ) Что входит в их обязанности?
Заранее благодарен...
Здравствуйте многоуважаемые!есть ли у меня шансы устроиться в шлюм после техникума геофизического?
Я так понимаю, что в Шлюме стандартная вахта 6/3... По-моему рабство. С ума ж сойти можно 6 недель пахать на филде. Для сравнения, в Тотале вахты 4/4. Зарплата вроде тоже повыше - 5-7 штук (5-офф, 7 когда на вахте). Физической работы никакой. Знакомый работает на Ближнем Востоке. Drilling engineer, company man. Без опыта работы, только год проработал. А что Шлюм? Конечно, для Шлюма необязательно столько учится. Но для инженера как-то даже выбор такой не стоит. Не привлекает Слб как-то...
Работаю MWD/LWD/Scope инженером как раз в западной Африке.
Вахта бывает разной смотря какой у тебя статус. IM, IC и так далее. Я IM, но я не провожу по несколько месяцев на буровой как было сказано где-то выше. Максимум 5-6 недель. Потом посылают на берег отдохнуть на неделю или 2. И потом опять на буровую. Или если работ нет можно поехать домой.
Доброе утро!
Подскажите пожалуйста, есть ли в шлюме какое-нибудь направление, так или иначе связанное с нефтепроводом?
Pipeline Engineering - моя специальность называется.
Всем Привет!
Я окончил универ по спец. petroleum engineering. Прошел два тура в Шлюмберже.
Теперь отправляют на доп. собеседование с менеджером в Актобе(Казахстан)
Чего ждать от собеседования, проверку знаний?, Подскажите пожалуйста, кто имеет опыт.
Жди проверку знаний английского языка(разговорный англиский), будут стандартные вопросы как на всех собеседований.
Это бывает.
Всем привет. Хотелось бы узнать поподробнее о грейдах в Шлюме. Моего знакомого вроде как берут на позицию стажера , то бишь как он объяснил на 7 грейд.
А до 7 грейда нет никаких? И вообще какой максимальный?
Если не сложно можно объяснить, что такое 8,9,10 итд грейды, кто то ведь наверняка через это прошел?
подскажите пожалуйста адрес Шлюмберже в Казахстане для подачи резюме.
заранее признателен.
Аль-Фараби уг. Мира - бизнес центр "НУРЛЫТАУ", подьезд 1А, 6 эт.
Но сначала лучше зарегится на сайте - www.slb.com/careers
я имел в виду эл. адрес...
знаю чувака, он тоже по учебе с трубопроводами завязан был, его взяли в велл тестинг, поехал курить вьетнамский бамбук)))
если интересно работать по специальности, то это не в шлюм тогда
а что им важно?
Знание основ сопромата.
Знание основ механики.
нание основ физики.
Если плюс к перечисленному еще и понимание гидродинамики - вообще супер.
Просто помните, что в шлюме полезно поработать, набраться опыта, но связывать свою жизнь с этой компанией не следует.
зависит от сегмента в котором работать
Ну да. В General Service одного лишь разговорного английского языка вполне достаточно.
а если взять, например, отдел надежности материалов (металлов)?
ну и зачем сопромат и гидродинамика?
Это шутка? Вам в отделе надежности кто будет швеллер на скручивание считать?
надеюсь, что про швелера и расчеты тоже шутка ?!?!
я имел ввиду контроль качества металла и материалов неразрушающими методами контроля
Need an email address of Kazakhstan Representive.
Чота посмотрел в трудовую, пощитал страницы, вроде везде по компаниям отпостил. А сюда никак мысли не идут. Ощущения двойственные. Пока не забыл мысль: кто-то ругает Шлб, кто-то хвалит - нахвалицо не может. Все ровно. В Шлб подрастающее поколение зомбируют, паходу. Не всякий там может не то что вверх ползти, но и просто держаться.
