Коллеги, вопрос к недропользователям.
Я сам как окончил институт в течении 5-6 лет работаю в одной и той же нефтяной компании инженером по геологии и разработке.
Есть ли в ваших компаниях такое, что вам помимо своей непосредственной работы (геология, разработка) приходиться постоянно быть на ножах с бухгалтерами, финансистами, закупщиками, тендерным отделом. Если честно достают со своими основными основными средствами, завершенками, незавершенками, тендерами. Ни в каких должностных обязанностях, классификаторах не написано, что мы должны этим заниматься. Хотя зарплата у всех примерно одинаковаяю.
Финансовый директор выразился в духе - ну если ты хочешь только акты выполненных работ визировать, то чем ты отличаешья от полевого специалиста?
Как Вы на это смотрите? И как обстоят дела в Ваших компаниях?
А чья это работа по вашему? Я имею ввиду контактировать с другими отделами. У меня на предыдущей работе было то же самое: чем опытнее я становился, тем больше административными вещами приходилось заниматься.
Естественно контактировать надо со всеми отделами, но иногда фактически все делаешь за них так, что на свое не остается времени.
Например разыгрываем конкурс (тендер). Я (курирующий отдел) составляю тех. задание, подаю объявление в газету, готовлю полностью всю конкурсную документацию, согласую все это и утверждаю. Все это в готовом виде отдаю отделу закупа. Что остается им? И за что они получают свои деньги?
Другой пример. Бухгалтерам и финансистам для аудита нужен отчет аудита запасов от независимой компании (аля Гаффни и Кляйн). Нам как геологам этот отчет нафиг не нужен (геологи согласятся). Есть запасы утвержденные ГКЗ с ними и работеам. Курирующим отделом при этом назначают нас (геологию). Ходишь потом с этими резидентами, не резидентами, апостелями и т.п. В конце концов этот отчет для нашей работы совсем не пригоден.
Работаю инженером в Управлении Разработкой. Тенедера, заключения договоров, оплаты, исполнение бюджета, презентации. Разарботкой занимаются начиная с начальника отдела. Офис в г. Москва.
Помоему везде так. Особенно тендеры это нечто. Столько документации для одного решения. Интересно в западных компаниях также?
в моей зарубежной компании, чем идешь дальше тем больше занимаешься договорами, менеджментом, маркетингом и кадрами. Это нормально.
тендеры и закупки это нечто, особенно откаты
Понять недовольство и раздражение можно. Но, увы, в мире вообще мало совершенства. И заниматься делами, прямо не входящими в твои обязанности, приходится много и обильно. Есть еще и такое, не нами придуманное: хочешь, чтобы получилось хорошо - сделай все сам. Два крайних решения: а) послать всех (с риском увольнения) и б) взвалить в итоге все на себя (с риском завалить основной участок и вообще заработать нервный срыв). Те, кто находит разумный баланс между этими двумя крайностями, как правило, делают неплохую карьеру. По роду работы я знаком с вице-президентом нефтяной компании по геологии и разработке. Вообще он по своей основной специальности именно разработчик и в разработке проработал изрядно. Но вот, занесло в вице-президенты. И разработкой сейчас он не занимается вообще. Исключительно тендерами и т.п. и т.д. Жаловался как-то, что как разработчик-практик совсем потерял форму. И что совершенно нет времени написать несколько научных статей в научные журналы.
Я по основной специальности переводчик, на работу устраивался и числюсь переводчиком. А 90% моего рабочего времени занимает верстка и еще немного - управление документооборотом. И как "чистый" переводчик я теряю форму. И мне очень жаль, что вот так получается. Но деваться некуда. Нет, конечно, можно уволиться, уйти в "чистую" профессию... Точно так же и вы можете уйти и сесть рядовым специалистом в каком-нибудь НИИ, где вас не будут мучить тендерами и прочей "ерундой". Или в преподаватели податься. Решайте сами. Судя по этому вашему возгласу, вы - в начале вашей карьеры. Могу позавидовать :)