Мальчики из Башкирии, Тататрстана и иже с ними: замечена ли тенденция? Люди хвалят компанию, нарадовацо не могут на своего славного работодателя, в мохнатое лоно которого открыта дорога всем и вся. Рассказывают, как там ништяк вялица в техасе, аСаШАй, получать немеряно и нихера не делать, при этом, на малейший запрос по поводу трудоустройства - пустота. По моему скромному, но Ахеренно авторитетному мнению, этот тип сотрудников Шлб четко осознает: не каждый пост-савецкий человек сожет прогнуться под систему. Ибо, если ты орал возле подъезда "мусара - питарасы", клеил телок пачками, гонял с поциками на тачилах по родному городу и пытался вникнуть в "понятия" - тебе там не жизнь. Основной отталкивающий фактор - необходимость сучить всех и каждого. Это у них называется, точной формулировки не вспомнить, "совершенствование безопасности", штоле.
Суть в чем. Дабы подняться по служебной лестнице, тебе, малыш, нужно ссучить определенное количество коллег определенное число раз. Поработал чуток - посиди позаполняй доносики. А возможностей - масса. От ограничения скорости движения на транспортном средстве повышенной опасности (легковой оперативный пепелац импортного производства), до четкого регламентирования поведения практически в любой ситуации. Не будешь сучить - не выживешь. Ссучат тебя.
Раньше в голове не укладывалось, как руководитель среднего звена может испытывать затруднения в переводе физических величин из метрики в Си. Как можно не смочь сформулировать мысль русскоязычному Заказчику, не употребляя элементарных терминов в английском переводе? Да лихко, епта. Либо там кузнец за клубом кодирует, либо вместо брома в чай неслабого психотропа плещут.
Далее. Надеюсь, ни для кого из присутствующих не секрет, что в основе нефтегазодобывающих компаний принят термин "шлюшки". Угадай с трех раз, о ком это?
Опять же некоторое время занимался осознанием элементарной несостыковки: с какого органа, простите, к столь высокотехнологичной сервисной компании, пытающейся сдать скважину "под ключ", имеющей статистически нижние строки по травматизму и прочей смертности, сложено прохладно-негативное отношение со стороны российского топ-менеджмента в нефтегазе?
И тут, паходу, все не очень сложно. Мало того, что с подавляющим большинством менеджеров и ответственных должностных лиц сложно строить взаимную продуктивную жизнедеятельность в силу непонимания местячковых аспектов оной, так они еще, цуко, меняются, как половые партнеры у самцов бездомных кошек в период показа "кто где срал". Вроде бы только-только научил в ужасе хлопающего глазками руководителя работать работу так, чтобы она продуктивно работалась - херак! - и нету мальчика, уже другой на этом месте, уже снова бери за руку и веди по углам, нюхать, кто где ссыт и чо где пачом. Ротация, хули. Причем не просто ротация, а херня какая-то. Весь российский нефтегазобизнес строится на позиции бизнес-бизнесом, а два хороших человека - однозначно придут к консенсусу в приватном разговоре. Причем так, чтоб никто не в обиде. Производство - в первую очередь.
А в Шлб - нихера. Это как служба супервайзинга. Одному и тому же суперу нехер делать на месторождении чаще, чем раз в год. Шоп не снюхались с КРСом, заразы. Так и тут. Все налаженные связи, в которых в первую очередь заинтересовано Шлб, рушатся влёт. Да и много там еще всего, как показывает опыт руководителя. То не тех воткой в эмиратах напоют, праипав тендер Сибнефти, то еще какая херня.
Вопчем, тяжела и неказиста жись простого шлюмбериста.
2Leadgeol:
гыы... забавно, это просто зависть или чтото личное?)))
2Makc:
да нет, вроде. влияние настроения и политической ситуации. и ваще, свинья везде грязи найдет. даже в такой чистой компашке, как Шламбержер)))
а вообще у них структура какая? ГРП к какому направлению относится?
WS = WellService
Подскажите пожалуйста, возможно ли попасть в такие нефтесервисные компании, как шлюмберже, интегра, халлибертон, бейкер хьюз, ни имея диплома магистра университета HW, спасибо
!
конеха можно
Ага. Они самые. Двойственные. Удивило (слегка), что в таком монстре, как BHP-Billiton (шлюмы даже близко посидеть не подходили), такая же заморочка с зомбЁжем, HSE и прочая, о чем живописно изложил Leadgeol. Тока зарплаты раз в пять повыше. И пенсия после 20 лет службы как зарплата двух наших депутатов народны-пренародных.
Нефтянки там немного, правда, все больше урановые рудники, да алмазные копи царя Соломона, но фиг-ли то тот же самый.
ЗЫ: А снаряга у них (каски, комбезы, сапоги) просто космическая. Шлюмы рядом - сущие оборванцы
ааааа, аццкий пипец! хочу в биллитон. или как его там. бо есь мысли о сломе системы HSE группой лиц по предварительному сговору. ибо еси тебя зомбируют - значит ты позволяешь себя зомбировать. негоже человеку русийскому под иго мериканцоке буйну головушку сувать. тем паче, еси бабла навалом дают и скафандры нахаляву опять же)
Кста, Афанасьич, ты ваще в курсе, скока власть имущие имеют? два пренародных предпенсионного возраста набивают самолетный ангар ламборджинями с зачотными телками за 20-30 минут
Добрый день! у меня такой вопрос - а можно ли в подобных компаниях устроиться поработать вахту, или там пол года, то-есть по договору, что-то вроде полевого сезона, естественно, в России, сейчас, на зимний период.
я геолог молодой-перспективный, имею опыт работы трех полевых сезонов, в горах и на севере, хард ворк не боюсь. боюсь, что после защиты полевых материалов этого года вся деятельность нашей конторы сведется к чаепитиям и разговорам про факинФК
мнений много интересных и очень интересных.
для начала - Шлюм в РФ это не Шлюм за пределами РФ,СНГ. факт , но действительно в последние годы все режут и не только тем кто работает в своих странах.
по вопросу о том хорошо или плохо- каждый решает для себя. Желания и возможности действительно у всех разные.
Увольнения - существующая практика это увольнение за нарушения любого из правил и положений компании , к тому же существует так называемый боттом 5 , это когда по итогам года , нижних 5 по выполнению поставленных задач - увольняют.
кроме того можно вылететь за провал тренинга.
человеческое отношение - его в Шлюме нет , оно умерло лет так 10 назад.
в этом плане конкуренты по лучше. все кто уходил - довольны , из тех кого я знаю.
карьерных рост - в зависимости от паспорта, пола , цвета кожи а также от некоего " высокий потенциал" что загадка для всех, хотя на деле секрет Полишенеля. В основном это те у кого папа .......дальше понятно.
выбирайте кому что
профессионализм - те у кого он есть , либо не жалуются . либо уходят в другие компании
в заключении - виноват не шлюм , а то среднее звено менеджмента , которое в общем-то в данный момент из народа без опыта, профессионализма, а так политически правильно сотрясающие воздух.
подхалимство - но зависит от коллектива и людей с кем работаешь
условия работы - субъективны, рекрутинг с элементами мифологии....
в конце - выбор каждого работать или нет, на который оказывает влияние профессиональные качества.
Работаю в SLB полгода в TS, до этого 3 года геологом в российской конторе. О том что ушел- не жалею ни капли. Про стукачество - все это мягко говоря несколько приувеличено. А про SLB в целом: да, есть места где лучше, но ОЧЕНЬ много мест где хуже. По крайней мере в России.
цытато: мягко говоря, несколько преувеличено, есть места похуже... /канец цытато
-ты кем работаешь?
-инженером в Шлб, а ты?
-а я - проститутка
-член сосешь штоле?
-типтаво. тока ряд нюансов. у тя шуба норковая есть?
-нет
-тачка?
-нет.
-бабла на отдых хватает?
-нет.
-это ты член сосешь, мудак. а я - проститутка.
ничего личного.
Сравниваю канадский и российский - зря вы плачитесь ребята
В России вам и график, и питание - поищите такое за бугром
Только наверное зп в 10 раз ниже!!! уж лучше плотный пресс в кармане, чем котлеты в столовке)))
Судя по НОВАТЕКовскому проекту - зарплаты в России вполне на уровне. Или у Вас есть конкретные данные, что операторы получают на руки по 200 долларов в месяц? Такого даже на Украине нет
А то что ребята часто работать нежелают и квалификация не на уровне - уж совсем другой разговор
а у меня во вопрос ... я был на их сайте ... там что без англицкого некуда?
если хочешь работать инжинером - тогда точно никуда
даже если менеджером - тоже никуда
Страницы